دور التشخيص التنظيمي باستخدام نموذج الصناديق الستة في الأداء المؤسســي
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدف البحث إلى دراسة دور التشخيص التنظيمي باستخدام نموذج الصناديق الستة (Six-Box) في الأداء المؤسسي في ديوان عام محافظة صعدة بالجمهورية اليمنية، واستخدم المنهج الكمي والأسلوب الوصفي التحليلي، واعتمد على أداة الاستبانة للعالم مارفن ويسبورد في جمع البيانات من عينة البحث المكونة من (50) مشاركًا اختيروا بطريقة الحصر الشامل.
وتوصل البحث إلى عدة نتائج، أهمها: أن مستوى واقع استخدام نموذج الصناديق الستة للتشخيص التنظيمي في ديوان عام محافظة صعدة كان مرتفعًا، وأن مستوى الأداء المؤسسي في ديوان عام محافظة صعدة كان مرتفعًا، وأنه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد عينة البحث حول (التشخيص التنظيمي والأداء المؤسسي) تعزى إلى المتغيرات (المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، الوظيفة الحالية)، وأن هناك فروقًا ذات دلالة إحصائية تعــــزى إلى متغير العمــــــــر في فئتـي (40-50)، (+50).
وأوصى البحث بالاستخدام الأمثل للموارد البشرية وتدريبها وتأهيلها وتحفيزها، وتطوير وتحديث الهيكل التنظيمي والخطة الاستراتيجية والتنفيذية لمختلف مكونات الديوان.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.