المراكز البحثيه
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة المعرفة بأبعادها (توليد المعرفة، تخزين المعرفة، توزيع المعرفة، تطبيق المعرفة) في الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من شركات الاتصالات اليمنية البالغ عددها (5) شركات (يمن موبايل، سبأفون، YOU، واي، تيليمن)، بجميع العاملين فيها البالغ عددهم (2183) موظف، واعتمدت الدراسة أسلوب العينة العشوائية الطبقية غير النسبية لاختيار أفراد عينة الدراسة، وتم توزيع (560) استبانة، تم استعادة (515) استبانة، منها (479) استبانة صالحة للتحليل. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أنه يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لإدارة المعرفة بأبعادها مجتمعة في الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد إدارة المعرفة (توليد المعرفة، تطبيق المعرفة، توزيع المعرفة) منفردة على الأداء الاستراتيجي، وعدم وجود أثر دال إحصائياً لبُعد تخزين المعرفة بشكل منفرد في الأداء الاستراتيجي. وأوصت الدراسة شركات الاتصالات اليمنية بزيادة الاهتمام بتطبيق إدارة المعرفة وفقاً لأفضل الممارسات، واعتماد تقنيات حديثة لتخزين واسترجاع وتوزيع المعرفة، وتشجيع ثقافة المشاركة وتبادل المعرفة، والاهتمام برعاية الأفكار الإبداعية وجهود البحث والتطوير، وتنمية مهارات العاملين في إدارة المعرفة لما لذلك من أثر كبير في رفع مستوى الأداء الاستراتيجي.
عصام علي أحمد الحملي، سنان غالب المرهضي (2024). أثر إدارة المعرفة على الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 469-513. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1084
عصام علي أحمد الحملي، سنان غالب المرهضي. “أثر إدارة المعرفة على الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 469-513. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1084. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عصام علي أحمد الحملي، سنان غالب المرهضي. 2024. “أثر إدارة المعرفة على الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 469-513. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1084
عصام علي أحمد الحملي، سنان غالب المرهضي (2024) ‘أثر إدارة المعرفة على الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 469-513. doi: 10.59628/jhs.v3i4.1084
@article{jhs2024_art1084,
author = {عصام علي أحمد الحملي، سنان غالب المرهضي},
title = {أثر إدارة المعرفة على الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أغسطس}, pages = {469-513}, doi = {10.59628/jhs.v3i4.1084},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1084},}
أثر إدارة المعرفة على الأداء الاستراتيجي في شركات الاتصالات اليمنية
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب بابعادها ( جذب المواهب ، وتنمية وتطوير المواهب ، الاحتفاظ بالمواهب ، تحفيز المواهب ) في الأداء المنظمي في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة ، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة ، وتم تطوير استبانة لجمع البيانات الأولية ، وبلغ حجم عينة الدراسة ( 212 ) مفرده، وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( SPSS) ونمذجة المعادلة البنائية باستخدام المربعات الجزئية الصغرى ( Smart-PLS-SEM) وكانت أهم الاستنتاجات: وجود أثر لإدارة المواهب في الأداء المنظمي في الشركات الصناعية محل الدراسة ، وجود أثر لبعد جذب المواهب وبعد تنمية وتطوير المواهب في الأداء المنظمي ، ولا يوجد أثر لبعد تحفيز المواهب وبعد الاحتفاظ بالمواهب في الأداء المنظمي ، وقدمت الدراسة مجموعة توصيات أهمها: ضرورة تبني إدارة الشركات الصناعية لإدارة المواهب في شركاتهم كونها تساهم في تحسين الأداء المنظمي ، من خلال إنشاء وحدة إدارية خاصة بإدارة المواهب ضمن الهيكل التنظيمي للشركات تهتم بتطبيق وظائف إدارة المواهب .
عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت، عبده أحمد علي العامري (2023). أثر إدارة المواهب في الأداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.329
عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت، عبده أحمد علي العامري. “أثر إدارة المواهب في الأداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.329. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت، عبده أحمد علي العامري. 2023. “أثر إدارة المواهب في الأداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.329
عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت، عبده أحمد علي العامري (2023) ‘أثر إدارة المواهب في الأداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v4i1.329
@article{jhs2023_art329,
author = {عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت، عبده أحمد علي العامري},
title = {أثر إدارة المواهب في الأداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {أغسطس}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.329},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.329},}
أثر إدارة المواهب في الأداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة الحديدة
الغرض من هذا البحث هو التعرف على أثر إدارة سلسلة التوريد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن، ومعرفة مستوى ممارسة إدارة سلسلة التوريد في القطاع الإنساني في اليمن، والتعرف على المستوى العملي لممارسة العمليات الإنسانية في اليمن، واتبع البحث المنهج الكمي، وأداة الاستبيان لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في 137 منظمة إنسانية عاملة في اليمن، ونظرًا لصعوبة حصر إجمالي عدد العاملين في هذه المنظمات، تم اختيار عينة مكونة من 250 فردًا من العاملين في أقسام المشتريات والخدمات اللوجستية، وذلك باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية، ثم اختيار العينة بشكل عشوائي لضمان تمثيل مختلف المنظمات وأقسامها. وتوصلت نتائج البحث إلى أن إدارة سلاسل الإمداد لها تأثير إيجابي كبير على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن. وقدم البحث العديد من التوصيات منها: أن يكون لكل منظمة إنسانية رئيس سلسلة توريد يتمتع بخبرة كبيرة في كل من المشتريات الإنسانية والخدمات اللوجستية من أجل إدارة أفضل. وبأن تكون إدارة سلسلة التوريد نشطة ومنظمة جيدًا من خلال الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للمنظمات وخاصة تلك المتعلقة بقسم سلسلة التوريد
بسام سلطان شمسان الخامري ، سنان غالب المرهضي (2025). أثر إدارة سلاسل الإمداد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 415 - 427 . DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i5.1509
بسام سلطان شمسان الخامري ، سنان غالب المرهضي . “أثر إدارة سلاسل الإمداد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 415 - 427 . https://doi.org/10.59628/jhs.v4i5.1509. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
بسام سلطان شمسان الخامري ، سنان غالب المرهضي . 2025. “أثر إدارة سلاسل الإمداد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 415 - 427 . DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i5.1509
بسام سلطان شمسان الخامري ، سنان غالب المرهضي (2025) ‘أثر إدارة سلاسل الإمداد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 415 - 427 . doi: 10.59628/jhs.v4i5.1509
@article{jhs2025_art1509,
author = {بسام سلطان شمسان الخامري ، سنان غالب المرهضي },
title = {أثر إدارة سلاسل الإمداد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {مايو}, pages = {415 - 427 }, doi = {10.59628/jhs.v4i5.1509},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i5.1509},}
أثر إدارة سلاسل الإمداد على فعالية العمليات في المنظمات الإنسانية في اليمن
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، في تحقيق التميز المؤسسي في الشركات الصناعية التابعة لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة في الموظفين الإداريين في الشركات محل الدراسة، وحجم عينة الدراسة (341) فردًا، وأداة الدراسة الاستبانة. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وبرنامج نمذجة المعادلة البنائية (AMOS). وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في الشركات محل الدراسة، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لاستراتيجيات الاستقطاب والتدريب في تعزيز التميز المؤسسي في الشركات الصناعية محل الدراسة، ولا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجيات تخطيط الموارد البشرية، وتقييم أداء الموظفين، والتعويضات في تحقيق التميز المؤسسي في الشركات محل الدراسة.، وأوصت الدراسة بضرورة الاستمرار في تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية مع العمل على تحديثها وتطويرها بما يتناسب مع التغيرات الحاصلة في بيئة العمل، والتركيز على تحسين المنتجات والخدمات بشكل مستمر كوسيلة أساسية لضمان الاستدامة في التميز المؤسسي.
صلاح عبدالجليل قاسم عبدالرب، عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت (2026). أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميُّز المؤسسيدراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 195 - 230. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2612
صلاح عبدالجليل قاسم عبدالرب، عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت. “أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميُّز المؤسسيدراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 195 - 230. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2612. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
صلاح عبدالجليل قاسم عبدالرب، عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت. 2026. “أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميُّز المؤسسيدراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 195 - 230. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2612
صلاح عبدالجليل قاسم عبدالرب، عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت (2026) ‘أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميُّز المؤسسيدراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 195 - 230. doi: 10.59628/jhs.v5i7.2612
@article{jhs2026_art2612,
author = {صلاح عبدالجليل قاسم عبدالرب، عبدالباقي عبدالمحسن محمد ثابت},
title = {أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميُّز المؤسسيدراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يوليو}, pages = {195 - 230}, doi = {10.59628/jhs.v5i7.2612},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2612},}
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميُّز المؤسسيدراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في المجتمع اليمني، واتبعت المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة للدراسة في جمع البيانات من عينة من العاملين في المنظمات التنموية المحلية بلغت (52) مبحوثًا، وشمل مجتمع الدراسة المنظمات التنموية المحلية العاملة في مجال التنمية ومقرها العاصمة صنعاء وعددها (10) منظمات، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها:
ــ وجود استراتيجيات واضحة لضمان مشاركة المجتمع تشمل التوعية والتدريب والتشاور وتوفير الحوافز.
ــ أن المنظمات المحلية التنموية تعتمد على التمويل الخارجي في إعداد موازناتها مما يعكس توفر مصادر دعم دولية تسهم في استمرارية أنشطتها.
ــ أن البرامج التنموية تظهر أثرًا إيجابيًا على المجتمع المحلي من وجهة نظر المستفيدين مما يعكس فاعلية نسبية في تحقيق الأهداف الاجتماعية.
سهام يحيى محمد ناصر الحبيشي، صالح محمد على حميد (2026). أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في اليمن"دراسة ميدانية - أمانة العاصمة صنعاء". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 307 - 337. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2650
سهام يحيى محمد ناصر الحبيشي، صالح محمد على حميد. “أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في اليمن"دراسة ميدانية - أمانة العاصمة صنعاء".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 307 - 337. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2650. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
سهام يحيى محمد ناصر الحبيشي، صالح محمد على حميد. 2026. “أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في اليمن"دراسة ميدانية - أمانة العاصمة صنعاء".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 307 - 337. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2650
سهام يحيى محمد ناصر الحبيشي، صالح محمد على حميد (2026) ‘أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في اليمن"دراسة ميدانية - أمانة العاصمة صنعاء"’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 307 - 337. doi: 10.59628/jhs.v5i7.2650
@article{jhs2026_art2650,
author = {سهام يحيى محمد ناصر الحبيشي، صالح محمد على حميد},
title = {أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في اليمن"دراسة ميدانية - أمانة العاصمة صنعاء"},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يوليو}, pages = {307 - 337}, doi = {10.59628/jhs.v5i7.2650},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2650},}
أثر استراتيجية التنمية الاقتصادية على واقع التنمية الاجتماعية في اليمن"دراسة ميدانية - أمانة العاصمة صنعاء"
تهدف الدراسة إلى قياس أثر الإدارة الإستراتيجية بأبعادها: (التحليل البيئي-صياغة الإستراتيجية-تنفيذ الإستراتيجية-الرقابة والتقييم) في تحقيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها:(التركيز على العميل-التحسين المستمر-مشاركة العاملين-دعم والتزام الإدارة العليا-التركيز على العمليات) للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من :(1452) مفردة تمثل :(7) بنوك تجارية، وبلغ عدد أفراد العينة المستهدفة :(304) مفردة، وتم استعادة: (220) استبانة، وقد تم معالجة البيانات بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS V.26).
توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: _ وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعنوية (α ≤ 0.05) للإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة. _ وجود تأثير إيجابي لأبعاد الإدارة الإستراتيجية: (التحليل البيئي، وصياغة الإستراتيجية، وتنفيذ الإستراتيجية، والمراقبة والتقييم) في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.
أوصت الدراسة بأهمية عمل دراسة مستقبلية حول: أثر إدارة الجودة الشاملة في الخدمات المصرفية الرقمية.
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي (2024). أثر الإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 326 - 360. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.969
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي. “أثر الإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة..” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 326 - 360. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.969. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي. 2024. “أثر الإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة..” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 326 - 360. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.969
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي (2024) ‘أثر الإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 326 - 360. doi: 10.59628/jhs.v3i1.969
@article{jhs2024_art969,
author = {خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي},
title = {أثر الإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {326 - 360}, doi = {10.59628/jhs.v3i1.969},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.969},}
أثر الإدارة الإستراتيجية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم تأثير برنامج التحويلات النقدية غير المشروطة (UCT) على فقر الأسر وظروف المعيشة في مدينة صنعاء، اليمن، خلال عام 2021. تم جمع البيانات باستخدام المنهج الكمي من 133 مستفيدًا من أصل 1,000 أسرة مسجلة في صندوق الرعاية الاجتماعية. أظهرت النتائج أن برنامج UCT كان له تأثير إيجابي على دخل الأسر، والأمن الغذائي، والوصول إلى الرعاية الصحية، والنفقات التعليمية، بينما كان تأثيره محدودًا على أنشطة توليد الدخل وتحسينات المساكن الهيكلية. وأعرب المستفيدون عن رضاهم العالي، حيث اعتبر 87٪ منهم أن البرنامج فعال. توصي الدراسة بتعديل قيمة التحويلات النقدية لمواكبة التضخم، ودعم برنامج UCT بأنشطة تعزيز سبل العيش، ودمج التحويلات النقدية ضمن استراتيجيات أوسع للحماية الاجتماعية لتعظيم أثرها.
فيصل عبدالله علي دارم (2026). أثر التحويلات النقدية غير المشروطة على فقر الأسر في صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 226 - 543. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2399
فيصل عبدالله علي دارم. “أثر التحويلات النقدية غير المشروطة على فقر الأسر في صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 226 - 543. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2399. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فيصل عبدالله علي دارم. 2026. “أثر التحويلات النقدية غير المشروطة على فقر الأسر في صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 226 - 543. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2399
فيصل عبدالله علي دارم (2026) ‘أثر التحويلات النقدية غير المشروطة على فقر الأسر في صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 226 - 543. doi: 10.59628/jhs.v5i4.2399
@article{jhs2026_art2399,
author = {فيصل عبدالله علي دارم},
title = {أثر التحويلات النقدية غير المشروطة على فقر الأسر في صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {أبريل}, pages = {226 - 543}, doi = {10.59628/jhs.v5i4.2399},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2399},}
أثر التحويلات النقدية غير المشروطة على فقر الأسر في صنعاء
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن, (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية)، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت الاستبانة في جمع البيانات, والتي طبقت على عينة مكونة من (196) فردًا من العاملين في الوظائف القيادية والإشرافية في شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية, وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى التخطيط الاستراتيجي بأبعاده(التحليل البيئي، التوجه الاستراتيجي، وصياغة الاستراتيجية، والتنفيذ الاستراتيجي والرقابة والتقييم الاستراتيجي) في شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية مرتفع جدًا, وأن مستوى استدامة الشركات الصناعية بأبعادها (الاستدامة الاقتصادية، الاستدامة الاجتماعية, الاستدامة البيئية, الاستدامة المالية) في شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية مرتفعة جدًا, كما أظهرت نتائِج الدراسة وجود أثر إيجابي دال إحصائيًا للتخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات في (شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية).
عبد الملك محمد احمد السعيدي، توفيق مصلح صالج السنباني (2026). أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 43 - 75. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1795
عبد الملك محمد احمد السعيدي، توفيق مصلح صالج السنباني. “أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 43 - 75. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1795. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبد الملك محمد احمد السعيدي، توفيق مصلح صالج السنباني. 2026. “أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 43 - 75. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1795
عبد الملك محمد احمد السعيدي، توفيق مصلح صالج السنباني (2026) ‘أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 43 - 75. doi: 10.59628/jhs.v5i1.1795
@article{jhs2026_art1795,
author = {عبد الملك محمد احمد السعيدي، توفيق مصلح صالج السنباني},
title = {أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يناير}, pages = {43 - 75}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.1795},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1795},}
أثر التخطيط الاستراتيجي على استدامة الشركات الصناعية في اليمن (دراسة ميدانية على شركات هائل سعيد أنعم وشركاه الصناعية
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التخطيط الإستراتيجي بأبعاده (التحليل البيئي، التوجه الاستراتيجي، صياغة الإستراتيجية)، في تحسين أداء البنوك العاملة في العاصمة صنعاء بأبعاده (بُعد العملاء، العمليات الداخلية، التعلم والنمو، البُعد المالي)، كما هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى ممارسة البنوك للتخطيط الاستراتيجي، وقياس مستوى تحسين ادائها، وقد استعانت الدراسة بالمنهج الوصفي بطرقها التحليلية، وتم المسح الميداني لمجتمع الدراسة من خلال أداة الدراسة ( الاستبانة)، وفقاً لأسلوب العينة العشوائية الطبقية، وتحدد مجتمع الدراسة من مراكز البنوك الرئيسة للبنوك العاملة في العاصمة صنعاء وعددها(17 بنكاً)، حيث استجاب لإجراءات الدارسة الميدانية، عدد (14 بنكاً)، ليكون مجتمع المستهدفين (401 فرداً)، وتم تسليم عدد (401 استبانة)، استرد منها (340)، منها (17 استبانة)، غير قابله للتحليل، وتم تحليل عدد (323 استبانة) باستخدام برنامج (spss26) و(AMOS26) لتحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها، وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء بشكل عام (متوسط)، وتحسين ادائها بشكل عام (عالي) بكافة أبعاده، وأن هناك أثر ايجابي للتخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك العاملة في العاصمة صنعاء، وتوصي الدارسة بتعزيز ممارسة التخطيط الاستراتيجي في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء، بشكل أوسع وبكافة [أبعاده والتركيز على الجوانب التي تحسن من أدائها بشكل مستمر
طه محمد عبدالله الرحومي، محمد محمد حزام القطيبي (2024). أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك: دراسة ميدانية في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء- اليمن . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.594
طه محمد عبدالله الرحومي، محمد محمد حزام القطيبي. “أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك: دراسة ميدانية في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء- اليمن .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.594. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
طه محمد عبدالله الرحومي، محمد محمد حزام القطيبي. 2024. “أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك: دراسة ميدانية في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء- اليمن .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.594
طه محمد عبدالله الرحومي، محمد محمد حزام القطيبي (2024) ‘أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك: دراسة ميدانية في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء- اليمن ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v1i1.594
@article{jhs2024_art594,
author = {طه محمد عبدالله الرحومي، محمد محمد حزام القطيبي},
title = {أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك: دراسة ميدانية في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء- اليمن },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يناير}, doi = {10.59628/jhs.v1i1.594},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.594},}
أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء البنوك: دراسة ميدانية في البنوك العاملة في العاصمة صنعاء- اليمن
يهدف البحث إلى معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية في شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهورية اليمنية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم الاعتماد على الاستبانة أداة لجمع البيانات، وتكوَّن مجتمع الدراسة من خلال أسلوب الحصر الشامل لشاغلي وظائف الإدارة، والاختصاصية في الشركات محل الدراسة، البالغ عددهم (561) فردًا، تم استعادة (452) استبانة صالحة للتحليل، واستُخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) النسخة 20، والبرنامج الإحصائي (STATA 14) وبرنامج النمذجة البنائية (Smart PL S3). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود مستوى عالٍ من ممارسة التخطيط الاستراتيجي، وتحقيق الميزة التنافسية في شركات صناعة الإسمنت الخاصة، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية، وعلى مستوى الأبعاد يؤثر التحليل الاستراتيج البيئي في صياغة الخطة الاستراتيجية، وتنفيذها تحقيق الميزة التنافسية، وعدم وجود تأثير لبُعد(التوجه الاستراتيجي) في تحقيق الميزة التنافسية في شركات صناعة الإسمنت الخاصة .
عدنان محمد عبدالجبار العبسي، محمد عبدالرشيد علي (2024). أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق المــيزة التنافسية دراسة ميدانية على شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 383 - 421. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1043
عدنان محمد عبدالجبار العبسي، محمد عبدالرشيد علي. “أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق المــيزة التنافسية دراسة ميدانية على شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 383 - 421. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1043. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عدنان محمد عبدالجبار العبسي، محمد عبدالرشيد علي. 2024. “أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق المــيزة التنافسية دراسة ميدانية على شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 383 - 421. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1043
عدنان محمد عبدالجبار العبسي، محمد عبدالرشيد علي (2024) ‘أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق المــيزة التنافسية دراسة ميدانية على شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 383 - 421. doi: 10.59628/jhs.v3i3.1043
@article{jhs2024_art1043,
author = {عدنان محمد عبدالجبار العبسي، محمد عبدالرشيد علي},
title = {أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق المــيزة التنافسية دراسة ميدانية على شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يوليو}, pages = {383 - 421}, doi = {10.59628/jhs.v3i3.1043},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1043},}
أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق المــيزة التنافسية دراسة ميدانية على شركات صناعة الإسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين مستوى الأداء المؤسسي كدراسة نوعية في شركة النفط اليمنية - صنعاء. واعتمدت الدراسة على المنهج النوعي من خلال إجراء مقابلات معمقة مع عينة قصدية من المديرين والمسؤولين في الشركة ممّن لديهم خبرة مباشرة في التعامل مع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات، بالإضافة إلى تحليل الوثائق والتقارير الداخلية ذات الصلة. وأظهرت نتائج الدراسة إلى أن التخطيط الاستراتيجي الاستباقي للأزمات يُسهم بشكل فاعل في تحسين مجموعة من مؤشرات الأداء المؤسسي، أهمها: تعزيز الجاهزية التنظيمية لمواجهة الطوارئ، ورفع كفاءة تخصيص الموارد، وتحسين عملية اتخاذ القرارات في ظل الظروف المضطربة، والحفاظ على استمرارية العمليات التشغيلية الحيوية. كما كشفت النتائج عن وجود تحديات تحول دون الاستفادة المثلى من هذا التخطيط، أبرزها ضعف الموارد المالية والبشرية المؤهلة، وتدني البنية التحتية التكنولوجية الداعمة. وأوصت الدراسة بضرورة تعميق ثقافة التخطيط الاستراتيجي للأزمات ودمجها في الهيكل التنظيمي للشركة، ممّا يؤدي إلى تعزيز مرونتها وقدرتها على الصمود في مواجهة الأزمات المستقبلية وتحسين أدائها بشكل مستدام.
عبد الله أحمد محمد المسيبي (2026). أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة نوعية في شركة النفط اليمنية- صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 25 - 49. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2190
عبد الله أحمد محمد المسيبي. “أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة نوعية في شركة النفط اليمنية- صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 25 - 49. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2190. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبد الله أحمد محمد المسيبي. 2026. “أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة نوعية في شركة النفط اليمنية- صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 25 - 49. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2190
عبد الله أحمد محمد المسيبي (2026) ‘أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة نوعية في شركة النفط اليمنية- صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 25 - 49. doi: 10.59628/jhs.v5i4.2190
@article{jhs2026_art2190,
author = {عبد الله أحمد محمد المسيبي},
title = {أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة نوعية في شركة النفط اليمنية- صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {أبريل}, pages = {25 - 49}, doi = {10.59628/jhs.v5i4.2190},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2190},}
أثر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الأزمات في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة نوعية في شركة النفط اليمنية- صنعاء
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء، واتبعت المنهج الوصفي والتحليلي، واستخدمت أداة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتكونت العينة من (307) مفردة من الكادر الصحي في (8) مستشفيات خاصة بأمانة العاصمة، والحاصلة على تقييم فئة (A)، وتم اختبار العينة بأسلوب العينة العشوائية الطبقية البسيطة. وقد توصلت الدراسة من خلال التحليل الإحصائي إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتدريب في جودة الخدمات الصحية بالمستشفيات محل الدراسة. وعدم وجود فروق في مستوى جودة الخدمات الصحية تُعزى للمتغيرات المنظمية(عمر المستشفى، حجم المستشفى)، وفي ضوء تلك النتائج قدمت الدراسة عددًا من التوصيات، أهمها ضرورة اهتمام القيادات العليا بالمستشفيات الخاصة بالعملية التدريبية كونها السبيل الفعال في تحسين جودة الأداء والخدمات الصحية. وضرورة الاهتمام بعملية تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة عالية.
يحصب محمد علي الربيع، سنان غالب المرهضي (2025). أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 64 - 93. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1327
يحصب محمد علي الربيع، سنان غالب المرهضي. “أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 64 - 93. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1327. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
يحصب محمد علي الربيع، سنان غالب المرهضي. 2025. “أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 64 - 93. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1327
يحصب محمد علي الربيع، سنان غالب المرهضي (2025) ‘أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 64 - 93. doi: 10.59628/jhs.v4i1.1327
@article{jhs2025_art1327,
author = {يحصب محمد علي الربيع، سنان غالب المرهضي},
title = {أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يناير}, pages = {64 - 93}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.1327},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1327},}
أثر التدريب في جودة الخدمات الصحية دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة أبعاد الفاعلية التنظيمية فضلًا عن أبعاد التعلم التنظيمي في المستشفيات الحكومية الأهلية بمدينة تعز، والتعرف على أثر التعلم التنظيمي بأبعاده (التعلم الفردي، التعلم الجماعي، التعلم المنظمي) مجتمعة ومنفردة على الفاعلية التنظيمية، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة لجمع البيانات، ووزعت على عينة اختيرت بطريقة العينة العشوائية الطبقية، وحللت البيانات باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية (PLS-SEM)، وأظهرت النتائج أنَّ مستوى ممارسة الفاعلية التنظيمية في المستشفيات محل الدراسة مرتفع، وأن مستوى ممارسة أبعاد التعلم التنظيمي مرتفع، وأن هناك أثرًا ذا دلالة إحصائية للتعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية، وأن أبعاد التعلم التنظيمي لها أثر على الفاعلية التنظيمية حيث بلغ معامل الأثر (0.56، 0.36، 0.029) لكل من التعلم الجماعي والتعلم المنظمي والتعلم الفردي على التوالي وهي ذات دلالة إحصائية لكل من التعلم الجماعي والمنظمي وغير دالة إحصائيًا للتعلم الفردي.
رشاد سعيد دبوان المخلافي، عبد الرحمن محمد السفياني (2025). أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية والأهلية بمدينة تعز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 517 - 551 . DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1453
رشاد سعيد دبوان المخلافي، عبد الرحمن محمد السفياني . “أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية والأهلية بمدينة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 517 - 551 . https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1453. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
رشاد سعيد دبوان المخلافي، عبد الرحمن محمد السفياني . 2025. “أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية والأهلية بمدينة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 517 - 551 . DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1453
رشاد سعيد دبوان المخلافي، عبد الرحمن محمد السفياني (2025) ‘أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية والأهلية بمدينة تعز’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 517 - 551 . doi: 10.59628/jhs.v4i11.1453
@article{jhs2025_art1453,
author = {رشاد سعيد دبوان المخلافي، عبد الرحمن محمد السفياني },
title = {أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية والأهلية بمدينة تعز},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {نوفمبر}, pages = {517 - 551 }, doi = {10.59628/jhs.v4i11.1453},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1453},}
أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية والأهلية بمدينة تعز
هدفت الدراسة إلى تقدير تأثير الإيجابيات المختلفة للتوجه الريادي على أداء المؤسسات المصرفية في البيئة اليمنية، واتبعت المنهج المسحي الارتباطي، حيث تم استهداف الوظائف القيادية والإشرافية في البنوك اليمنية، وتكون مجتمع الدراسة من (1504) فردًا يعملون في مواقع قيادية وإشرافيه في (13) بنكًا. تم اختيار عينة طبقية مكونة من (310) أفراد باستخدام أسلوب العينة الطبقية، وتم تطوير استبانة خاصة لجمع البيانات وتوزيعها على العينة المستهدفة، تم جمع (310) استبانة مستجابة، استبعد منها (28) استبانة غير صالحة، فكانت (282) استبانة صالحة للتحليل، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك تأثيراً إيجابياً دالاً إحصائياً للتوجه الريادي على الأداء التنظيمي، كما بينت النتائج أن الأبعاد الفرعية للتوجه الريادي، مثل: الاستباقية، والإبداعية، والهجومية العدوانية، لها تأثير إيجابي ومعنوي على الأداء التنظيمي. وفي المقابل، لم يتم العثور على تأثير إحصائي لبعد المخاطرة على الأداء التنظيمي.
محمد عبده حمود الصياد، توفيق مصلح السنباني (2024). أثر التوجه الريادي في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.600
محمد عبده حمود الصياد، توفيق مصلح السنباني. “أثر التوجه الريادي في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.600. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
محمد عبده حمود الصياد، توفيق مصلح السنباني. 2024. “أثر التوجه الريادي في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.600
محمد عبده حمود الصياد، توفيق مصلح السنباني (2024) ‘أثر التوجه الريادي في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v1i1.600
@article{jhs2024_art600,
author = {محمد عبده حمود الصياد، توفيق مصلح السنباني},
title = {أثر التوجه الريادي في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يناير}, doi = {10.59628/jhs.v1i1.600},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.600},}
أثر التوجه الريادي في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التوجه الريادي على التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية، كما هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة التوجه الريادي وأبعاده، وكذلك إلى التعرف على مستوى ممارسة التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية في أمانة العاصمة - صنعاء.
اتبعت الدراسة المنهج الكمي بأسلوبيه: الوصفي والتحليلي، واستخدمت الدراسة أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة في خمس جامعات يمنية أهلية بأمانة العاصمة- صنعاء، وبلغ حجم العينة (317) مفردة من القيادات الأكاديمية والإدارية العاملة في الجامعات اليمنية الأهلية، وتم استرداد (311) استمارة، واستبعدت (11) استمارة لعدم صلاحيتها، وتم تحليل (300) استبانة، وحُللت البيانات باستخدام برنامج SPSS وPLS Smart.
وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى مرتفعاً من ممارسة التوجه الريادي، وجاء أعلى تحقق لبعدين، هما: (الإبداع، ثم الاستباقية)، وأقل تحقق هو بعد (المخاطرة)، ووجد اهتمام مرتفع جداً في تحقيق التميز المنظمي، وجاء أعلى تحقق بعد الثقافة التنظيمية، وأقل بعد هو الهيكل التنظيمي في الجامعات اليمنية الأهلية محل الدراسة بأمانة العاصمة- صنعاء. كما بينت نتائج الدراسة أن هناك أثراً دالاً إحصائيا للتوجه الريادي على التميز المنظمي.
أمة الباري عبدالله محمد عامر، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني (2023). أثر التوجه الريادي في التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.604
أمة الباري عبدالله محمد عامر، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني. “أثر التوجه الريادي في التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.604. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أمة الباري عبدالله محمد عامر، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني. 2023. “أثر التوجه الريادي في التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.604
أمة الباري عبدالله محمد عامر، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني (2023) ‘أثر التوجه الريادي في التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v5i1.604
@article{jhs2023_art604,
author = {أمة الباري عبدالله محمد عامر، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني},
title = {أثر التوجه الريادي في التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {نوفمبر}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.604},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.604},}
أثر التوجه الريادي في التميز المنظمي في الجامعات اليمنية الأهلية
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي, حيث سنتعرف إلى ذلك الأثر من خلال مؤشرات التمويلات لاستثمارية في البنوك اليمنية الإسلامية ومكوناتها خلال المدة ( 2010 – 2019 ), عن طريق دراسة القوائم المالية لتلك المدة، ولكن بعد دراسة الحرب العدوانية من حيث المفهوم والأسباب والأضرار، وأيضًا بعد دراسة البنوك الإسلامية من حيث المفهوم والتمويلات الاستثمارية وأهميتها، ومن خلال دراسة المؤشرات الخاصة بالتمويلات ودراسة نسب الأرباح السنوية على الودائع والادخارات, ودراسة التمويلات خلال المدة المذكورة أعلاه, فقد توصلت الدراسة إلى العديد من الاستنتاجات التي من أهمها انخفاض نسبة ربحية الودائع بالريال اليمني من 10.50% في العام 2010 إلى3.01% في العام 2016، وأيضا انخفاض نسبة ربحية الادخارات السنوية بالريال اليمني في البنك من 6.00% في العام 2010 إلى 1.81% في العام 2016 فضلا عن ذلك انخفاض نسبة ربحية الودائع بالدولار من 6% في العام 2010 إلى2.05% في العام 2016، وأيضا انخفاض نسبة ربحية الادخارات السنوية بالدولار في البنك من 3.50% في العام 2010 إلى1.21% في العام 2016 ، كما أنَّ التمويلات الاستثمارية انخفضت من 134.955 مليارًا ريال في العام 2014 إلى77.103 مليارًا في العام ؛2017 مما قلص دور البنك التمويلي التنموي, كما قدمت الدراسة العديد من التوصيات التي من أبرزها أهمية التمويلات الاستثمارية للاقتصاد؛ لأنَّه عصب الحياة, والعدوان قضى على البنية التحتية وعلى المصالح واستمراراه يوثر تأثيرًا بالغًا في قرارات البنوك التمويلية, ولأنَّ التمويل البنكي هو متنفس المشاريع بمختلف أحجامها, واستمرار العدوان ينهك المقدرات الاقتصادية.
عثمان عمر عوض باذيب، محمد يحيى يحيى الرفيق (2023). أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي نموذج القوائم المالية للمدة (2010 – 2019). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.293
عثمان عمر عوض باذيب، محمد يحيى يحيى الرفيق. “أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي نموذج القوائم المالية للمدة (2010 – 2019).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.293. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عثمان عمر عوض باذيب، محمد يحيى يحيى الرفيق. 2023. “أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي نموذج القوائم المالية للمدة (2010 – 2019).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.293
عثمان عمر عوض باذيب، محمد يحيى يحيى الرفيق (2023) ‘أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي نموذج القوائم المالية للمدة (2010 – 2019)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v4i2.293
@article{jhs2023_art293,
author = {عثمان عمر عوض باذيب، محمد يحيى يحيى الرفيق},
title = {أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي نموذج القوائم المالية للمدة (2010 – 2019)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {أكتوبر}, doi = {10.59628/jhs.v4i2.293},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.293},}
أثر الحرب العدوانية في التمويلات الاستثمارية في البنوك الإسلامية اليمنية دراسة حالة بنك سبأ الإسلامي الدولي نموذج القوائم المالية للمدة (2010 – 2019)
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة (2011-2025)، ففي ظل العدوان، برزت أبعاد أخرى للحرب، تمثلت في استخدام أدوات الحرب الناعمة، والنفسية، والإعلامية، والاقتصادية، بهدف تقويض هياكل الدولة، وزعزعة الثقة في مؤسساتها، وتعميق الانقسام المجتمعي والاقتصادي، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن أدوات الحرب الناعمة لعبت دوراً محوريًّا في تسريع وتيرة الانهيار الاقتصادي في اليمن، وأن نقل وظائف البنك المركزي إلى عدن عام 2016 لم يكن إجراءً إداريًّا عاديًّا، بل أداة لحرب ناعمة عمّقت الانقسام النقدي، وأنتجت فجوة سعرية حادة بين صنعاء وعدن بحلول 2025، كما رصدت تسييس بعض المساعدات الإنسانية وتوجيهها وفق أجندات خارجية؛ مما أضعف مؤسسات الدولة وخلق اختلالات مناطقية، وأشارت الدراسة إلى نهب ممنهج للنفط والغاز والإيرادات السيادية لتمويل اقتصاد الحرب، بعيداً عن الخزينة العامة، كما بيّنت أن حملات التضليل الإعلامي خلقت مناخاً من عدم اليقين، محدثة اقتصادين منفصلين ومفاقمة التضخم، وسجلت تراجعاً حادًّا في نصيب الفرد من الناتج المحلي الحقيقي بين 2015 و2024، مع ارتفاع الفقر إلى مستويات قياسية، وأوصت بتبني نموذج اقتصادي مقاوم يرتكز على دعم الزراعة وتوحيد المؤسسات الإيرادية تحت سلطة وطنية واحدة، كما شددت على ضرورة تعزيز الشفافية، وتضمين مفاهيم الأمن الاقتصادي والحرب الناعمة في التعليم، وإدراج آثارها في أي تسوية سياسية، واقترحت استراتيجيات مواجهة تشمل توحيد البنك المركزي، وضبط السياسة النقدية، ومكافحة الشائعات اقتصاديًّا وإعلاميًّا، وتحقيق حوكمة فعالة لإدارة الموارد والمساعدات.
محمد لطف عبداله الحضرمي (2026). أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة(2011-2025). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 76 - 117. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2976
محمد لطف عبداله الحضرمي. “أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة(2011-2025).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 76 - 117. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2976. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
محمد لطف عبداله الحضرمي. 2026. “أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة(2011-2025).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 76 - 117. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2976
محمد لطف عبداله الحضرمي (2026) ‘أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة(2011-2025)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 76 - 117. doi: 10.59628/jhs.v5i10.2976
@article{jhs2026_art2976,
author = {محمد لطف عبداله الحضرمي},
title = {أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة(2011-2025)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {أكتوبر}, pages = {76 - 117}, doi = {10.59628/jhs.v5i10.2976},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2976},}
أثر الحرب الناعمة على الاقتصاد اليمني خلال الفترة(2011-2025)
هدفت الدراسة إلى معرفة واقع ممارسة الذكاء الاستراتيجي في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز وتحديد مستوى التميز التنظيمي فيها، كما هدفت الدراسة إلى قياس أثر الذكاء الاستراتيجي بأبعاده: (الاستشراف، والرؤية المستقبلية، وتفكير النظم، والشراكة، والدافعية) مجتمعة ومنفردة في تحقيق التميز التنظيمي في المستشفيات محل الدراسة. تكون مجتمع الدراسة من (657) موظفا وموظفة من إداريين وأطباء وفنيين ممن يعملون في هذه المستشفيات، الذين يتوزعون في (14) مستشفى بمحافظة تعز، وتكونت عينة الدراسة المختارة بطريقة العينة العشوائية الطبقية من (340) استبانة، واعتمد منها (305) استبانة في التحليل الإحصائي، ولتحقيق أهداف الدراسة استُخدم المنهج الوصفي، وعدد من الأساليب الإحصائية ونمذجة المعادلات البنائية وفقًا لطريقة المربعات الصغرى الجزائية، بواسطة برنامجي(SPSS,AMOS)، وأظهرت النتائج أنَّ مستوى ممارسة الذكاء الاستراتيجي في المستشفيات محل الدراسة متوسط وأهمية نسبية(% 64)، وبشكل أكثر تفصيلًا فقد جاء بعد الاستشراف في الترتيب الأول من حيث االتوافر والممارسة بأهمية مئوية،(65.3%) بمستوى متوسط، وجاء بُعد الرؤية المستقبلية في الترتيب الثاني بأهمية مئوية (%64.8)، بمستوى متوسط، كما جاء بُعد الشراكة بالمرتبة الثالثة بأهمية مئوية (%64.7)، بمستوى متوسط، كما جاء بُعد تفكير النظم بالمرتبة الرابعة بأهمية مئوية (%63.8.)، وبالمرتبة الأخيرة جاء بعد الدافعية بأهمية مئوية (%63.2)، كما توصلت النتائج إلى أن توافر التميز التنظيمي في المستشفيات محل الدراسة قد جاء ضمن مستوى التبنّي المتوسط، بأهمية مئوية بلغت (% 64.6) وبشكل أكثر تفصيلًا فقد جاء بعد تميز الهيكل التنظيمي في الترتيب الأول من حيث التبنّي، بأهمية مئوية (65%) وبمستوى مرتفع، وجاء بُعد تميز الثقافة التنظيمية في الترتيب الثاني بأهمية مئوية (%64.9)، كما جاء بُعد تميز الموارد البشرية بالمرتبة الثالثة بأهمية مئوية (%64.4)، كما جاء بُعد تميز القيادة بالمرتبة الرابعة بأهمية مئوية (%64)، وبالمرتبة الأخيرة جاء بعد تميز الاستراتيجية بأهمية مئوية (%63)، مما يعني أن جميع محاور المتغير التابع تحظى بمواففقة متوسطة وفق الدليل المعتمد، كما أظهرت النتائج أن هناك أثرًا ذا دلالة إحصائية للذكاء الاستراتيجي بأبعاده مجتمعة في التميز التنظيمي، كما أظهرت النتائج وجود أثر من أبعاد الذكاء الاستراتيجي: (الاستشراف، والرؤية المستقبلية، وتفكير النظم، والشراكة، والدافعية) منفردة في التميز التنظيمي في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز.
فواز قاسم سعيد ناجي الكمالي، عبد الرحمن محمد السفياني (2025). أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 326 - 365. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1452
فواز قاسم سعيد ناجي الكمالي، عبد الرحمن محمد السفياني . “أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 326 - 365. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1452. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فواز قاسم سعيد ناجي الكمالي، عبد الرحمن محمد السفياني . 2025. “أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 326 - 365. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1452
فواز قاسم سعيد ناجي الكمالي، عبد الرحمن محمد السفياني (2025) ‘أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 326 - 365. doi: 10.59628/jhs.v4i4.1452
@article{jhs2025_art1452,
author = {فواز قاسم سعيد ناجي الكمالي، عبد الرحمن محمد السفياني },
title = {أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {أبريل}, pages = {326 - 365}, doi = {10.59628/jhs.v4i4.1452},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1452},}
أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية من وجهة نظر المدراء التنفيذيين, ومدراء العموم, ومدراء الادارات ومدراء الدوائر, ورؤساء الاقسام، في شركات الاتصالات اليمنية وهي سبأفون, ويمن موبايل, والشركة اليمنية العمانية المتحدة (YOU) في مراكزها الرئيسة في صنعاء، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة بلغت (465) مفردة، وتوصلت الدراسة في نتائجها إلى أن قيمة المتوسط الحسابي للأداة ككل بلغ (5.08) وانحراف معياري (0.91)، ومستوى الأهمية بلغت نسبتها (%72) وبدلالة لفضية كبيرة نوعاً ما. وقد أخذ مجال الميزة التنافسية الترتيب الأول بمتوسط حسابي (5.19)، ومستوى الأهمية بلغت نسبتها (%74) وبدلالة لفضية كبيرة نوعاً ما وفي المرتبة الثانية والأخيرة مجال الذكاء الاستراتيجي حيث بلغ متوسطه الحسابي (4.97)، ومستوى الأهمية بلغت نسبتها (%71) وبدلالة لفضية كبيرة نوعاً ما. كما أظهرت النتائج وجود اثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) للذكاء الاستراتيجي في الميزة التنافسية.
سهام محمد سرحان المخلافي (2025). أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 351 - 386. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.855
سهام محمد سرحان المخلافي. “أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 351 - 386. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.855. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
سهام محمد سرحان المخلافي. 2025. “أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 351 - 386. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.855
سهام محمد سرحان المخلافي (2025) ‘أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 351 - 386. doi: 10.59628/jhs.v4i1.855
@article{jhs2025_art855,
author = {سهام محمد سرحان المخلافي},
title = {أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يناير}, pages = {351 - 386}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.855},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.855},}
أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على شركات الاتصالات اليمنية
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر القيادة الاستراتيجية بأبعادها المتمثلة في (التوجه الاستراتيجي، التأكيد على الممارسات الأخلاقية، تعزيز الثقافة التنظيمية، تطوير رأس المال البشري، المقدرات الجوهرية، وتنفيذ رقابة تنظيمية متوازنة) على الأداء المؤسسي بأبعاده المتمثلة في (الكفاءة، الفاعلية، والتركيز على العميل)، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في المسميات الوظيفية (مدير عام، نائب مدير عام، مدير إدارة، نائب مير إدارة، رئيس قسم، مختص، فني) في المؤسسة مجال الدراسة، والبالغ عددهم (896) موظفًا، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية نسبية بلغ عددها (270) فرداً في المستويات الوظيفية المحددة، ولغرض جمع البيانات تم تصميم استبانة أداة للدراسة توزعت درجات فقراتها بحسب مقياس ليكرت السباعي، وتم تحليل بيانات الدراسة احصائيًّا باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS v.28)، واستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي لقياس أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها ما يلي:
محمد محمد أحمد الذماري، توفيق مصلح صالح السنباني (2024). أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء (الإدارة العامة وكهرباء الأمانة). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 32 - 66. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i7.1153
محمد محمد أحمد الذماري، توفيق مصلح صالح السنباني. “أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء (الإدارة العامة وكهرباء الأمانة).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 32 - 66. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i7.1153. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
محمد محمد أحمد الذماري، توفيق مصلح صالح السنباني. 2024. “أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء (الإدارة العامة وكهرباء الأمانة).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 32 - 66. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i7.1153
محمد محمد أحمد الذماري، توفيق مصلح صالح السنباني (2024) ‘أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء (الإدارة العامة وكهرباء الأمانة)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 32 - 66. doi: 10.59628/jhs.v3i7.1153
@article{jhs2024_art1153,
author = {محمد محمد أحمد الذماري، توفيق مصلح صالح السنباني},
title = {أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء (الإدارة العامة وكهرباء الأمانة)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {نوفمبر}, pages = {32 - 66}, doi = {10.59628/jhs.v3i7.1153},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i7.1153},}
أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للكهرباء (الإدارة العامة وكهرباء الأمانة)
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الاستراتيجية بأبعادها: (تحديد التوجه الاستراتيجي، والمقدرات الجوهرية، وتطوير رأس المال البشري، والثقافة التنظيمية، والممارسات الأخلاقية، والرقابة التنظيمية المتوازنة) في نظام الصحة والسلامة المهنية في مستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة.
واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة أداةً لجمع بيانات الدراسة، وتمثل مجتمع الدراسة في جميع القيادات: (الإدارية – الطبية) العاملين في المستشفيات اليمنية بمدينة الحديدة البالغ عددهم (378) فرداً، ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة، تم تحديد عينة الدراسة باستخدام أسلوب المسح الشامل، وبعد توزيع الاستبانة على أفراد العينة تم استرداد (323) استبانة منها صالحة للتحليل.
أظهرت نتائج الدراسة وجودَ أثر إيجابي دال إحصائياً للقيادة الاستراتيجية بمجموع أبعادها في نظام الصحة والسلامة المهنية، في حين تفاوت أثر أبعاد القيادة الاستراتيجية في نظام الصحة والسلامة المهنية؛ حيث كان أكثر الأبعاد تأثيراً (الرقابة التنظيمية المتوازنة) تليه أبعاد: (الممارسات الأخلاقية، تحديد التوجه الاستراتيجي، المقدرات الجوهرية، الثقافة التنظيمية) على التوالي، كما أظهرت النتائج عدم وجود أثر لبعد (تطوير رأس المال البشري) في نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة.
رسال يحيى فاضل علي، عبد الفتاح علي محمد القرص (2025). أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 243 - 279. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1402
رسال يحيى فاضل علي، عبد الفتاح علي محمد القرص. “أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 243 - 279. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1402. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
رسال يحيى فاضل علي، عبد الفتاح علي محمد القرص. 2025. “أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 243 - 279. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1402
رسال يحيى فاضل علي، عبد الفتاح علي محمد القرص (2025) ‘أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 243 - 279. doi: 10.59628/jhs.v4i1.1402
@article{jhs2025_art1402,
author = {رسال يحيى فاضل علي، عبد الفتاح علي محمد القرص},
title = {أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يناير}, pages = {243 - 279}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.1402},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1402},}
أثر القيادة الاستراتيجية في تعزيز نظام الصحة والسلامة المهنية في المستشفيات اليمنية في مدينة الحديدة
تهدف الدراسة إلى معرفة واقع ممارسة القيادة التحويلية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز وتحديد مستوى الارتباط الوظيفي للعاملين فيها. كما هدفت الدراسة إلى قياس أثر القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، التحفيز الالهامي الاستشارة الفكرية، الاعتبارية الفردية) مجتمعة ومنفردة في الارتباط الوظيفي في المستشفيات محل الدراسة. تكون مجتمع الدراسة من (708) موظفا وموظفة من إداريين وأطباء وفنيين ممن يعملون في هذه المستشفيات، والذين يتوزعون في (13) مستشفى بمحافظة تعز، وتكونت عينة الدراسة المختارة بطريقة العينة العشوائية الطبقية من (249) استبانة، واعتمد منها (228) استبانة في التحليل الاحصائي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، وعدد من الأساليب الإحصائية، مثل المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، ومعامل الثبات المركب CR، ومتوسطات التباين المستخلص AVE، ونمذجة المعادلة البنائية. وأظهرت النتائج أنَّ مستوى ممارسة القيادة التحويلية في المستشفيات محل الدراسة مرتفع، ومستوى الارتباط الوظيفي للعاملين ايضا مرتفع. كما أظهرت النتائج أن هناك أثراً ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها مجتمعة في الارتباط الوظيفي، وكان أثر بعد الاستشارة الفكرية في الارتباط الوظيفي ايجابيا. في حين بقية الأبعاد المتمثلة بالتأثير المثالي والتحفيز الإلهامي والاعتبارية الفردية ليس لها تأثير.
عبدالملك خالد نصر الحاج، عبدالرحمن محمد السفياني (2024). أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 535- 573. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.666
عبدالملك خالد نصر الحاج، عبدالرحمن محمد السفياني. “أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 535- 573. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.666. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالملك خالد نصر الحاج، عبدالرحمن محمد السفياني. 2024. “أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 535- 573. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.666
عبدالملك خالد نصر الحاج، عبدالرحمن محمد السفياني (2024) ‘أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 535- 573. doi: 10.59628/jhs.v2i1.666
@article{jhs2024_art666,
author = {عبدالملك خالد نصر الحاج، عبدالرحمن محمد السفياني},
title = {أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أبريل}, pages = {535- 573}, doi = {10.59628/jhs.v2i1.666},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.666},}
أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية، إضافة إلى معرفة مستوى ممارسة القيادة التحويلية وممارسة سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة. وقد تمَّ استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتمَّ اختيار مجتمع الدراسة من العاملين في جميع المستويات الإدارية والذي بلغ (1200) مفردة، وتمَّ اختيار عينة الدراسة بطريقة العينة العشوائية الطبقية النسبية، حيث بلغ عددها (291) مفردة، وقد كانت الاستبانات الصالحة للتحليل (289) استبانة، وتمَّ معالجة البيانات إحصائياً باستخدام برنامج الحُزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS28) و (SMART PLS4)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: (وجود مستوى منخفض إلى حدّ ما لنمط القيادة التحويلية، ومستوى متوسط لسلوك المواطنة التنظيمية، إضافة إلى وجود أثر إيجابي على المستوى الكلي للقيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية)، فقد جاء بُعد الاعتبار الفردي أكثر تأثيراً في سلوك المواطنة التنظيمية، يليه بُعد الاستثارة الفكرية كأقلّ تأثير بينما لا تتأثر سلوك المواطنة التنظيمية ببُعدي التأثير المثالي والتحفيز الملهم . وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة الاهتمام بنمط القيادة التحويلية لما لها من أثر في سلوك المواطنة التنظيمية.
باسم محمود إبراهيم السايس، جمال درهم أحمد زيد (2023). أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.312
باسم محمود إبراهيم السايس، جمال درهم أحمد زيد. “أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.312. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
باسم محمود إبراهيم السايس، جمال درهم أحمد زيد. 2023. “أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.312
باسم محمود إبراهيم السايس، جمال درهم أحمد زيد (2023) ‘أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v4i1.312
@article{jhs2023_art312,
author = {باسم محمود إبراهيم السايس، جمال درهم أحمد زيد},
title = {أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {أغسطس}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.312},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.312},}
أثر القيادة التحويلية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر الولاء التنظيمي بأبعاده (الولاء العاطفي، والولاء المستمر، والولاء الأخلاقي ) في أداء العاملين في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من عينة الدراسة البالغ عددهم (322) مفردة، وحُللت البيانات باستخدام برنامج (SPSS)، وكذلك برنامج (SMART- PLS) ، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) للولاء التنظيمي في أداء العاملين، أيضاً وجود مستوى مرتفع من الولاء التنظيمي، وجاء أعلى تحقق لبُعدي (الولاء الأخلاقي، ثم الولاء العاطفي)، وأقل تحقق لبُعد (الولاء المستمر)، كما أن مستوى أداء العاملين كان مرتفعاً، وجاء أعلى تحقق لبُعد (الالتزام التنظيمي)، واقل تحقق لبُعد (الرضا الوظيفي)، وقدمت الدراسة مجموعة توصيات أهمها: ضرورة المحافظة على مستوى الولاء التنظيمي في البنوك وتعزيزه من خلال توفير بيئة عمل تساعد على الشعور بالولاء، ووضع نظام للأجور والمكافأت المالية بما يتناسب مع احتياجات وتطلعات العاملين من اجل ضمان استمرارهم في العمل، وزيادة الاهتمام بأداء العاملين في البنوك كونهم الركيزة الأساسية في تحقيق الأهداف من خلال تأهيل وتدريب العاملين ومشاركتهم في طرح الأفكار والآراء ورسم سياسات البنك.
مصطفى احمد محمد ناجي البوري، عبده أحمد علي العامري (2024). أثر الولاء التنظيمي في أداء العاملين دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 553 - 586. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.818
مصطفى احمد محمد ناجي البوري، عبده أحمد علي العامري . “أثر الولاء التنظيمي في أداء العاملين دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 553 - 586. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.818. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
مصطفى احمد محمد ناجي البوري، عبده أحمد علي العامري . 2024. “أثر الولاء التنظيمي في أداء العاملين دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 553 - 586. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.818
مصطفى احمد محمد ناجي البوري، عبده أحمد علي العامري (2024) ‘أثر الولاء التنظيمي في أداء العاملين دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 553 - 586. doi: 10.59628/jhs.v1i2.818
@article{jhs2024_art818,
author = {مصطفى احمد محمد ناجي البوري، عبده أحمد علي العامري },
title = {أثر الولاء التنظيمي في أداء العاملين دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {553 - 586}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.818},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.818},}
أثر الولاء التنظيمي في أداء العاملين دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء
تهدف الدراسة إلى قياس أثر إدارة الجودة الشاملة بأبعادها:(التركيز على العميل-التحسين المستمر-مشاركة العاملين-دعم والتزام الإدارة العليا-التركيز على العمليات) على الأداء المؤسسي بأبعاده: (الكفاءة-الفعالية) في البنوك التجارية اليمنية بأمانة العاصمة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من: (1452) مفردة تمثل: (7) بنوك تجارية، وبلغ عدد أفراد العينة المستهدفة :(304) مفردة، وقد وتم استعادة :(220) استبانة، وقد تم معالجة البيانات بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS V.26).
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعنوية: (α ≤ 0.05) لإدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية، وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعنوية لأبعاد إدارة الجودة الشاملة التي تشمل:(دعم والتزام الإدارة العليا، والتركيز على العميل، والتحسين المستمر، والتركيز على العمليات) على الأداء المؤسسي، لم يظهر بُعد (مشاركة العاملين) أي أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعنوية على الأداء المؤسسي في سياق هذه الدراسة،
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: يجب على القيادات الإدارية العليا في البنوك التجارية المشاركة في دعم مبادرات الجودة مع إبداء التزامها ودعمها الواضح تجاه تلك المبادئ، يجب على إدارة البنوك التجارية أن تستثمر في فهم احتياجات العملاء لتقوم بتصميم الخدمات التي تنال رضا العملاء، ضرورة تعزيز مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات وزرع روح المشاركة.
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي (2024). أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 680 - 711. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.763
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي . “أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 680 - 711. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.763. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي . 2024. “أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 680 - 711. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.763
خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي (2024) ‘أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 680 - 711. doi: 10.59628/jhs.v1i2.763
@article{jhs2024_art763,
author = {خالد عبدالله محمد الأسد، فضل محمد المحمودي },
title = {أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {680 - 711}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.763},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.763},}
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي للبنوك التجارية اليمنية العاملة بأمانة العاصمة
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية في البنوك الإسلامية اليمنية بأبعادها (المشاركة بالمعلومات، فرق العمل، الاستقلالية والحرية، التحفيز) وأثرها في تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها المختلفة. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال مسح الموارد البشرية للبنوك المختارة (لها أكثر من 15 سنة في الخدمة وعدد الموظفين أكثر من 20 قياديا). تم توزيع 201 استبانة واسترداد 198 منها. من أبرز النتائج أن لاستراتيجية تمكين الموارد البشرية في البنوك الإسلامية اليمنية دور مرتفع في تحقيق التنمية المستدامة. كما وجد أثر دال إحصائيًا لاستراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة.
أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام باستراتيجية تمكين الموارد البشرية في البنوك الإسلامية من خلال تطويرها لتعزيز التنمية المستدامة ومعالجة أوجه القصور. كما أوصت بضرورة تحسين تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية في البنوك اليمنية من خلال الاهتمام بأبعادها (المشاركة بالمعلومات، فرق العمل، الاستقلالية والحرية، التحفيز) نظرًا لتأثيرها الكبير على تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها المختلفة.
معمر فرحان شمس الدين، آمال محمد المجاهد (2024). أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 59 - 93. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.1265
معمر فرحان شمس الدين، آمال محمد المجاهد. “أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 59 - 93. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.1265. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
معمر فرحان شمس الدين، آمال محمد المجاهد. 2024. “أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 59 - 93. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.1265
معمر فرحان شمس الدين، آمال محمد المجاهد (2024) ‘أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 59 - 93. doi: 10.59628/jhs.v3i8.1265
@article{jhs2024_art1265,
author = {معمر فرحان شمس الدين، آمال محمد المجاهد},
title = {أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {ديسمبر}, pages = {59 - 93}, doi = {10.59628/jhs.v3i8.1265},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.1265},}
أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنمية المستدامة في المنظمات الدولية العاملة في اليمن، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الارتباطي، وتمثل مجتمع الدراسة من العاملين في المنظمات الدولية العاملة في اليمن، ويبلغ عددهم (2005)عناصر، وتم تطوير استمارة استبانة أداة قياس وُزِّعتْ على عينة الدراسة البالغ عددها (371) مفردة، استُرجِع منها (337) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وبعد إجراء التحليلات الإحصائية، توصلت الدراسة إلى: وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنمية المستدامة، ووجود تأثير للأبعاد(المساءلة، الكفاءة والفاعلية، الرؤية الاستراتيجية) في تحقق التنمية المستدامة، لم يؤثر في بُعدي(الإفصاح والشفافية، العدل والمساواة) في تحقق التنمية المستدامة، وفي ضوء النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات، منها: ضرورة بذل المزيد من الجهود والمتابعة للمستجدات المتعلقة بتطبيق قواعد الحكم الرشيد في المنظمات بهدف تنمية الوعي والدور الاستثماري في المجتمع، وضرورة الاهتمام الكبير بوضع الاستراتيجيات ذات العلاقة بالتنمية المستدامة، والاعتماد على ربط العلاقة بين الجودة الشاملة والاستراتيجية العامة للمنظمة بهدف تحقيق الاستدامة.
حامد ضيف الله محمد الكرشمي (2024). أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنـمية المستدامة: دراسة تطبيقية في المنظمات الدولية العاملة في اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 58-85. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.914
حامد ضيف الله محمد الكرشمي. “أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنـمية المستدامة: دراسة تطبيقية في المنظمات الدولية العاملة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 58-85. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.914. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
حامد ضيف الله محمد الكرشمي. 2024. “أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنـمية المستدامة: دراسة تطبيقية في المنظمات الدولية العاملة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 58-85. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.914
حامد ضيف الله محمد الكرشمي (2024) ‘أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنـمية المستدامة: دراسة تطبيقية في المنظمات الدولية العاملة في اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 58-85. doi: 10.59628/jhs.v2i2.914
@article{jhs2024_art914,
author = {حامد ضيف الله محمد الكرشمي},
title = {أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنـمية المستدامة: دراسة تطبيقية في المنظمات الدولية العاملة في اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {58-85}, doi = {10.59628/jhs.v2i2.914},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.914},}
أثر تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في تحقيق التنـمية المستدامة: دراسة تطبيقية في المنظمات الدولية العاملة في اليمن
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء وفق المواصفة الدولية (22000:2018 ISO) على جودة المنتجات في منظمات إنتاج الألبان اليمنية المطبقة للنظام، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداةً رئيسة لجمع البيانات من عينة عشوائية طبقية بلغت (168) مفردة من العاملين في منظمات الألبان اليمنية محل الدراسة، وتم تحليل البيانات إحصائيًا باستخدام برنامجي (spssv28) و(smartPLSv4).
وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة منتجات الألبان، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، أبرزها ضرورة تعزيز التزام الإدارة العليا في منظمات إنتاج الألبان اليمنية بتبني نظام إدارة سلامة الغذاء بوصفه مدخلًا استراتيجيًا لتحسين جودة المنتج.
ياسمين محمد عبد الواحد دماج مانع، عبد الله القرشي (2026). أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة المنتج (ISO22000:2018) دراسة ميدانية في منظمات إنتاج الألبان اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 41 - 64. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2783
ياسمين محمد عبد الواحد دماج مانع، عبد الله القرشي. “أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة المنتج (ISO22000:2018) دراسة ميدانية في منظمات إنتاج الألبان اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 41 - 64. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2783. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
ياسمين محمد عبد الواحد دماج مانع، عبد الله القرشي. 2026. “أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة المنتج (ISO22000:2018) دراسة ميدانية في منظمات إنتاج الألبان اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 41 - 64. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2783
ياسمين محمد عبد الواحد دماج مانع، عبد الله القرشي (2026) ‘أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة المنتج (ISO22000:2018) دراسة ميدانية في منظمات إنتاج الألبان اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 41 - 64. doi: 10.59628/jhs.v5i9.2783
@article{jhs2026_art2783,
author = {ياسمين محمد عبد الواحد دماج مانع، عبد الله القرشي},
title = {أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة المنتج (ISO22000:2018) دراسة ميدانية في منظمات إنتاج الألبان اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {سبتمبر}, pages = {41 - 64}, doi = {10.59628/jhs.v5i9.2783},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2783},}
أثر تطبيق نظام إدارة سلامة الغذاء على جودة المنتج (ISO22000:2018) دراسة ميدانية في منظمات إنتاج الألبان اليمنية
تهدف الدراسة إلى إبراز أهمية أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة ومساهمتها في تحقيق التنمية، إذ يشكّل ذوو الاحتياجات الخاصة جزءاً لا يتجزأ من المجتمع، ويُعد تمكينهم وتطوير مهاراتهم استثماراً في تنمية المجتمع. استخدمت الدراسة المنهج الإحصائي الوصفي التحليلي، المناسب لهذا النوع من الدراسات الميدانية التي تتطلب إجراء عدد من الاختبارات والمقاييس الإحصائية لمعرفة درجة تأثير المتغيرات ومدى ارتباطها.
جُمعت البيانات والمعلومات من خلال البحث الميداني الذي طُبّق على عينة مكوّنة من (310) أفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وتوصلت الدراسة إلى وجود نوع من عدم الرضا من الخدمات المقدمة من قبل المبحوثين وإبراز نقاط القوة والأثر الإيجابي في تعزيز المهارات التنموية لدى ذوي الاحتياجات الخاصة، ورغم الجهود المبذولة مازال هذا الأثر لم يصل إلى المستوى المطلوب، بسبب وجود فجوات كبيرة تعرقل تحقيق التنمية، ولا سيما ضعف الميزانية، وقلة الدعم المجاني للتدريب والتأهيل، وعدم توفير فرص العمل والمشاريع التنموية، إلى جانب قصور في مراعاة احتياجاتهم، ويُعد التدريب والدعم المالي من أبرز نقاط القوة التي تسهم في تحسين الأداء.
نوال عبد الرحمن محمد حمزة، صالح محمد حُميد (2026). أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة على التنمية في اليمن (دراسة ميدانية في أمانة العاصمة ). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 419 - 438. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i5.2515
نوال عبد الرحمن محمد حمزة، صالح محمد حُميد. “أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة على التنمية في اليمن (دراسة ميدانية في أمانة العاصمة ).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 419 - 438. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i5.2515. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نوال عبد الرحمن محمد حمزة، صالح محمد حُميد. 2026. “أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة على التنمية في اليمن (دراسة ميدانية في أمانة العاصمة ).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 419 - 438. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i5.2515
نوال عبد الرحمن محمد حمزة، صالح محمد حُميد (2026) ‘أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة على التنمية في اليمن (دراسة ميدانية في أمانة العاصمة )’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 419 - 438. doi: 10.59628/jhs.v5i5.2515
@article{jhs2026_art2515,
author = {نوال عبد الرحمن محمد حمزة، صالح محمد حُميد},
title = {أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة على التنمية في اليمن (دراسة ميدانية في أمانة العاصمة )},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {مايو}, pages = {419 - 438}, doi = {10.59628/jhs.v5i5.2515},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i5.2515},}
أثر تعزيز المهارات التنموية لذوي الاحتياجات الخاصة على التنمية في اليمن (دراسة ميدانية في أمانة العاصمة )
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تكامل سلسلة التوريد بأبعاده (التكامل الداخلي، التكامل مع الموردين، التكامل مع العملاء) على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية والتعرف على أفضل ممارسات التكامل الداخلي والتكامل مع الموردين والتكامل مع العملاء وأكثرها تأثيراً على الأداء المنظمي واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الاستبانة حيث تم توزيع 350 استبانة تم استرداد 325 استبانة منها 311 صالحة للتحليل وتمثل مجتمع الدراسة في عشر شركات عاملة وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS ver. 28 وكانت أهم نتائج الدراسة وجود تطبيق لأبعاد تكامل سلسلة التوريد في الشركات محل الدراسة خصوصاً بعد التكامل مع الموردين يليه بعد التكامل الداخلي كما أثبتت الدراسة أن هناك أثر لتكامل سلسلة التوريد بأبعاده على الأداء المنظمي حيث كان الارتباط قوياً بنسبة 74.5% وأن 55.5% من التغييرات في الأداء المنظمي تعود لتكامل سلسلة التوريد كما أظهرت الدراسة أن بعد التكامل الداخلي هو الأكثر تأثيراً يليه بعد التكامل مع العملاء بينما لا يوجد أثر لبعد التكامل مع الموردين وتوصي الدراسة بزيادة الاهتمام بتطبيق بعد التكامل مع العملاء كونه الأقل تطبيقاً كما توصي بزيادة الاهتمام بالتكامل الداخلي لما له من أثر كبير على الأداء المنظمي.
عمر محمد علي عبد الرب، مجاهد يحيى المشرقي (2024). أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 26 -54. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.849
عمر محمد علي عبد الرب، مجاهد يحيى المشرقي. “أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 26 -54. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.849. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عمر محمد علي عبد الرب، مجاهد يحيى المشرقي. 2024. “أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 26 -54. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.849
عمر محمد علي عبد الرب، مجاهد يحيى المشرقي (2024) ‘أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 26 -54. doi: 10.59628/jhs.v2i1.849
@article{jhs2024_art849,
author = {عمر محمد علي عبد الرب، مجاهد يحيى المشرقي},
title = {أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أبريل}, pages = {26 -54}, doi = {10.59628/jhs.v2i1.849},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.849},}
أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء المنظمي في الشركات اليمنية لصناعة الأدوية
تهدف الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات بأبعادها: (الأجهزة والمعدات، الموارد البشرية، البرمجيات) في أسبقيات التصنيع التنافسي في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه اليمنية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات، وتمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، البالغ عددهم (326) موظفًا، واعتمدت الدراسة أسلوب الحصر الشامل، وتم توزيع (326) استبانة، وتم استعادة (308) استبانة، منها (301) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وتم معالجة البيانات إحصائيًّا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS.27). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها مجتمعة في أسبقيات التصنيع التنافسي في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه اليمنية، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها: (الأجهزة والمعدات، والبرمجيات) بشكل منفرد في أسبقيات التصنيع التنافسي، وعدم وجود أثر دال إحصائيًّا للموارد البشرية في أسبقيات التصنيع التنافسي.
عبدالوهاب عبدالحميد محمد سيف، محمد نعمان محمد عقلان (2025). أثر تكنولوجيا المعلومات في أسبقيات التصنيع التنافسي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 1 - 35. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1331
عبدالوهاب عبدالحميد محمد سيف، محمد نعمان محمد عقلان. “أثر تكنولوجيا المعلومات في أسبقيات التصنيع التنافسي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 1 - 35. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1331. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالوهاب عبدالحميد محمد سيف، محمد نعمان محمد عقلان. 2025. “أثر تكنولوجيا المعلومات في أسبقيات التصنيع التنافسي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 1 - 35. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1331
عبدالوهاب عبدالحميد محمد سيف، محمد نعمان محمد عقلان (2025) ‘أثر تكنولوجيا المعلومات في أسبقيات التصنيع التنافسي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 1 - 35. doi: 10.59628/jhs.v4i1.1331
@article{jhs2025_art1331,
author = {عبدالوهاب عبدالحميد محمد سيف، محمد نعمان محمد عقلان},
title = {أثر تكنولوجيا المعلومات في أسبقيات التصنيع التنافسي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يناير}, pages = {1 - 35}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.1331},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.1331},}
أثر تكنولوجيا المعلومات في أسبقيات التصنيع التنافسي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ولجمع البيانات الميدانية اعتمدت على أداة الاستبانة وكان حجم مجتمع الدراسة (2106) موظف وموظفة، وتم أخذ عينة باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية تمثل حجمها (251) موظف وموظفة وكانت أبرز النتائج بمستوى تطبيق تكنولوجيا المعلومات في شركات صناعة الأدوية محل الدراسة مرتفع في جميع أبعاده، ومستوى توفر جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية مرتفع، كما بينت الدراسة نتائج مستوى تطبيق تكنولوجيا المعلومات في شركات صناعة الأدوية اليمنية من وجهة نظر الموظفين فكانت إجمالًا مرتفعة، حيث حصلت على متوسط حسابي مقداره (5.50) بانحراف معياري (0.87) وبنسبة (78.6%)، كما بينت الدراسة أن مستوى توفر جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية من وجهة نظر الموظفين إجمالًا كان مرتفعًا، حيث حصل على متوسط حسابي مقداره (5.78) وانحراف معياري (0.94) ، بنسبة (82.5%) ، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات بأبعاده (الموارد البشرية ، الأجهزة والمعدات، قواعد البيانات، البرمجيات، شبكات الاتصال، أمن المعلومات) في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء وضواحيها.
صافيناز احمد علي العقيلي، فضل محمد المحمودي (2024). أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 286 - 313. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.931
صافيناز احمد علي العقيلي، فضل محمد المحمودي. “أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 286 - 313. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.931. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
صافيناز احمد علي العقيلي، فضل محمد المحمودي. 2024. “أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 286 - 313. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.931
صافيناز احمد علي العقيلي، فضل محمد المحمودي (2024) ‘أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 286 - 313. doi: 10.59628/jhs.v2i2.931
@article{jhs2024_art931,
author = {صافيناز احمد علي العقيلي، فضل محمد المحمودي},
title = {أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {286 - 313}, doi = {10.59628/jhs.v2i2.931},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.931},}
أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين جودة المنتج في شركات صناعة الأدوية اليمنية
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي، ولجمع البيانات اعتمدت على الاستبانة، وتكون مجتمع الدراسة من المستشفيات الأهلية في ذمار وعددها (10) مستشفيات، وبلغت العينة (200) مفردة باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية، وحللت البيانات وعرضت النتائج عن طريق الاستعانة بالبرنامج الإحصائي spssv28، وقد بينت الدراسة أن بُعدين فقط من أبعاد جودة الحياة الوظيفية لهما تأثير ذو دلالة إحصائية على رأس المال النفسي، وهما (بيئة العمل الصحية (0.168) والأمان والاستقرار (0.179))، أما الأبعاد الأخرى (فرص النمو والترقية، المشاركة في اتخاذ القرار، السلوك القيادي والإشرافي، ونظام الأجور والمكافآت)، فلم تظهر لهم تأثيرات ذات دلالة إحصائية.
كما تشير نتائج بعد بيئة العمل الصحية إلى أن وجود بيئة عمل آمنة ونظيفة وخالية من المخاطر الصحية يُسهم إسهامًا كبيرًا في شعور العاملين بالراحة والأمان النفسي، ممّا يُعزّز من قدرتهم على التعامل مع ضغوط العمل وتحسين أدائهم. ويُشير التأثير الإيجابي لبعد الأمان والاستقرار إلى أن شعور العاملين بالاستقرار الوظيفي والأمان من التسريح أو التهديدات الخارجية يُسهم إسهامًا كبيرًا في شعورهم بالراحة النفسية ويُقلّل من الشعور بالقلق والتوتر، ممّا يُعزّز من قدرتهم على التركيز والإبداع.
عبدالعالم محمدعبده الجماعي، توفيق مصلح صالح السنباني (2024). أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي (دراسة ميدانية على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 503-527. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i6.1168
عبدالعالم محمدعبده الجماعي، توفيق مصلح صالح السنباني. “أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي (دراسة ميدانية على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 503-527. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i6.1168. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالعالم محمدعبده الجماعي، توفيق مصلح صالح السنباني. 2024. “أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي (دراسة ميدانية على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 503-527. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i6.1168
عبدالعالم محمدعبده الجماعي، توفيق مصلح صالح السنباني (2024) ‘أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي (دراسة ميدانية على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 503-527. doi: 10.59628/jhs.v3i6.1168
@article{jhs2024_art1168,
author = {عبدالعالم محمدعبده الجماعي، توفيق مصلح صالح السنباني},
title = {أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي (دراسة ميدانية على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أكتوبر}, pages = {503-527}, doi = {10.59628/jhs.v3i6.1168},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i6.1168},}
أثر جودة الحياة الوظيفية في رأس المال النفسي (دراسة ميدانية على المستشفيات الأهلية اليمنية بمحافظة ذمار)
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني، ولتحقيق أهداف الدراسة استُخدم المنهج الكمي في أسلوبه الوصفي التحليلي، كما استخدم الباحثان الاستبانة أداة لجمع المعلومات من عينة الدراسة التي تكونت من (393) من القيادات الإدارية والإشرافية في القطاع الصحي المتمثل بـ(وزارة الصحة العامة والسكان، مستشفى الثورة، مستشفى آزال، مستشفى العلوم والتكنولوجيا، المستشفى الجمهوري)، جرى اختيارهم بالطريقة المنتظمة، وبعد إجراء التحاليل الإحصائية توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أبرزها: أن مستوى تطبيق معايير الجودة الشاملة في القطاع الصحي اليمني عالٍ، وأن مستوى الأداء المؤسسي بالقطاع الصحي كذلك عالٍ، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتطبيق معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني، كما أظهرت النتائج أن أبعاد معايير الجودة الشاملة كافة لها أثر دال إحصائيًا في تحسين الأداء المؤسسي، وكان أعلى أثر لبُعد التعليم والتدريب ثم بُعد دعم القيادة العليا، وأخيرًا بُعد التحسين المستمر.
هيفاء محمد علي الخياط، عبد العزيز محمد المخلافي (2026). أثر معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 342 - 377. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2769
هيفاء محمد علي الخياط، عبد العزيز محمد المخلافي. “أثر معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 342 - 377. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2769. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
هيفاء محمد علي الخياط، عبد العزيز محمد المخلافي. 2026. “أثر معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 342 - 377. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2769
هيفاء محمد علي الخياط، عبد العزيز محمد المخلافي (2026) ‘أثر معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 342 - 377. doi: 10.59628/jhs.v5i10.2769
@article{jhs2026_art2769,
author = {هيفاء محمد علي الخياط، عبد العزيز محمد المخلافي},
title = {أثر معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {أكتوبر}, pages = {342 - 377}, doi = {10.59628/jhs.v5i10.2769},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i10.2769},}
أثر معايير الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في القطاع الصحي اليمني
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأسباب التي أدت الى قيام معركة طوفان الأقصى، ومواقف الدول المختلفة منها وخاصة الموقف اليمني، وما هو تأثير تلك المعركة على مستقبل العلاقات الدولية، واستخدم الباحث في منهجية الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، إضافة إلى منهج القوة(المصلحة الوطنية) وكانت النتيجة الرئيسة التي توصلت إليها الدراسة أن مستقبل العلاقات الدولية سيشهد تغيرات مهمة نتيجة لتلك المعركة، بحيث يمكن القول أن العلاقات الدولية ما قبل معركة طوفان الأقصى ليست كما بعدها، واتضح ذلك في وجود عدد من التأثيرات على مستقبل العلاقات الدولية كان منها: ظهور اليمن كقوة إقليمية جديدة، وظهور تكتلات دولية(سياسية واقتصادية) مناهضة للسياسة الغربية، وبروز وتعاظم دور قوى المقاومة الغير رسمية في الصراع العربي-الصهيوني.
سعود محمد الشاوش (2024). أثر معركة طوفان الأقصى على مستقبل العلاقات الدولية . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 55 - 81. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.842
سعود محمد الشاوش. “أثر معركة طوفان الأقصى على مستقبل العلاقات الدولية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 55 - 81. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.842. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
سعود محمد الشاوش. 2024. “أثر معركة طوفان الأقصى على مستقبل العلاقات الدولية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 55 - 81. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.842
سعود محمد الشاوش (2024) ‘أثر معركة طوفان الأقصى على مستقبل العلاقات الدولية ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 55 - 81. doi: 10.59628/jhs.v2i1.842
@article{jhs2024_art842,
author = {سعود محمد الشاوش},
title = {أثر معركة طوفان الأقصى على مستقبل العلاقات الدولية },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أبريل}, pages = {55 - 81}, doi = {10.59628/jhs.v2i1.842},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.842},}
أثر معركة طوفان الأقصى على مستقبل العلاقات الدولية
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد الباحث في عرضها على المنهج الوصفي التحليلي الذي يُعد منهجاً ملائماً لموضوع الدراسة، ومستخدماً الاستبانة؛ كأداة رئيسة لجمع بيانات الدراسة التي طبقت على عينة عشوائية بسيطة من الأسر اليمنية في محافظة تعز، قدرها (265) أسرة، إضافة إلى أداة المقابلة التي أجريت مع بعض أرباب الأسر وكبار السن بواقع (10) مقابلات، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:
فيصل عبدالله محمد عبدالله (2025). أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية دراسة ميدانية في محافظة تعز . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 305- 335. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i7.1683
فيصل عبدالله محمد عبدالله. “أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية دراسة ميدانية في محافظة تعز .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 305- 335. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i7.1683. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فيصل عبدالله محمد عبدالله. 2025. “أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية دراسة ميدانية في محافظة تعز .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 305- 335. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i7.1683
فيصل عبدالله محمد عبدالله (2025) ‘أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية دراسة ميدانية في محافظة تعز ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 305- 335. doi: 10.59628/jhs.v4i7.1683
@article{jhs2025_art1683,
author = {فيصل عبدالله محمد عبدالله},
title = {أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية دراسة ميدانية في محافظة تعز },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يوليو}, pages = {305- 335}, doi = {10.59628/jhs.v4i7.1683},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i7.1683},}
أثر مواقع وسائل التواصل الاجتماعي على العلاقات الأسرية - اليمنية دراسة ميدانية في محافظة تعز
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر نظم المعلومات الإدارية في تحسين أداء إدارة سلسلة التوريد، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في مصانع المياه المعبأة في اليمن والبالغ عددها (25) مصنعاً في (4) محافظات (صنعاء – عدن – الحديدة – حضرموت)، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل لتحديد أفراد العينة التي تمثلت في (346) فرداً. ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج SPSS23))، كما تم استخدام النمذجة البنائية بخوارزمية المربعات الصغرى الجزئيةPLS-SEM) ) لاختبار النموذج الهرمي للدراسة عن طريق برنامج (SmartPLS 3). وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر لنظم المعلومات الإدارية في ممارسات إدارة سلسلة التوريد، مع اختلاف نسبة التأثير بين الأبعاد، فقد كان أكثرها تأثيراً بُعد قواعد البيانات، يليه بُعد الموارد البشرية، ثم بُعد الأجهزة والمعدات، وكان بُعد البرمجيات أقل الأبعاد أثراً في تحسين ممارسات إدارة سلسلة التوريد. وأوصت الدراسة مصانع المياه المعبأة بضرورة تعزيز مستوى تبنى نظم المعلومات الإدارية بكافة أبعاده، لما له من أثر في تحسين ممارسات إدارة سلسلة التوريد.
حسين أبوبكر محمد أبوبكر البيتي، حمود عبدالله صالح عقلان (2024). أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 82 - 111. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.803
حسين أبوبكر محمد أبوبكر البيتي، حمود عبدالله صالح عقلان. “أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 82 - 111. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.803. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
حسين أبوبكر محمد أبوبكر البيتي، حمود عبدالله صالح عقلان. 2024. “أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 82 - 111. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.803
حسين أبوبكر محمد أبوبكر البيتي، حمود عبدالله صالح عقلان (2024) ‘أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 82 - 111. doi: 10.59628/jhs.v2i1.803
@article{jhs2024_art803,
author = {حسين أبوبكر محمد أبوبكر البيتي، حمود عبدالله صالح عقلان},
title = {أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أبريل}, pages = {82 - 111}, doi = {10.59628/jhs.v2i1.803},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.803},}
أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن
تناولت الدراسة موضوع الشيك في التشريع اليمني، لما يثيره هذا الموضوع من تساؤلات عدة أهمها: مدى الالتزام بالشكلية في البيانات التي يشتمل عليها الشيك؟ وهل تُعد سبباً لقيام المسؤولية الجنائية في حال عدم ذكرها؟ لاسيما وأن الشيك يُعد من أهم أنواع الأوراق التجارية وأكثرها شيوعاً، كونه يمثل أداة وفاء فيجري مجرى النقود، لذا يستعمل في التعاملات بديلاً عن النقود، ونظراً لهذه الوظيفة التي يؤديها الشيك، فإن البعض قد يستعمله بصورة تتنافى مع هذه الوظيفة، لذلك نظم المشرع اليمني أحكامه وأحاطه بنوع من الحماية المدنية والجنائية، وقد هدفت الدراسة إلى دراسة النظام القانوني للشيك، وبيان طبيعته، والأثار القانونية المترتبة على إصدار شيك بدون رصيد. مستخدماً في ذلك المنهج الوصفي والتحليلي. حيث تناولت كل ذلك في مبحثين، الأول: ماهية الشيك، والثاني: الأثار القانونية للشيك بدون رصيد.
من خلال الدراسة ظهرت نتائج عدة أهمها: قصور التنظيم القانوني لأحكام الشيك، وتضاربه في العقوبات المقررة لحمايته، ولا تقوم المسؤولية الجنائية بعد مضي فترة التقادم المحددة بالقانون، وللمطالبة بقيمته يجب اتباع القواعد الاستثنائية (أمر الأداء). ولهذا أوصت الدراسة بإعادة تنظيم الأحكام القانونية للشيك بما يتلافى القصور الواقع فيه حالياً.
فارس محمد عبد القادر القادري (2023). أحكام الشيك بدون رصيد في القانون اليمني. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.362
فارس محمد عبد القادر القادري. “أحكام الشيك بدون رصيد في القانون اليمني.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.362. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فارس محمد عبد القادر القادري. 2023. “أحكام الشيك بدون رصيد في القانون اليمني.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.362
فارس محمد عبد القادر القادري (2023) ‘أحكام الشيك بدون رصيد في القانون اليمني’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v5i1.362
@article{jhs2023_art362,
author = {فارس محمد عبد القادر القادري},
title = {أحكام الشيك بدون رصيد في القانون اليمني},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {نوفمبر}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.362},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.362},}
أحكام الشيك بدون رصيد في القانون اليمني
يناقش البحث موضوع " أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني "، ويهدف إلى معرفة المقصود بأحكام ديون الميت في تركته، وأنواع ديون الميت وتأثيرها في انتقال التركة، وبيان حكم تقديم ديون الميت عند التزاحم في التركة، وكيفية قسمة التركات على الغرماء عند التزاحم.
ومن خلال المنهج الوصفي التحليلي تبيّن للباحث أن أحكام ديون الميت في تركته هي: الأثار الشرعية المترتبة على ما يثبت في ذمة الميت من الأموال والحقوق، وتأثيرها فيما خلفه من الأموال والحقوق الثابتة له شرعًا، وتبين أن أنواع ديون الميت هي ديون الميت المتعلقة بتركته بحسب مستحقيها، وديون الميت الشخصية للعباد، والديون المتعلقة بوقت ثبوتها.
تبين أن حكم تقديم ديون الميت عند التزاحم في التركة هو أن مؤن التجهيز مقدمة على ديون الميت، وأن دين الآدمي يقدم على دين الله تعالى، وأن ديون الصحة تستوي مع ديون المرض بشرط ألا يكون متهمًا بإقراره في مرضه، وأن قضاء الدين مقدم على الوصية والإرث، تبين أن التركة تقسم على الغرماء بحسب نسبةِ ديونهم على الميّت، كما يتحاص الغرماء في ديون المفلس حال حياته، تبين أن طرق قسمة التركة على الغرماء تكون إما عن طريق تطبيق قواعد وخطوات معينة أو عن طريق النسب الأربع التي يتم قسمة التركة بها.
وأوصى الباحث على العمل على إفراد وتفصيل أحكام ديون الميت في تركته في مواد قانون الأحوال الشخصية والتأكيد على الاهتمام بديون الميت وقضائها، وأكد على أهمية زيادة الوعي لدى المجتمع بأهمية قضاء ديون الميت من تركته.
هادي حزام حسن الصرابي (2025). أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني دراسة مقارنة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 322 - 342. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.1334
هادي حزام حسن الصرابي. “أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني دراسة مقارنة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 322 - 342. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.1334. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
هادي حزام حسن الصرابي. 2025. “أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني دراسة مقارنة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 322 - 342. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.1334
هادي حزام حسن الصرابي (2025) ‘أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني دراسة مقارنة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 322 - 342. doi: 10.59628/jhs.v4i2.1334
@article{jhs2025_art1334,
author = {هادي حزام حسن الصرابي},
title = {أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني دراسة مقارنة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {فبراير}, pages = {322 - 342}, doi = {10.59628/jhs.v4i2.1334},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i2.1334},}
أحكام ديون الميت في تركته في الفقه الإسلامي والقانون اليمني دراسة مقارنة
يهدف البحث إلى معرفة الإمامين الموزعي والنجري وتفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) ومعرفة قوليهما في العدة والرضاع، واتبع المنهج المقارن حيث قارن بين أقوال الإمامين الموزعي والنجري وأقوال غيرهما من الفقهاء.
واقتصر البحث على مبحثين وخاتمة، فالمبحث الأول كان بعنوان: التعريف بالإمامين الموزعي والنجري ومذهبيهما وتفسيريهما، أما المبحث الثاني فكان بعنوان: الأقوال المختلف فيها عند الموزعي والنجري في العدة والإرضاع.
وخلص البحث إلى أهم النتائج والتوصيات، وهي على النحو الآتي:
1- الترجيح في عدة الحامل المتوفى عنها زوجها، وهو قول الإمام الموزعي، حيث قال إنَّ عدة الحامل المتوفى عنها زوجها هي وضع الحمل، فكان من أثرها الفقهي أن الأمة عليها نصف ما على الحرة من العدة.
2 - الترجيح في الإرضاع، وهو قول الإمام النجري لقوة دليل قوله، حيث إنَّ قليل الإرضاع وكثيره يُحرّم، وهو مذهب جمهور الفقهاء، فكان من أثره الفقهي أن لبن الأم المرضعة إذا اختلط بغيره من المائعات لا يحرم، وهو مذهب النجري.
وأوصى البحث بزيادة العناية بدراسة التفاسير الفقهية اليمنية وإبراز أثرها في الفقه المقارن.
نظمي محمد عبد الله أحمد الهاشمي (2026). أقوال الإمامين الموزعي والنجري المختلف فيها في أحكام العدة والرضاع وأثرها الفقهي في تفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) دراسة مقارنة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 355 - 377. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2732
نظمي محمد عبد الله أحمد الهاشمي. “أقوال الإمامين الموزعي والنجري المختلف فيها في أحكام العدة والرضاع وأثرها الفقهي في تفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) دراسة مقارنة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 355 - 377. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2732. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نظمي محمد عبد الله أحمد الهاشمي. 2026. “أقوال الإمامين الموزعي والنجري المختلف فيها في أحكام العدة والرضاع وأثرها الفقهي في تفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) دراسة مقارنة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 355 - 377. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2732
نظمي محمد عبد الله أحمد الهاشمي (2026) ‘أقوال الإمامين الموزعي والنجري المختلف فيها في أحكام العدة والرضاع وأثرها الفقهي في تفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) دراسة مقارنة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 355 - 377. doi: 10.59628/jhs.v5i9.2732
@article{jhs2026_art2732,
author = {نظمي محمد عبد الله أحمد الهاشمي},
title = {أقوال الإمامين الموزعي والنجري المختلف فيها في أحكام العدة والرضاع وأثرها الفقهي في تفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) دراسة مقارنة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {سبتمبر}, pages = {355 - 377}, doi = {10.59628/jhs.v5i9.2732},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2732},}
أقوال الإمامين الموزعي والنجري المختلف فيها في أحكام العدة والرضاع وأثرها الفقهي في تفسيريهما (تيسير البيان وشافي العليل) دراسة مقارنة
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية صناعة القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي من خلال تطبيقها على متخذي القرار في البنوك الخاصة في اليمن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي، وذلك باستخدام الطريقتين الوصفية والتحليلية. تكون مجتمع الدراسة من قيادات البنوك الخاصة في اليمن، وتحديداً تلك الموجودة فروعها الرئيسة بالعاصمة صنعاء، ويشغلون المناصب الإدارية التالية: المدير العام، مساعد المدير العام، مدير القطاع، ومدير الإدارة. ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة، فقد تم استخدام أسلوب المسح الشامل، وكانت الاستبيانات هي الأداة الأساسية لجمع البيانات. تم توزيع 239 استبانة، وتم جمع 219 استبانة صالحة للتحليل (نسبة الاستجابة 92%) . تم تحليل البيانات باستخدام الطرق الإحصائية المناسبة ضمن برنامج SPSS v26، كما تم تطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) باستخدام برنامج Amos v26.
وخلصت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لصناعة القرار على الذكاء الاصطناعي في البنوك الخاصة في اليمن. وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات منها: الاهتمام بصناعة القرار من خلال النظر في أبعاده (الجودة – الفعالية – القبول)، مع التركيز بشكل خاص على فعالية القرار. وهذا أمر بالغ الأهمية بالنظر إلى تأثير عملية صنع القرار على جميع العمليات والوظائف الإدارية، خاصة في ظل تحديات الذكاء الاصطناعي المتنوعة والمتعددة التي تواجهها البنوك في البيئة اليمنية غير المستقرة.
اكرم محمد العرشاني، عبدالكريم قاسم السياغي (2024). أهمية اتخاذ القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي بالتطبيق على صناع القرار في البنوك الخاصة في اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 870 - 886. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.744
اكرم محمد العرشاني، عبدالكريم قاسم السياغي. “أهمية اتخاذ القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي بالتطبيق على صناع القرار في البنوك الخاصة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 870 - 886. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.744. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
اكرم محمد العرشاني، عبدالكريم قاسم السياغي. 2024. “أهمية اتخاذ القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي بالتطبيق على صناع القرار في البنوك الخاصة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 870 - 886. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.744
اكرم محمد العرشاني، عبدالكريم قاسم السياغي (2024) ‘أهمية اتخاذ القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي بالتطبيق على صناع القرار في البنوك الخاصة في اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 870 - 886. doi: 10.59628/jhs.v1i2.744
@article{jhs2024_art744,
author = {اكرم محمد العرشاني، عبدالكريم قاسم السياغي},
title = {أهمية اتخاذ القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي بالتطبيق على صناع القرار في البنوك الخاصة في اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {870 - 886}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.744},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.744},}
أهمية اتخاذ القرار في تحسين الذكاء الاصطناعي بالتطبيق على صناع القرار في البنوك الخاصة في اليمن
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر إدارة سلسلة التوريد في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في مصانع المياه المعبأة في اليمن والبالغ عددها (25) مصنعاً في (4) محافظات (صنعاء – عدن – الحديدة – حضرموت)، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل لتحديد أفراد العينة التي تمثلت في (346) فرداً. ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج (SPSS v23)، كما تم استخدام النمذجة البنائية بخوارزمية المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لاختبار النموذج الهرمي للدراسة عن طريق برنامج (SmartPLS 3). وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر لإدارة سلسلة التوريد في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة ممثلة بمصانع المياه المعبأة في اليمن، مع اختلاف نسبة التأثير بين أبعاد إدارة سلسلة التوريد، فقد كان أكثرها تأثيراً بُعد التكامل مع الزبائن، يليه بُعد التكامل مع الموردين. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز مستوى تحقيق الأسبقيات التنافسية بجميع أبعادها، لاسيما بُعد المرونة، كونه الأقل تحققاً على مستوى أبعاد الأسبقيات التنافسية في قطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة ممثلة بمصانع المياه المعبأة في اليمن. وكذلك بضرورة زيادة اهتمام مصانع المياه المعبأة بالتكامل مع الموردين من خلال تحقيق رضا مورديها، والاحتفاظ بهم وإقامة علاقات متينة معهم وتحسينها باستمرار، وإشراكهم في أنشطتها وبالتالي تطوير منتجاتها.
آمال محمد علي المجاهد، حسين أبوبكر محمد البيتي (2026). إدارة سلسلة التوريد وأثرها في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة - دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 50 - 85. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2220
آمال محمد علي المجاهد، حسين أبوبكر محمد البيتي. “إدارة سلسلة التوريد وأثرها في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة - دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 50 - 85. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2220. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
آمال محمد علي المجاهد، حسين أبوبكر محمد البيتي. 2026. “إدارة سلسلة التوريد وأثرها في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة - دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 50 - 85. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2220
آمال محمد علي المجاهد، حسين أبوبكر محمد البيتي (2026) ‘إدارة سلسلة التوريد وأثرها في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة - دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 50 - 85. doi: 10.59628/jhs.v5i4.2220
@article{jhs2026_art2220,
author = {آمال محمد علي المجاهد، حسين أبوبكر محمد البيتي},
title = {إدارة سلسلة التوريد وأثرها في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة - دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {أبريل}, pages = {50 - 85}, doi = {10.59628/jhs.v5i4.2220},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2220},}
إدارة سلسلة التوريد وأثرها في تحقيق الأسبقيات التنافسية لقطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة - دراسة ميدانية في مصانع المياه المعبأة في اليمن
هدفت الدراسة إلى التعرف على الإسهامات التي يمكن أن تقوم بها وزارة الخارجية والمغتربين اليمنية في عملية إعادة الإعمار والتعافي في اليمن في مرحلة ما بعد الحرب، واعتمدت على المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من (931) موظفًا، واستخدمت الاستبانة أداة رئيسة في جمع في البيانات من عينة مكونة من (272) موظفًا، وتوصلت إلى عدد من النتائج، أهمها: أن مستوى الدور الذي يمكن أن تقوم به وزارة الخارجية والمغتربين كان مرتفعًا في عملية الإعمار في اليمن، كما أظهرت النتائج الأهمية التراتبية في أبعاد عملية إعادة الإعمار التي تبدأ بتوفير الرقابة الاستراتيجية لضمان الحصول على دعم تمويل تبني التوجه الاستراتيجي وتنتهي بتبني خطط استراتيجية لضمان إعادة الإعمار بكل فاعلية وشفافية.
وأوصت الدراسة بأهمية دعم وزارة الخارجية والمغتربين في تبني عملية إعادة الإعمار، وضرورة الاستفادة من تجارب الدول المشابهة في عملية إعادة الإعمار والتعافي بعد الحرب، مع مراعاة خصوصية الظروف الاقتصادية والاجتماعية في اليمن.
عبد الصمد المتوكل، محفوظ علي محمد المعافا (2026). إسهامات وزارة الخارجية والمغتربين باليمن في دعم متطلبات إعادة الإعمار. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 134 - 159. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2872
عبد الصمد المتوكل، محفوظ علي محمد المعافا. “إسهامات وزارة الخارجية والمغتربين باليمن في دعم متطلبات إعادة الإعمار.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 134 - 159. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2872. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبد الصمد المتوكل، محفوظ علي محمد المعافا. 2026. “إسهامات وزارة الخارجية والمغتربين باليمن في دعم متطلبات إعادة الإعمار.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 134 - 159. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2872
عبد الصمد المتوكل، محفوظ علي محمد المعافا (2026) ‘إسهامات وزارة الخارجية والمغتربين باليمن في دعم متطلبات إعادة الإعمار’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 134 - 159. doi: 10.59628/jhs.v5i9.2872
@article{jhs2026_art2872,
author = {عبد الصمد المتوكل، محفوظ علي محمد المعافا},
title = {إسهامات وزارة الخارجية والمغتربين باليمن في دعم متطلبات إعادة الإعمار},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {سبتمبر}, pages = {134 - 159}, doi = {10.59628/jhs.v5i9.2872},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2872},}
إسهامات وزارة الخارجية والمغتربين باليمن في دعم متطلبات إعادة الإعمار
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الاتجاهات نحو تولي النساء مناصب إدارية وقيادية في جامعة صنعاء؛ إذ تكمن أهمية الدراسة في أنها ستساعد على التعرف على العوامل التي تحول دون وصول النساء إلى مستويات قيادية عليا. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الاستبانة التي طُوّرَتْ لهذا الغرض، كما اعتمدت على البيانات الثانوية التي جُمِعَتْ من الإدارات المختلفة للجامعة للتعرف على مستوى تمثيل النساء في المستويات الإدارية والأكاديمية المختلفة. وقد أُخذتْ عينة عشوائية بسيطة بلغ عددها 60 مشاركاً ومشاركة من الموظفين وأعضاء هيئة التدريس طبقاً للدرجات العلمية والوظيفية. وقد أظهرت النتائج ثبات أداة القياس، وإيجابية اتجاهات العاملين والعاملات في الجامعة نحو عمل المرأة باستثناء الاتجاهات التي ترى أنه من غير المرغوب فيه للنساء أن يعملن في وظائف تتطلب مسؤولية أكبر، وأنه ليس من المقبول أن تتولى المرأة الأدوار القيادية مثل الرجل، فضلاً عن أن هناك اختلافات في اتجاهات المستجوبين/ت تقوم على أساس النوع والمؤهل الدراسي، وكذا وجود تأثير في مجال النوع والمؤهل الدراسي في الاتجاهات نحو النساء المديرات القياديات ، وقد أوصت الدراسة بأنه: يجب تعزيز الاتجاهات الإيجابية من صانعي السياسات في الجامعة، وغيرها من المؤسسات لما لها من تأثير في سلوك أفرادها وقناعاتهم.
عبدالوهاب عبدالقادر، الهام الرضــــــا (2023). اتجاهات منتسبي الجامعات اليمنية نحو تولي النساء مناصب قيادية (جامعة صنعاء أنموذجاً). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.546
عبدالوهاب عبدالقادر، الهام الرضــــــا. “اتجاهات منتسبي الجامعات اليمنية نحو تولي النساء مناصب قيادية (جامعة صنعاء أنموذجاً).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.546. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالوهاب عبدالقادر، الهام الرضــــــا. 2023. “اتجاهات منتسبي الجامعات اليمنية نحو تولي النساء مناصب قيادية (جامعة صنعاء أنموذجاً).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.546
عبدالوهاب عبدالقادر، الهام الرضــــــا (2023) ‘اتجاهات منتسبي الجامعات اليمنية نحو تولي النساء مناصب قيادية (جامعة صنعاء أنموذجاً)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v5i1.546
@article{jhs2023_art546,
author = {عبدالوهاب عبدالقادر، الهام الرضــــــا},
title = {اتجاهات منتسبي الجامعات اليمنية نحو تولي النساء مناصب قيادية (جامعة صنعاء أنموذجاً)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {نوفمبر}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.546},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.546},}
اتجاهات منتسبي الجامعات اليمنية نحو تولي النساء مناصب قيادية (جامعة صنعاء أنموذجاً)
هدف البحث إلى التعرف على استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات، وذلك لتحسين جودة الحياة اليومية العلمية والعملية، واستخدم المنهج الوصفي للتعمق في الظاهرة وذلك من خلال استخدام أداة الاستبانة المقننة التي نفذت على عدد (22) من الخبراء المتخصصين بالإدارة والتربية، والعاملين بالسلك الإداري بوزارة التربية والتعليم، من اليمن والأردن طبقًا لأسلوب (دلفي)، وكان من أبرز نتائج البحث ما يلي:
-إجماع الخبراء اليمنيين على أن توعية المربيين بأهمية ربط سلوكيات الأطفال في مرحلة الطفولة المبكرة برديفها الإداري في المستقبل يمكن أن تسهم في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات بمتوسط نسبته 86%.
-إجماع الخبراء اليمنيين والأردنيين على أن هناك ربطًا بين سلوكيات الأطفال في مرحلة الطفولة المبكرة والوظائف الإدارية في المستقبل في أي من المهارات الإدارية (التخطيط، التنفيذ، المتابعة، التقييم، صناعة القرار) بنسبة وصلت إلى 88%.
زينة عبد اللطيف محمد ضيف الله، صالح محمد علي حميد (2025). استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات في الجمهورية اليمنية دراسة مسحية من وجهة نظر الخبراء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 25 - 43. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1389
زينة عبد اللطيف محمد ضيف الله، صالح محمد علي حميد. “استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات في الجمهورية اليمنية دراسة مسحية من وجهة نظر الخبراء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 25 - 43. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1389. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
زينة عبد اللطيف محمد ضيف الله، صالح محمد علي حميد. 2025. “استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات في الجمهورية اليمنية دراسة مسحية من وجهة نظر الخبراء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 25 - 43. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1389
زينة عبد اللطيف محمد ضيف الله، صالح محمد علي حميد (2025) ‘استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات في الجمهورية اليمنية دراسة مسحية من وجهة نظر الخبراء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 25 - 43. doi: 10.59628/jhs.v4i3.1389
@article{jhs2025_art1389,
author = {زينة عبد اللطيف محمد ضيف الله، صالح محمد علي حميد},
title = {استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات في الجمهورية اليمنية دراسة مسحية من وجهة نظر الخبراء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {مارس}, pages = {25 - 43}, doi = {10.59628/jhs.v4i3.1389},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1389},}
استخدام البرامج التعليمية في تنمية المهارات الإدارية لدى القيادات في الجمهورية اليمنية دراسة مسحية من وجهة نظر الخبراء
هدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول والتمكين الاقتصادي للمرأة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في اليمن. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداة لجمع البيانات من 646 امرأة يمنية من المستخدمات وغير المستخدمات لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول، كما استخدمت الدراسة التحليل الوصفي وتحليل الانحدار ونمذجة المعادلات البنائية (SEM) لتحليل البيانات واختبار نموذج الدراسة وفرضياتها.
أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية بين استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول والتمكين الاقتصادي للمرأة، وبما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ووجدت الدراسة أن استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول يفسر نسبة 59% من التباين في متغير التمكين الاقتصادي للمرأة، ونسبة 28٪ من التباين في متغير التنمية المستدامة، كما أن التمكين الاقتصادي للمرأة يفسر نسبة 52% من التباين في متغير التنمية المستدامة، ويفسر كل من استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول، والتمكين الاقتصادي للمرأة نسبة 40% من التباين في تحقيق التنمية المستدامة، كما أظهرت النتائج أن التمكين الاقتصادي للمرأة اليمنية الأكبر تأثيراً في تحقيق التنمية المستدامة، وخلصت الدراسة إلى أن التمكين الاقتصادي للمرأة يتوسط جزئيًّا العلاقة بين استخدام المرأة اليمنية لخدمات التكنولوجيا المالية عبر الهاتف المحمول والتنمية المستدامة. بناءً على النتائج أوصت الدراسة بضرورة تعزيز وتشجيع استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول، ودعم برامج التمكين الاقتصادي للمرأة اليمنية؛ وذلك لما لهذه البرامج من أهمية في تمكين المرأة اقتصاديًّا واجتماعيًّا، وإسهاماتها في تحقيق التنمية المستدامة في اليمن.
صادق أحمد محمد العزعزي، محمد يحيى يحيى الرفيق (2024). استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول وعلاقته بالتمكين الاقتصادي لتحقيق التنمية المستدامة . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 30 - 72. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.946
صادق أحمد محمد العزعزي، محمد يحيى يحيى الرفيق. “استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول وعلاقته بالتمكين الاقتصادي لتحقيق التنمية المستدامة .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 30 - 72. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.946. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
صادق أحمد محمد العزعزي، محمد يحيى يحيى الرفيق. 2024. “استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول وعلاقته بالتمكين الاقتصادي لتحقيق التنمية المستدامة .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 30 - 72. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.946
صادق أحمد محمد العزعزي، محمد يحيى يحيى الرفيق (2024) ‘استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول وعلاقته بالتمكين الاقتصادي لتحقيق التنمية المستدامة ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 30 - 72. doi: 10.59628/jhs.v3i2.946
@article{jhs2024_art946,
author = {صادق أحمد محمد العزعزي، محمد يحيى يحيى الرفيق},
title = {استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول وعلاقته بالتمكين الاقتصادي لتحقيق التنمية المستدامة },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يونيو}, pages = {30 - 72}, doi = {10.59628/jhs.v3i2.946},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.946},}
استخدام المرأة اليمنية لتكنولوجيا الأموال عبر الهاتف المحمول وعلاقته بالتمكين الاقتصادي لتحقيق التنمية المستدامة
تعد دراسة القانون الدولي الإنساني ضرورة ملحة، نظراً لما يشهده عالمنا المعاصر من ازدياد في النزاعات المسلحة الدولية وغير الدولية، وتزايد عدد الضحايا، ويهدف القانون الدولي الإنساني الى التخفيف من ويلات الحرب، من خلال حماية المدنيين الذين لا يشاركون في القتال، والمقاتلين الذين أصبحوا عاجزين عن القتال، وكذلك حماية الأعيان المدنية والممتلكات الثقافية.
ويعتبر التحدي الأكبر الذي يواجه القانون هو احترام القواعد القانونية الواردة في الاتفاقيات المنظمة لهذا القانون من قبل الدول والمنظمات، واحترام القانون الدولي الإنساني يستلزم توافر آليات فاعلة لكفالة احترامه وضمان تطبيق أحكامه، وقد بينت هذه الدراسة بأن أحكام اتفاقيات جنيف الأربع لعام 1949م والبروتوكولين الإضافيين، قد تضمنت مجموعة من آليات تطبيق القانون الدولي الانساني، من ضمنها الاليات الوقائية الواجب على الدول اتخاذها في اوقات السلم لضمان تطبيق هذه القواعد زمن الحرب، والمتمثلة في التزام الدول باحترام وكفالة احترام قواعد القانون الدولي الإنساني، والالتزام بنشر قواعد القانون، وإعداد عاملين مؤهلين وتوفير مستشارين قانونيين لجيوشها، بحيث تمثل هذه الآليات الهامة وقاية من الانتهاكات الجسيمة للقانون قبل اندلاع النزاعات المسلحة.
حافظ محمد يحيى اليحيصي (2024). الآليات الوقائية لتطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 183 - 210. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.750
حافظ محمد يحيى اليحيصي. “الآليات الوقائية لتطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 183 - 210. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.750. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
حافظ محمد يحيى اليحيصي. 2024. “الآليات الوقائية لتطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 183 - 210. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.750
حافظ محمد يحيى اليحيصي (2024) ‘الآليات الوقائية لتطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 183 - 210. doi: 10.59628/jhs.v2i1.750
@article{jhs2024_art750,
author = {حافظ محمد يحيى اليحيصي},
title = {الآليات الوقائية لتطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أبريل}, pages = {183 - 210}, doi = {10.59628/jhs.v2i1.750},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.750},}
الآليات الوقائية لتطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني
تهدف الدراسة إلى معرفة الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن، ولتحقيق ذلك فقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي وطبقت استبانة على عينة من الاسر المستفيدة وكان قوامها (56) اسرة مستفيدة من برنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية. وتوصلت إلى عدة نتائج أبرزها بأن مشروع التحويلات النقدية المشروطة في التغذية أثر بشكل ملحوظ على الحياة الاقتصادية للأسر المستفيدة حيث تعززت الثقة لدى المستفيدات باستلامهن مبالغ نقدية والتمكن من مساعدة اسرتهن بتحسين أوضاعهم الاقتصادية، كما وفرت فرص عمل لبعض فتيات القرية (المثقفات المجتمعيات)، الا ان هناك اسر بالكاد تكفيهم هذه التحويلات نظرا لعدم وجود مصادر دخل أخرى وأثبتت النتائج بأن الحرب اثرت بشكل سلبي على الوضع الاقتصادي والمعيشي للأسر من حيث تدني المستوى الغذائي والتعليمي والصحي. وأثبتت نتائج الفرضيات بأن المشروع ساهم نوعا ما في نشر الوعي الاقتصادي لدى الاسر المستفيدة من البرنامج.
الطاف علي حسن الموشكي، صالح محمد حميد (2024). الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن.. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 97- 124. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.813
الطاف علي حسن الموشكي، صالح محمد حميد. “الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن..” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 97- 124. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.813. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
الطاف علي حسن الموشكي، صالح محمد حميد. 2024. “الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن..” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 97- 124. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.813
الطاف علي حسن الموشكي، صالح محمد حميد (2024) ‘الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن.’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 97- 124. doi: 10.59628/jhs.v1i2.813
@article{jhs2024_art813,
author = {الطاف علي حسن الموشكي، صالح محمد حميد},
title = {الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن.},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {97- 124}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.813},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.813},}
الأثر الاقتصادي لبرنامج التحويلات النقدية المشروطة للتغذية على تنمية المرأة الريفية في اليمن.
هدفت الدراسة الى معرفة أثر الادارة الالكترونية على الاداء المالي في شركات الهاتف النقال اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي، ولجمع البيانات تم الاعتماد على اداة الاستبيان، وكان مجتمع الدراسة شركات الهاتف النقال في اليمن عدد (5) شركات، وكانت العينة (301) باستخدام اسلوب العينة العشوائِية الطبقية، وتم تحليل البيانات وعرض النتائِج من خلال الاستعانة بالبرنامج الإِحصائِي (SPSS-27) والبرنامج الإِحصائِي (AMOS-26)، وقد بينت الدراسة ان مستوى توفر الادارة الالكترونية بأَبعادها (المكونات البشرية، المكونات المادية، قاعدة البيانات، التقارير) في شركات الهاتف النقال (عالية إِلى حد ما) بوجه عام، حيث بلغ المتوسط الحسابي (5.08)، وبانحراف معياري (1.05)، وبنسبة مئَوية (73%)، وان مستوى توفر الاداء المالي بأَبعاده (العائِد على حقوق الملكية، العائِد على الاصول) في شركات الهاتف النقال (عالية إِلى حد ما) بوجه عام، حيث بلغ المتوسط الحسابي (4.89)، وبانحراف معياري (1.24)، وبنسبة مئَوية (70%)، ومن ابرز نتائِج الدراسة وجود أثر إِيجابي ذو دلالة احصائِية للإِدارة الإِلكترونية على الاداء المالي في شركات الهاتف النقال.
عبدالفتاح ابراهيم المعلمي، محمد علي المكردي ، سنان غالب المرهضي (2024). الإِدارة الإِلكترونية وأَثرِها علىٰ الأَداء المالي (دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 183- 216. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.790
عبدالفتاح ابراهيم المعلمي، محمد علي المكردي ، سنان غالب المرهضي . “الإِدارة الإِلكترونية وأَثرِها علىٰ الأَداء المالي (دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 183- 216. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.790. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالفتاح ابراهيم المعلمي، محمد علي المكردي ، سنان غالب المرهضي . 2024. “الإِدارة الإِلكترونية وأَثرِها علىٰ الأَداء المالي (دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 183- 216. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.790
عبدالفتاح ابراهيم المعلمي، محمد علي المكردي ، سنان غالب المرهضي (2024) ‘الإِدارة الإِلكترونية وأَثرِها علىٰ الأَداء المالي (دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 183- 216. doi: 10.59628/jhs.v1i2.790
@article{jhs2024_art790,
author = {عبدالفتاح ابراهيم المعلمي، محمد علي المكردي ، سنان غالب المرهضي },
title = {الإِدارة الإِلكترونية وأَثرِها علىٰ الأَداء المالي (دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {183- 216}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.790},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.790},}
الإِدارة الإِلكترونية وأَثرِها علىٰ الأَداء المالي (دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال)
هدفت الدراسة إلى إيضاح أهمية استخدام التخطيط الاستراتيجي لكونه مدخلًا لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية، من خلال الكشف عن مستوى تطبيق التخطيط الاستراتيجي بالوزارة، والتعرف على مستوى إدراك القيادات الأمنية لمفهوم وأهمية التخطيط الاستراتيجي، ومدى إسهام التخطيط الاستراتيجي في تطوير الأداء الأمني، ومعرفة معوقات تطبيق التخطيط الاستراتيجي بالوزارة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتألف مجتمع البحث من القيادات الأمنية التي تُمثل الإدارة العليا والإدارة الوسطى وعددهم(281) ضابطاً، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية حجمها(163) ضابطاً قيادياً، بنسبة(58%)، وتم استخدام أداة (الاستبانة) لجمع بيانات الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: أن واقع تطبيق التخطيط الاستراتيجي في وزارة الداخلية كان بدرجة متوسطة، ويوجد تدنٍ في مستوى إدراك القيادات الأمنية لمفهوم التخطيط الاستراتيجي، ولديهم غموض بأهميته في إدارة المؤسسة الأمنية، وأن التخطيط الاستراتيجي بجميع محاوره يُسهم في تطوير الأداء الأمني بوزارة الداخلية، مع وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين تطبيق محاور التخطيط الاستراتيجي مع محور الأداء الأمني بلغت 0.762)). ووجود معوقات تعيق التخطيط الاستراتيجي في وزارة الداخلية، من أهمها: قِلة البرامج التدريبية التخصصية لتأهيل القيادات الأمنية والإدارية في مجال التخطيط الاستراتيجي، وإغفال المشاركة الجماعية في إعداد الخطة الاستراتيجية للوزارة، وضعف التنسيق بين القائمين على إعداد الخطة الاستراتيجية والمسؤولين عن تنفيذها. ومن أهم توصيات الدراسة: الاهتمام بتأهيل القيادات الأمنية للتفكير بمنظور استراتيجي، وتنمية معرفتهم وإدراكهم لانعكاسات تبني التخطيط الاستراتيجي والالتزام به على تطوير أداء المؤسسة الأمنية.
أبوبكر محمد حزام ناجي القطيبي (2024). التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 75-120. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1089
أبوبكر محمد حزام ناجي القطيبي. “التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 75-120. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1089. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أبوبكر محمد حزام ناجي القطيبي. 2024. “التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 75-120. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1089
أبوبكر محمد حزام ناجي القطيبي (2024) ‘التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 75-120. doi: 10.59628/jhs.v3i4.1089
@article{jhs2024_art1089,
author = {أبوبكر محمد حزام ناجي القطيبي},
title = {التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أغسطس}, pages = {75-120}, doi = {10.59628/jhs.v3i4.1089},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1089},}
التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير الأداء الأمني في وزارة الداخلية اليمنية
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى المعايير التي تستند إليها الولايات المتحدة الأمريكية في تصنيفاتها للإرهاب، مستخدمة من أجل ذلك المنهج الوصفي التحليلي ومنهج القوة، بالإضافة إلى منهج دراسة الحالة، وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال: ماهي المعايير التي تعتمدها الولايات المتحدة الأمريكية في تصنيفاتها للإرهاب؟ وهل تلك التصنيفات كانت منطبقة على "أنصار الله" في اليمن أو لا؟ وتعد الدراسة ذات أهمية علمية لأنها من الدراسات الأولى التي تناولت هذا الموضوع، وتعد من المواضيع المهمة في الساحة السياسية الدولية، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها:
سعود محمد الشاوش (2024). التصنيفات الأمريكية للإرهاب ومعاييرها: أنصار الله أنموذجًا. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 156-198. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.876
سعود محمد الشاوش. “التصنيفات الأمريكية للإرهاب ومعاييرها: أنصار الله أنموذجًا.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 156-198. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.876. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
سعود محمد الشاوش. 2024. “التصنيفات الأمريكية للإرهاب ومعاييرها: أنصار الله أنموذجًا.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 156-198. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.876
سعود محمد الشاوش (2024) ‘التصنيفات الأمريكية للإرهاب ومعاييرها: أنصار الله أنموذجًا’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 156-198. doi: 10.59628/jhs.v2i2.876
@article{jhs2024_art876,
author = {سعود محمد الشاوش},
title = {التصنيفات الأمريكية للإرهاب ومعاييرها: أنصار الله أنموذجًا},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {156-198}, doi = {10.59628/jhs.v2i2.876},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.876},}
التصنيفات الأمريكية للإرهاب ومعاييرها: أنصار الله أنموذجًا
تهدف الدراسة إلى دراسة الإجراءات الرئيسة اللازمة لضمان نجاح حكومة الكفاءات الوطنية، وكيفية ضبط إيقاعات السلوك السياسي الجديد وتفاعله مع خصوصية المكونات الجغرافية والبشرية لتحقيق انجازات عملية إيجابية على أرض الواقع العملي، ثم انعكاساته على أمن واستقرار وتنمية الجمهورية اليمنية، كرؤية تحليلية للسلوك السياسي المناسب خلال الفترة القادمة من الحياة السياسية المعاصرة، وتكمن أهمية الدراسة في كونها تتناول تحدي مرتقب متعلق بتشكيل حكومة الكفاءات والتغيير الجذري وحتمية الشراكة السياسية التي تعمل على تحريك العمل السياسي الذي يغلب المصلحة العامة على المصلحة الخاصة ويحافظ على متانة الشراكة السياسية ويعزز بنيان التحالف الوطني لمواجهة تحالف العدوان المستهدف للسيادة اليمنية ويقوي العملية التفاوضية من أجل صناعة السلام الشامل.
وناقشت الدراسة ثلاث فرضيات وحددت جملة من الآليات التي تمكن الحكومة من إنجاز مهامها، واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي لمحتوى مشكلة الدراسة التي تتعلق بمفهوم حكومة الكفاءات والتغيير الجذري وحتمية الشراكة السياسية في العاصمة صنعاء خلال الفترة القادمة من العملية السياسية، واستخلصت جملة من النتائج المتوقعة من أبرزها: -إن برنامج حكومة الكفاءات الوطنية سيكون واقعياً، وستضم نوعاً متميزاً من الخبرات اليمنية المشهود لها، وستكون تحت المجهر الشعبي والنيابي وستكون قادرة على تحديد مواطن القوة والضعف .
علي مطهر العثربي (2024). التغيير الجذري وآليات الشراكة الوطنية حكومة الكفاءات اليمنية (نموذجاً) رؤية استشرافية للمرحلة المقبلة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 1 - 21. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1033
علي مطهر العثربي. “التغيير الجذري وآليات الشراكة الوطنية حكومة الكفاءات اليمنية (نموذجاً) رؤية استشرافية للمرحلة المقبلة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 1 - 21. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1033. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
علي مطهر العثربي. 2024. “التغيير الجذري وآليات الشراكة الوطنية حكومة الكفاءات اليمنية (نموذجاً) رؤية استشرافية للمرحلة المقبلة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 1 - 21. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1033
علي مطهر العثربي (2024) ‘التغيير الجذري وآليات الشراكة الوطنية حكومة الكفاءات اليمنية (نموذجاً) رؤية استشرافية للمرحلة المقبلة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 1 - 21. doi: 10.59628/jhs.v3i4.1033
@article{jhs2024_art1033,
author = {علي مطهر العثربي},
title = {التغيير الجذري وآليات الشراكة الوطنية حكومة الكفاءات اليمنية (نموذجاً) رؤية استشرافية للمرحلة المقبلة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أغسطس}, pages = {1 - 21}, doi = {10.59628/jhs.v3i4.1033},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.1033},}
التغيير الجذري وآليات الشراكة الوطنية حكومة الكفاءات اليمنية (نموذجاً) رؤية استشرافية للمرحلة المقبلة
تهدف الدراسة إلى التعرف على التواجد السعودي والإماراتي في اليمن، وفقاً لنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية، من خلال احتلالهما العسكري لبعض المحافظات والموانئ والجزر، والوقوف على خلفية الاطماع السعودية الإماراتية في الأراضي اليمنية، وقد استخدمت الدولتين النظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية لتكريس تواجدهما العسكري في اليمن، واستخدمت الدراسة المنهج التاريخي، والمنهج الوصفي التحليلي.
وقد توصلت الدراسة لنتائج أهمها: التواجد العسكري للنظامين السعودي الإماراتي في الأراضي اليمنية يكشف عن أطماع استعمارية تخالف ما تم إعلانه، ومخالف لمبادئ العلاقات بين الدول، تم تطبيق نظرية الواقعية كقوة مادية لهذا التدخل، وأيضاً نظرية التبعية لتنفيذ اطماعها وما تمليه عليهما القوى الخارجية.
حسين محمد حسين مطهر (2024). التواجد العسكري السعودي والإماراتي في اليمن وفقاً للنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 346-376. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.319
حسين محمد حسين مطهر. “التواجد العسكري السعودي والإماراتي في اليمن وفقاً للنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 346-376. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.319. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
حسين محمد حسين مطهر. 2024. “التواجد العسكري السعودي والإماراتي في اليمن وفقاً للنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 346-376. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.319
حسين محمد حسين مطهر (2024) ‘التواجد العسكري السعودي والإماراتي في اليمن وفقاً للنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 346-376. doi: 10.59628/jhs.v2i2.319
@article{jhs2024_art319,
author = {حسين محمد حسين مطهر},
title = {التواجد العسكري السعودي والإماراتي في اليمن وفقاً للنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {346-376}, doi = {10.59628/jhs.v2i2.319},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.319},}
التواجد العسكري السعودي والإماراتي في اليمن وفقاً للنظرية الواقعية ونظرية التبعية في العلاقات الدولية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مستوى الآثار النفسية الصدمية الناجمة عن الحرب على الأطفال في أمانة العاصمة صنعاء، كما يدركها الأطفال والمعلمون. وقد اختيرت العينة بالطريقة العشوائية البسيطة، وبلغت (132) طالبًا وطالبة و(103) معلمين ومعلمات من الصف التاسع، موزعين على (7) مدارس إعدادية قريبة من مناطق الأحداث. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها. طُوِّر مقياس لقياس الآثار النفسية الصدمية. أظهرت النتائج أن الأطفال تعرضوا لصدمات نفسية أثناء الحرب، وكان التأثير الصدمي مرتفعًا في جميع فقرات المقياس وفي الدرجة الكلية، لم تكن هناك فروق دالة بين تقديرات الأطفال والمعلمين لمستوى التأثير النفسي للحرب، جرى الاتفاق بين الأطفال والمعلمين على أكثر الأعراض شدة، وهي: التمني لو أن الحدث لم يقع، القلق، التوتر، الخوف، تعثر العلاقات الاجتماعية، ضعف التركيز والانتباه، والتراجع الدراسي. كما كشفت النتائج عن وجود فروق دالة وفقًا لمتغير الجنس حيث كانت الأعراض أشد لدى الذكور. وفي ضوء هذه النتائج، قدمت الدراسة عددًا من التوصيات التي تسهم في دعم الأطفال نفسيًا وتعليميًا في ظل الظروف الصعبة التي يعيشونها.
صالح مصلح المقالح، ناصر علي البداي (2025). الحروب وآثارها النفسية الصدمية في أطفال اليمن كما يدركها الأطفال والمعلمون (دراسة استطلاعية) . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 308 -326. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1741
صالح مصلح المقالح، ناصر علي البداي. “الحروب وآثارها النفسية الصدمية في أطفال اليمن كما يدركها الأطفال والمعلمون (دراسة استطلاعية) .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 308 -326. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1741. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
صالح مصلح المقالح، ناصر علي البداي. 2025. “الحروب وآثارها النفسية الصدمية في أطفال اليمن كما يدركها الأطفال والمعلمون (دراسة استطلاعية) .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 308 -326. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1741
صالح مصلح المقالح، ناصر علي البداي (2025) ‘الحروب وآثارها النفسية الصدمية في أطفال اليمن كما يدركها الأطفال والمعلمون (دراسة استطلاعية) ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 308 -326. doi: 10.59628/jhs.v4i8.1741
@article{jhs2025_art1741,
author = {صالح مصلح المقالح، ناصر علي البداي},
title = {الحروب وآثارها النفسية الصدمية في أطفال اليمن كما يدركها الأطفال والمعلمون (دراسة استطلاعية) },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {أغسطس}, pages = {308 -326}, doi = {10.59628/jhs.v4i8.1741},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1741},}
الحروب وآثارها النفسية الصدمية في أطفال اليمن كما يدركها الأطفال والمعلمون (دراسة استطلاعية)
تناولت هذه الدراسة سياسة الرياض في احتواء الثورة الشبابية اليمنية التي اندلعت في فبراير 2011، من خلال المبادرة الخليجية وآلياتها التنفيذية المزمنة، والتطورات التي ترتبت على ذلك خلال الفترة الانتقالية التي حُددت بسنتين بداية بالحصانة القضائية للرئيس الأسبق علي صالح، ومن عمل معه مرورا بمشاركة النظام السابق في السلطة الجديدة ، وإجراء انتخابات رئاسية توافقية لانتخاب عبده ربه منصور هادي كمرشح وحيد، وعقد مؤتمر الحوار الوطني لإعداد دستور جديد للبلاد، والعمل بالمبادرة الخليجية وآلياتها التنفيذية المزمنة ، مقابل تعطيل العمل بالدستور القديم خلال الفترة الانتقالية، وتفكيك الجيش اليمني، وتدمير الصواريخ، والسعي نحو تنفيذ أجندة وأطماع بوسائل سلمية، وعندما أخفقت في الاحتواء اتجهت إلى العدوان العسكري. تكونت الدراسة من مبحثين: الأول: احتواء ثورة فبراير2011. والثاني: العدوان العسكري2015.
مهيوب حسن ردمان (2024). الرياض وثورة فبراير اليمنية 2011 من الاحتواء السياسي إلى العدوان العسكري 2015. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 377 - 410. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.687
مهيوب حسن ردمان. “الرياض وثورة فبراير اليمنية 2011 من الاحتواء السياسي إلى العدوان العسكري 2015.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 377 - 410. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.687. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
مهيوب حسن ردمان. 2024. “الرياض وثورة فبراير اليمنية 2011 من الاحتواء السياسي إلى العدوان العسكري 2015.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 377 - 410. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.687
مهيوب حسن ردمان (2024) ‘الرياض وثورة فبراير اليمنية 2011 من الاحتواء السياسي إلى العدوان العسكري 2015’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 377 - 410. doi: 10.59628/jhs.v2i2.687
@article{jhs2024_art687,
author = {مهيوب حسن ردمان},
title = {الرياض وثورة فبراير اليمنية 2011 من الاحتواء السياسي إلى العدوان العسكري 2015},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {377 - 410}, doi = {10.59628/jhs.v2i2.687},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i2.687},}
الرياض وثورة فبراير اليمنية 2011 من الاحتواء السياسي إلى العدوان العسكري 2015
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التحقق من الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في الترجمة في الجامعات اليمنية عند ترجمة المصطلحات المصرفية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية لمعرفة الأسباب الرئيسة التي تكمن وراء هذه الصعوبات واقتراح حلول فعالة. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي والكمي، بالإضافة إلى ثلاث أدوات لجمع البيانات اللازمة لتحقيق أهداف البحث، وتشمل: إجراء اختبار يشمل 34 مصطلح مصرفي متنوع للتحقق من الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في الترجمة عند ترجمة المصطلحات المصرفية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية. وقد تم إجراء استبيان للطلبة يشمل 15 فقرة بهدف معرفة هذه الصعوبات وإجراء استبيان آخر لمدرسين الترجمة بالجامعات اليمنية، يتكون من 26 فقرة، بهدف إيجاد الحلول المناسبة لهذ الصعوبات. وأظهرت نتائج البحث أن طلبة الدراسات العليا في الترجمة يواجهون صعوبات معجمية بشكل كبير عند ترجمة المصطلحات المصرفية، وذلك بسبب قلة معرفتهم وعدم كفاية تدريبهم على الترجمة التجارية بشكل عام، وترجمة المصطلحات المصرفية بشكل خاص. كما قدم البحث الحلول الفعالة والتوصيات اللازمة للتغلب على تلك الصعوبات، مؤكداً على ضرورة امتلاك الطلبة لمعرفة عملية كافية واستخدام الاستراتيجيات المناسبة في ترجمة المصطلحات المصرفية.
مجيب علي مرشد قاسم، إلهام دحان حسين فاضل (2025). الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في ترجمة المصطلحات البنكية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 591 – 604 . DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1412
مجيب علي مرشد قاسم، إلهام دحان حسين فاضل . “الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في ترجمة المصطلحات البنكية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 591 – 604 . https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1412. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
مجيب علي مرشد قاسم، إلهام دحان حسين فاضل . 2025. “الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في ترجمة المصطلحات البنكية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 591 – 604 . DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1412
مجيب علي مرشد قاسم، إلهام دحان حسين فاضل (2025) ‘الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في ترجمة المصطلحات البنكية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 591 – 604 . doi: 10.59628/jhs.v4i3.1412
@article{jhs2025_art1412,
author = {مجيب علي مرشد قاسم، إلهام دحان حسين فاضل },
title = {الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في ترجمة المصطلحات البنكية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {مارس}, pages = {591 – 604 }, doi = {10.59628/jhs.v4i3.1412},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i3.1412},}
الصعوبات التي يواجهها طلبة الدراسات العليا في ترجمة المصطلحات البنكية من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية
يدرس البحث الضرائب في عهد الخلفاء الراشدين، ويركز على الموارد المالية كافة وكيفية توزيعها على وفق الشريعة الإسلامية، التي بواسطتها أحدثت تغيرًا في طرق التداول المالي؛ إذ إنه عندما كانت هنالك وفرة في الثروة المالية في العهد الإسلامي تحسنت الظروف المعيشية للناس، وتحسنت في ذلك أيضًا التجارة التي كانت قادرة على دعم وتمويل وتمكين البنك الخاص بالنظام آن ذاك.
وهذا التطور الاقتصادي جاء من خلال الفتوحات الإسلامية التي قامت بتنظيم الحكم خلالها معتمدة على الشريعة الإسلامية.
دراسات البحث كانت على الآتي:
الضرائب في العراق، الشام، شبة الجزيرة العربية، شرق العراق، خرسان ومصر
أحمد محمد المطهر، مطهر الجبل (2024). الضرائب في العصر الراشدي وأثرها في المجتمع. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 22-41. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.415
أحمد محمد المطهر، مطهر الجبل. “الضرائب في العصر الراشدي وأثرها في المجتمع.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 22-41. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.415. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أحمد محمد المطهر، مطهر الجبل. 2024. “الضرائب في العصر الراشدي وأثرها في المجتمع.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 22-41. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.415
أحمد محمد المطهر، مطهر الجبل (2024) ‘الضرائب في العصر الراشدي وأثرها في المجتمع’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 22-41. doi: 10.59628/jhs.v3i4.415
@article{jhs2024_art415,
author = {أحمد محمد المطهر، مطهر الجبل},
title = {الضرائب في العصر الراشدي وأثرها في المجتمع},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أغسطس}, pages = {22-41}, doi = {10.59628/jhs.v3i4.415},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i4.415},}
الضرائب في العصر الراشدي وأثرها في المجتمع
شهد التعليم في اليمن تحديات كبيرة حتى قبل اندلاع الأزمات السياسية والاقتصادية والاجتماعية منذ عام 2011، إلا أن العدوان الذي بدأ عام 2014 ضاعف من تلك التحديات وأثر بوضوح في جودة التعليم بمستوييه الأساسي والجامعي، ويركز هذا البحث على التعليم الجامعي، بهدف دراسة أثر العدوان على التحصيل الأكاديمي لطلبة كلية الهندسة في جامعة صنعاء كنموذج يمكن قياس بقية الكليات عليه.
واستخدم البحث المنهج الكمي من خلال استبانة وزعت على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المساعدة في الكلية بنسبة 85% من إجمالي العدد.
وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أن للوضع الأكاديمي العام المتأثر بالحرب أثرًا ملحوظًا في التحصيل الأكاديمي، حيث أكد المشاركون وجود تأثيرات متعددة رُتبت بحسب أهميتها الإحصائية، كما بيّنت النتائج أن الحرب انعكست سلبًا على مستوى التحصيل الأكاديمي للطلبة بعوامل متداخلة تتعلق بالبيئة التعليمية والاجتماعية والاقتصادية.
وخلص البحث إلى جملة من التوصيات أبرزها: ضرورة تبني سياسات تعليمية واجتماعية للتخفيف من آثار الأزمات والحروب، وتطوير آليات عملية لقياس جودة التعليم الجامعي في فترات النزاع بما يضمن استمراريته وتحسين مخرجاته.
نادية يحيى الكوكباني (2026). العدوان على اليمن وأثره في التحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعة في اليمن: كلية الهندسة – جامعة صنعاء أنموذجًا (2014–2024). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 315 - 334. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.2134
نادية يحيى الكوكباني. “العدوان على اليمن وأثره في التحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعة في اليمن: كلية الهندسة – جامعة صنعاء أنموذجًا (2014–2024).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 315 - 334. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.2134. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نادية يحيى الكوكباني. 2026. “العدوان على اليمن وأثره في التحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعة في اليمن: كلية الهندسة – جامعة صنعاء أنموذجًا (2014–2024).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 315 - 334. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.2134
نادية يحيى الكوكباني (2026) ‘العدوان على اليمن وأثره في التحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعة في اليمن: كلية الهندسة – جامعة صنعاء أنموذجًا (2014–2024)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 315 - 334. doi: 10.59628/jhs.v5i1.2134
@article{jhs2026_art2134,
author = {نادية يحيى الكوكباني},
title = {العدوان على اليمن وأثره في التحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعة في اليمن: كلية الهندسة – جامعة صنعاء أنموذجًا (2014–2024)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يناير}, pages = {315 - 334}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.2134},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.2134},}
العدوان على اليمن وأثره في التحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعة في اليمن: كلية الهندسة – جامعة صنعاء أنموذجًا (2014–2024)
تناولت الدراسة موضوع العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه وفقاً للفقه القانوني، حيث تناولت الدراسة ماهية العمل الطبي وأهميته في الحياة العملية بإنقاذ الأرواح والأنفس وتخفيف الآلام عن المرضى؛ ولهذا كان عملاً مشروعاً في الشريعة الإسلامية بأدلة ثابتة من الكتاب والسنة، وكون العمل الطبي يمس جسم الإنسان والقائم به بشر وهو عرضة للخطأ والصواب، إلا أن خطأه يختلف عن خطأ الشخص العادي وهو مميز عنه لا سيما من حيث الأضرار، فكان لزاماً تعريف الخطأ الطبي وتحديد أنواعه، وكون الخطأ الطبي وتميزه عن غيره، فقد أثيرت عدة أسئلة عن خطأ الطبيب جنائياً ومدنياً ومعيار مقياس ذلك الخطأ ومدى توافر قانون خاص ينظم أحكام المسئولية الطبية.
وقد أظهرت الدراسة عدة نتائج أهما: أن العمل الطبي واجب كفائي يشمل الفحص والتشخيص والعلاج والوقاية، وأن الخطأ الطبي الموجب للمسئولية هو الخطأ المؤكد والثابت والمميز، ومعيار قياسه يُعتد بالطبيب الصالح المعتبر من أوسط الأطباء، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود قانون خاص ينظم المسئولية الطبية.
وقد أوصت الدراسة بضرورة إصدار قانون خاص ينظم مسئولية مزاولي المهن الطبية.
فارس محمد عبد القادر القادري، أحمد عبده هزاع الجرادي (2024). العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.601
فارس محمد عبد القادر القادري، أحمد عبده هزاع الجرادي. “العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.601. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فارس محمد عبد القادر القادري، أحمد عبده هزاع الجرادي. 2024. “العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.601
فارس محمد عبد القادر القادري، أحمد عبده هزاع الجرادي (2024) ‘العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v1i1.601
@article{jhs2024_art601,
author = {فارس محمد عبد القادر القادري، أحمد عبده هزاع الجرادي},
title = {العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يناير}, doi = {10.59628/jhs.v1i1.601},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.601},}
العمل الطبي ومشروعيته والخطأ الناتج عنه
تُعد أنظمة الرصد والتقييم (M&E) الفعالة حجر الزاوية لضمان سلامة مياه الشرب وحماية الصحة العامة. في سياق يواجه تحديات معقدة مثل مدينة عدن، اليمن، تبرز الفجوة التكنولوجية كعائق أساسي أمام تحقيق الحوكمة المائية الرشيدة. تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحليل طبيعة وآثار الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن. بالاعتماد على منهج وصفي نوعي، تم إجراء مقابلات شخصية متعمقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من الهيئات الحكومية (مثل المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي، والهيئة الوطنية للموارد المائية، وإدارة صحة البيئة) ومشغلي محطات تنقية المياه الخاصة. كشفت النتائج عن غياب شبه كامل للأدوات الرقمية لجمع البيانات الميدانية (مثل ODK)، والاعتماد الكلي على السجلات الورقية اليدوية، والاستخدام المحدود وغير المنهجي لنظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وانعدام وجود لوحات معلومات تفاعلية لمراقبة الأداء. تؤدي هذه الفجوة إلى عدم اتساق البيانات، وبطء الاستجابة للحوادث، وصعوبة تحليل الاتجاهات، مما يضعف بشكل كبير من قدرة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة. تخلص الورقة إلى أن الفجوة التكنولوجية ليست مجرد نقص في الموارد، بل هي عرض لشلل مؤسسي أوسع يعيق حماية الصحة العامة وأهداف التنمية المستدامة في قطاع المياه.
علي خالد علي يحيى، بلقيس علي زبارة ، هشام محمد ناجي (2025). الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن، اليمن: دراسة للتحديات والآثار. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 724 - 734. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2008
علي خالد علي يحيى، بلقيس علي زبارة ، هشام محمد ناجي. “الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن، اليمن: دراسة للتحديات والآثار.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 724 - 734. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2008. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
علي خالد علي يحيى، بلقيس علي زبارة ، هشام محمد ناجي. 2025. “الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن، اليمن: دراسة للتحديات والآثار.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 724 - 734. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2008
علي خالد علي يحيى، بلقيس علي زبارة ، هشام محمد ناجي (2025) ‘الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن، اليمن: دراسة للتحديات والآثار’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 724 - 734. doi: 10.59628/jhs.v4i11.2008
@article{jhs2025_art2008,
author = {علي خالد علي يحيى، بلقيس علي زبارة ، هشام محمد ناجي},
title = {الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن، اليمن: دراسة للتحديات والآثار},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {نوفمبر}, pages = {724 - 734}, doi = {10.59628/jhs.v4i11.2008},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2008},}
الفجوة التكنولوجية في ممارسات رصد وتقييم جودة المياه في عدن، اليمن: دراسة للتحديات والآثار
تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكومية، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي بأسلوبيه: (المسحي، والارتباطي) والاستبانة أداة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة التي تكونت من (370) قائدًا أكاديميًا وإداريًا يعملون في (5) جامعات يمنية حكومية، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها أن مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية في الجامعات اليمنية الحكومية إجمالاً جاء بدرجة متوسطة، وبمتوسط حسابي (3.35)، في حين كان مستوى الولاء التنظيمي بشكل عام مرتفعًا، وبمتوسط حسابي (3.86)، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط إيجابية طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية والولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكومية، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط بينهما (0.739)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية حول مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية تُعزى إلى متغيري (الجامعة، وسنوات الخبرة)، وعدم وجود فروق تُعزى إلى متغيرات (الجنس، المسمى الوظيفي، الدرجة العلمية/المؤهل العلمي)، ووجود فروق حول مستوى الولاء التنظيمي تُعزى إلى متغيري (الجامعة، الدرجة العلمية/المؤهل العلمي)، وعدم وجود فروق تُعزى إلى متغيرات (الجنس، المسمى الوظيفي، سنوات الخبرة).
وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بالاهتمام برفع مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية في الجامعات اليمنية الحكومية؛ لما لها من أهمية في زيادة مستوى الولاء التنظيمي.
فايزة احمد هجاري احمد، عبد الجبار الطّيب أمين، عبد العزيز عبد الهادي العامري (2026). القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكوميةمن وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 1 - 40. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2782
فايزة احمد هجاري احمد، عبد الجبار الطّيب أمين، عبد العزيز عبد الهادي العامري. “القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكوميةمن وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 1 - 40. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2782. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فايزة احمد هجاري احمد، عبد الجبار الطّيب أمين، عبد العزيز عبد الهادي العامري. 2026. “القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكوميةمن وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 1 - 40. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2782
فايزة احمد هجاري احمد، عبد الجبار الطّيب أمين، عبد العزيز عبد الهادي العامري (2026) ‘القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكوميةمن وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 1 - 40. doi: 10.59628/jhs.v5i9.2782
@article{jhs2026_art2782,
author = {فايزة احمد هجاري احمد، عبد الجبار الطّيب أمين، عبد العزيز عبد الهادي العامري},
title = {القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكوميةمن وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {سبتمبر}, pages = {1 - 40}, doi = {10.59628/jhs.v5i9.2782},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2782},}
القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في الجامعات اليمنية الحكوميةمن وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية
هدف البحث إلى الكشف عن علاقة المخاوف المدرسية بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي، بأمانة العاصمة صنعاء، استخدم الباحثان المنهج الوصفي وتكونت العينة من (30) طالبة، اعتمدت على الاستبيان من إعداد الباحثان كأداة لجمع البيانات، وتوصل البحث إلى أبرز النتائج الأتية: كلما زادت المخاوف المدرسية لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية انخفض مستوى التكيف الاجتماعي لديهن، والعكس صحيح، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي يُعزى لمتغير الإقامة (حضر- ريف) كما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي يُعزى لمتغيري العمر والمستوى الدراسي.
أوصى البحث إلى توفير برامج دعم نفسي منتظمة داخل مراكز ذوي الإعاقة البصرية، وتعزيز التواصل بين مراكز ذوي الإعاقة البصرية وأولياء الأمور لمتابعة الحالات التي تعاني من مخاوف مدرسية والعمل المشترك على تخفيفها.
مريم محمد صالح عميسان، محمد عبد الله حمود منصور (2025). المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 36 - 61. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2001
مريم محمد صالح عميسان، محمد عبد الله حمود منصور. “المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 36 - 61. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2001. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
مريم محمد صالح عميسان، محمد عبد الله حمود منصور. 2025. “المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 36 - 61. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2001
مريم محمد صالح عميسان، محمد عبد الله حمود منصور (2025) ‘المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 36 - 61. doi: 10.59628/jhs.v4i11.2001
@article{jhs2025_art2001,
author = {مريم محمد صالح عميسان، محمد عبد الله حمود منصور},
title = {المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {نوفمبر}, pages = {36 - 61}, doi = {10.59628/jhs.v4i11.2001},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.2001},}
المخاوف المدرسية وعلاقتها بالتكيف الاجتماعي لدى طالبات الإعاقة البصرية في المرحلة الأساسية بمعهد الشهيد فضل الحلالي
هدفت هذه الدراسة إلى مناقشة وتحليل مساري المفاوضات: العسكري، والإنساني ومدى استخدامهما في المفاوضات اليمنية (2015- 2018). وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى المنهجين: التاريخي، والمقارن؛ لمناقشة فرضيتي الدراسة من خلال سرد بعض وقائع وأحداث المفاوضات وتحليلها، والمقارنة بين مساراتها، وتحليل استخدامات المسار العسكري والمسار الإنساني في المفاوضات اليمنية مع الاستعانة ببعض الصور والشواهد التي حصلت في جولات التفاوض المتعددة. وخلُصت الدراسة إلى عدد من النتائج، أبرزها: وجود علاقة عكسية بين المسار العسكري والمسار الإنساني، كما خلصت إلى أن الأطراف المتفاوضة استخدمت هذين المسارين لتحقيق أهداف سياسية واقتصادية. وأوصت الدراسة بتوسيع الأطراف المشاركة في المفاوضات، والبدء بمناقشة الحل الشامل لإنهاء الأزمة في اليمن بدلاً من تجزئة الملفات التفاوضية والخوض في تفاصيل ثانوية، كما أوصت بتفعيل المسار الدبلوماسي الشعبي "المسار الثاني" كشريك في إنجاح العملية التفاوضية.
محمد أحمد علي مسعد الشرفي (2024). المسارين العسكري والإنساني في المفاوضات اليمنية (2015- 2018). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 419 - 439. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.355
محمد أحمد علي مسعد الشرفي. “المسارين العسكري والإنساني في المفاوضات اليمنية (2015- 2018).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 419 - 439. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.355. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
محمد أحمد علي مسعد الشرفي. 2024. “المسارين العسكري والإنساني في المفاوضات اليمنية (2015- 2018).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 419 - 439. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.355
محمد أحمد علي مسعد الشرفي (2024) ‘المسارين العسكري والإنساني في المفاوضات اليمنية (2015- 2018)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 419 - 439. doi: 10.59628/jhs.v3i1.355
@article{jhs2024_art355,
author = {محمد أحمد علي مسعد الشرفي},
title = {المسارين العسكري والإنساني في المفاوضات اليمنية (2015- 2018)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {419 - 439}, doi = {10.59628/jhs.v3i1.355},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.355},}
المسارين العسكري والإنساني في المفاوضات اليمنية (2015- 2018)
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف وتوصيف المعوقات الرئيسة التي تحول دون الحدّ من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء، تتبنى الدراسة المنهج الوصفي المسحي واعتمدت على أداة (استبانة)، وتوصلت الدراسة إلى بعض النتائج منها أن مستوى حدة المعوقات والأسباب التي تواجه عملية الحد من التلوث البيئي، حصل على مستوى "مرتفع" وبمتوسط حسابي (4.28)، وبانحراف معياري (0. 63), وجود فروق دالة إحصائيًا ذات دلالة إحصائية اقل من (0.05) في مستوى حدة المعوقات التي تواجه الحد من التلوث البيئي لمتغير سنوات الخدمة، حيث سجل أصحاب الخبرة (11–20 سنة) متوسطًا أعلى مقارنة بسنوات الخدمة الأقل، لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائيًا اقل من (0.05) في (مستوى حدة معوقات الحد من التلوث البيئي) بالنسبة لمتغير الجنس, الدرجة العلمية, المؤهل, التخصص. وخرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها تنظيم حملات توعوية داخل الجامعة وخارجها حول مخاطر التلوث وطرق الحد منه, تعزيز البحث العلمي التطبيقي, دعم الأبحاث الجامعية التي تركز على الحلول المبتكرة لمعالجة مشكلات التلوث (مثل إعادة التدوير، الطاقة المتجددة، الزراعة المستدامة).
هشام أمين عبدالوهاب (2026). المعوقات والأسباب في مواجهة الحد من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 203 - 220. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2482
هشام أمين عبدالوهاب. “المعوقات والأسباب في مواجهة الحد من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 203 - 220. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2482. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
هشام أمين عبدالوهاب. 2026. “المعوقات والأسباب في مواجهة الحد من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 203 - 220. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2482
هشام أمين عبدالوهاب (2026) ‘المعوقات والأسباب في مواجهة الحد من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 203 - 220. doi: 10.59628/jhs.v5i4.2482
@article{jhs2026_art2482,
author = {هشام أمين عبدالوهاب},
title = {المعوقات والأسباب في مواجهة الحد من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {أبريل}, pages = {203 - 220}, doi = {10.59628/jhs.v5i4.2482},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i4.2482},}
المعوقات والأسباب في مواجهة الحد من التلوث البيئي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الهيئة العامة للزكاة في مكافحة الفقر في اليمن خلال فترة الحرب والحصار، وتنبع أهمية الدراسة من دورها في تقديم تصور واضح حول آليات تفعيل برامج الزكاة، المتمثلة في الحد من الفقر وتخفيض نسب البطالة، وإمكانية إعادة توزيع الدخل والثروة.
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال الاستبانة التي تم تطويرها لهذا الغرض، كما اعتمدت على البيانات التي تم جمعها من الإدارات المختلفة للهيئة على مستوى عملها وخطة مكافحة الفقر لديها. وقد تم اختيار عينة عشوائية بلغ عددها (167) مشاركًا من الإداريين والموظفين في الهيئة بحسب الدرجات العلمية والوظائف. وقد أظهرت النتائج ثبات أداة القياس كما كانت اتجاهات العاملين في الهيئة إيجابية نحو مكافحة الفقر رغم ظروف الحرب والحصار المفروضة على اليمن، وأنه بإمكان الهيئة تقديم الكثير من المشاريع والتمكين الاقتصادي وتحقيق الريادة، غير أنهم بحاجة إلى المزيد من التوجيهات والفتاوى من ذوي الاختصاص بحرية التوجه لتحقيق مكافحة الفقر في اليمن. وكان هنالك اختلاف في اتجاهات الموظفين التي تقوم على أساس المؤهل والكفاءة. وقد بينت النتائج أن هنالك اختلافًا في مجال المؤهل والكفاءة لموظفي الهيئة في معرفة الكثير من الجوانب الشرعية وافتقارهم إلى المزيد من التأهيل والتدريب والكفاءة. وقد أوصت الدراسة بأنه يجب على الهيئة تفعيل جانب البحث العلمي والدراسات الأكاديمية في مركز الدراسات والبحوث التابع للهيئة ليمد الهيئة بالدراسات التي تمكنها من تحقيق مكافحة الفقر دون عوائق كبيرة.
امةاللطيف محمد علي العاضي، ناصر البداي ، فارس القادري (2025). الهيئة العامة للزكاة ودورها في مكافحة الفقر خلال فترة الحرب على اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 474 - 500. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1626
امةاللطيف محمد علي العاضي، ناصر البداي ، فارس القادري. “الهيئة العامة للزكاة ودورها في مكافحة الفقر خلال فترة الحرب على اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 474 - 500. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1626. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
امةاللطيف محمد علي العاضي، ناصر البداي ، فارس القادري. 2025. “الهيئة العامة للزكاة ودورها في مكافحة الفقر خلال فترة الحرب على اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 474 - 500. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1626
امةاللطيف محمد علي العاضي، ناصر البداي ، فارس القادري (2025) ‘الهيئة العامة للزكاة ودورها في مكافحة الفقر خلال فترة الحرب على اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 474 - 500. doi: 10.59628/jhs.v4i6.1626
@article{jhs2025_art1626,
author = {امةاللطيف محمد علي العاضي، ناصر البداي ، فارس القادري},
title = {الهيئة العامة للزكاة ودورها في مكافحة الفقر خلال فترة الحرب على اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يونيو}, pages = {474 - 500}, doi = {10.59628/jhs.v4i6.1626},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1626},}
الهيئة العامة للزكاة ودورها في مكافحة الفقر خلال فترة الحرب على اليمن
يشكل الماء ما يقارب واحد وسبعين بالمئة من سطح كوكب الأرض؛ لذلك تعتبر البحار والمضايق ذات مكانة استراتيجیة في العالم. ومن المعلوم أن الجمهورية اليمنية تتربع على موقع استراتيجي بحري قل له نظير بين دول العالم، بوصفها دولة مشاطئة لأهم مضيق وهو مضيق باب المندب. ومن منطلق تحقيق المصلحة المشتركة بين الدول ومنع ما يهدد الأمن والسلم الدوليين، واتساقًا مع تحقيق المقصد الأوحد لميثاق الأمم المتحدة "حفظ الأمن والسلم الدوليين"، وكون الدول تتصارع فیما بینها دفاعًا عن مصالحها المتعلقة سواء بالخيرات والموارد الطبیعیة التي تزخر بها البحار، أو بالملاحة البحریة التي تتضمن سهولة التنقل والحركة التجاریة، أضف إلى ذلك المنازعات التي يثيرها مرور السفن في المضايق البحرية، سعى المجتمع الدولي مبكرًا ومنذ إنشاء الأمم المتحدة إلى إيجاد قواعد قانونية دولية تعمل على حل المنازعات البحرية بين الدول سواءً عن طريق الأحكام الصادرة من محكمة العدل الدولية، على سبيل المثال: ما تضمنه حكم محكمة العدل الدولية في قضية مضيق كورفو 1946، أو من خلال تنظيم المؤتمرات الدولية بهدف الوصول إلى اتفاقية دولية تنظم حقوق الدول وواجباتها بالبحار، وبعد محاولات عدة تكللت تلك الجهود بتوقيع الاتفاقية الدولية للبحار 1982، وتميزت بعدد من العناصر نسردها في هذه الدراسة بشكل موجز، أهمها أنها استحدثت ولأول مرة نظامًا خاصًا بالمضايق الدولية (حق المرور العابر) وبما يرعى حقوق الدولة المشاطئة.
ونظرًا للأحداث والعمليات العسكرية التي اندلعت في البحرين الأحمر والعربي بعد طوفان 7 أكتوبر في الأراضي الفلسطينية المحتلة، والتي كان لها تأثير مباشر على منع الملاحة الدولية لبعض السفن التي تعود ملكيتها إلى الكيان الصهيوني أو المرتبطة به، وكذا السفن الأمريكية والبريطانية، بسبب الانتهاكات الجسيمة التي تمارسها تلك الدول بالمخالفة الواضحة لمبادئ القانون الدولي المجسدة في ميثاق الأمم المتحدة وهو ما يسترعي معرفة مشروعية منع اليمن لتلك السفن من المرور عبر مضيق باب المندب من جهة، والهجمات التي تقوم بها القوات المسلحة اليمنية في هذا السياق من جهة أخرى، لنخلص إلى عدد من النتائج والتوصيات.
حبيب عبدالله محمد الرميمة (2024). الوضع القانوني لمضيق باب المندب طبقًا للاتفاقية الدولية للبحار1982م ومدى حق اليمن بمنع السفن الأجنبية من المرور فيه. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 154 - 176. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.1022
حبيب عبدالله محمد الرميمة. “الوضع القانوني لمضيق باب المندب طبقًا للاتفاقية الدولية للبحار1982م ومدى حق اليمن بمنع السفن الأجنبية من المرور فيه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 154 - 176. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.1022. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
حبيب عبدالله محمد الرميمة. 2024. “الوضع القانوني لمضيق باب المندب طبقًا للاتفاقية الدولية للبحار1982م ومدى حق اليمن بمنع السفن الأجنبية من المرور فيه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 154 - 176. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.1022
حبيب عبدالله محمد الرميمة (2024) ‘الوضع القانوني لمضيق باب المندب طبقًا للاتفاقية الدولية للبحار1982م ومدى حق اليمن بمنع السفن الأجنبية من المرور فيه’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 154 - 176. doi: 10.59628/jhs.v3i2.1022
@article{jhs2024_art1022,
author = {حبيب عبدالله محمد الرميمة},
title = {الوضع القانوني لمضيق باب المندب طبقًا للاتفاقية الدولية للبحار1982م ومدى حق اليمن بمنع السفن الأجنبية من المرور فيه},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يونيو}, pages = {154 - 176}, doi = {10.59628/jhs.v3i2.1022},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.1022},}
الوضع القانوني لمضيق باب المندب طبقًا للاتفاقية الدولية للبحار1982م ومدى حق اليمن بمنع السفن الأجنبية من المرور فيه
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الآثار النفسية للحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي بمحافظة تعز، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداة لجمع البيانات من عينة الدراسة التي بلغت(380) طالبًا وطالبة من مرحلة التعليم الأساسي(الصف التاسع) والذي يكون عمرهم غالبًا(15) عامًا، وقد أسفرت النتائج إلى أن مستوى الآثار النفسية والسلوكية الناتجة عن الحرب لدى الأطفال كبيرة؛ إذ حصلت على متوسط حسابي(3,54)، وتراوحت متوسطات تلك الآثار بين(3,07) كحد أدنى و(4,59) كحد أعلى، كما أظهرت النتائج أن أعلى الآثار النفسية والسلوكية الناتجة عن الحرب لدى الأطفال تمثل في العبارة(5) التي نصها" أكره الحرب لأنها تقتل الأطفال"، حصلت على متوسط حسابي(4,59). بينت النتائج أن متوسطات العبارات المتعلقة بـ(أخاف من صوت الطائرات والصواريخ، أشعر بالخوف على نفسي نتيجة الحرب، أقلق كلما فكرت في المستقبل نتيجة الحرب شعر بالخوف عندما أفكر بالحرب، أشعر بالحزن بسبب الحرب، أشعر بالاكتئاب بسبب الحرب) تقع بين متوسط حسابي(3,54) كحد أدنى و(4,16) كحد أعلى مثلت آثار بمستوى كبير، في حين أظهرت النتائج أن متوسطات العبارات(أفكر كثيرًا في الحرب دون قصد مني، تأتني أحلام مزعجة أثناء النوم، أشعر بالتوتر في أثناء الكلام مع الآخرين، أعاني من اضطراب في التركيز، أشك بمن حولي من الناس نتيجة الحرب، يزداد سلوكي العدواني تجاه الآخرين نتيجة الحرب أعاني من الانعزال والانطواء أعاني من قضم الأظافر نتيجة الشعور بالقلق) تقع بين متوسط حسابي(3,08) كحد أدنى و(3,39) كحد أعلى، ومثلت آثار بمستوى متوسط.
أظهرت النتائج أن اضطرابات ما بعد الصدمة الناتجة عن الحرب لدى لأطفال كبيرة إجمالًا، بمتوسط حسابي(3,40) تراوحت تلك الآثار بين متوسط حسابي(3,01) كحد أدنى و(3,88) كحد أعلى.أوضحت النتائج أن متوسطات العبارات(أشعر بفقدان الثقة تجاه الآخرين، أصبحت الحرب شيئًا مخيفًا في حياتي اليومية، أبتعد عن الأشخاص الذين يتحدثون عن الحرب، أخاف من البقاء بمفردي في الظلام) تقع بين متوسط حسابي(3,51) كحد أدنى و(3,84) كحد أعلى المتعلقة بـعلى التوالي مثلت اضطرابات بمستوى كبير.
وأظهرت النتائج أن متوسطات العبارات(أعاني من صعوبة في التركيز، لا أشعر بالأمان، أعاني من النوم المتقطع، أغضب بسرعة لأتفه الأسباب، أعاني من الأحلام المزعجة) تقع بين متوسط حسابي(3,10) كحد أدنى و(3. 27) كحد أعلى، والتي أظهرت أن تلك الأعراض مثلت مستوى متوسط.
عبد الغني على يحي عبد الجليل (2025). تأثير الحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي من الناحية النفسية دراسة ميدانية على محافظة تعز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 69 – 99. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1480
عبد الغني على يحي عبد الجليل . “تأثير الحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي من الناحية النفسية دراسة ميدانية على محافظة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 69 – 99. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1480. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبد الغني على يحي عبد الجليل . 2025. “تأثير الحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي من الناحية النفسية دراسة ميدانية على محافظة تعز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 69 – 99. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1480
عبد الغني على يحي عبد الجليل (2025) ‘تأثير الحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي من الناحية النفسية دراسة ميدانية على محافظة تعز’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 69 – 99. doi: 10.59628/jhs.v4i4.1480
@article{jhs2025_art1480,
author = {عبد الغني على يحي عبد الجليل },
title = {تأثير الحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي من الناحية النفسية دراسة ميدانية على محافظة تعز},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {أبريل}, pages = {69 – 99}, doi = {10.59628/jhs.v4i4.1480},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1480},}
تأثير الحرب العدوانية على أطفال اليمن في مرحلة التعليم الأساسي من الناحية النفسية دراسة ميدانية على محافظة تعز
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية، وكذا معرفة درجة توافق الآلية المقدمة لتكييف قياس كفاية رأس المال مع معايير لجنة بازل 2و3 لتحقيق الاستدامة في البنوك التجارية اليمنية،
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة للدراسة، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، أبرزها: توافر المبادئ الأساسية لإدارة المخاطر مع التزام البنوك التجارية اليمنية بتطبيق متطلبات معايير لجنة بازل لتوفير البيئة الملائمة لقياس كفاية رأس المال وإدارة المخاطر، بما يؤكد وجود دافعية أكبر للتّطبيق. _ عدم فعالية قياس المخاطر في البنوك التجارية اليمنية لعدم مواكبتها لأساليب القياس الحديثة وفق بازل 2و3.
وقد أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أهمها: _عمل خطة مزمّنة للقضاء على التحديات التي يواجهها القطاع المصرفي اليمني لاستيفاء معايير بازل بنسخها الثلاث. _ تعديل البنك المركزي تعليماته لقياس كفاية رأس المال بإضافة كافة المخاطر. إنشاء مؤسسة وطنية للتقييم الائتماني، البدء بتنفيذ الآلية التي قدمتها الدراسة.
إبراهيم ناصر العواوي، صالح محمد حُميد، نجاة محمد جمعان (2024). تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 617 - 650. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.743
إبراهيم ناصر العواوي، صالح محمد حُميد، نجاة محمد جمعان. “تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 617 - 650. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.743. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
إبراهيم ناصر العواوي، صالح محمد حُميد، نجاة محمد جمعان. 2024. “تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 617 - 650. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.743
إبراهيم ناصر العواوي، صالح محمد حُميد، نجاة محمد جمعان (2024) ‘تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 617 - 650. doi: 10.59628/jhs.v1i2.743
@article{jhs2024_art743,
author = {إبراهيم ناصر العواوي، صالح محمد حُميد، نجاة محمد جمعان},
title = {تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {617 - 650}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.743},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.743},}
تأثير المخاطر على تطبيق معايير كفاية رأس المال وفق مقررات بازل في البنوك التجارية اليمنية
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ولجمع البيانات الميدانية اعتمد على أداة الاستبانة وكان حجم مجتمع الدراسة (806) عامل وعاملة وتم أخذ عينه باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية تمثل حجمها بـ (261) عامل وعاملة وكانت أبرز النتائج بمستوى توفر تكنولوجيا المعلومات في قطاع الاتصالات محل الدراسة عالٍ في جميع أبعادة، ومستوى توفر الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات محل الدراسة متوسطاً، كما بينت نتائج الدراسة أن مستوى توافر تكنولوجيا المعلومات في قطاع الاتصالات اليمنية من وجهة نظر العاملين إجمالاً كان عالٍ، حيث حصل على متوسط حسابي مقداره (5.34) بانحراف معياري (0.88) وبنسبة (76.29%)، كما بينت نتائج الدراسة أن مستوى توافر الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية من وجهة نظر العاملين إجمالاً كان متوسط، حيث حصل على متوسط حسابي مقداره (4.49) بانحراف معياري (0.98) وبنسبة (64.14%)، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05≥α) لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها (الأجهزة والمعدات – البرمجيات – قواعد البيانات – شبكات الاتصال – مهارات الأفراد) على الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية.
ياسر محمد عبدالعزيز الخالد، جمال ناصر الكميم (2023). تأثير تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.530
ياسر محمد عبدالعزيز الخالد، جمال ناصر الكميم. “تأثير تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.530. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
ياسر محمد عبدالعزيز الخالد، جمال ناصر الكميم. 2023. “تأثير تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.530
ياسر محمد عبدالعزيز الخالد، جمال ناصر الكميم (2023) ‘تأثير تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v5i1.530
@article{jhs2023_art530,
author = {ياسر محمد عبدالعزيز الخالد، جمال ناصر الكميم},
title = {تأثير تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {نوفمبر}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.530},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.530},}
تأثير تكنولوجيا المعلومات على تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية
تبحث هذه الدراسة تأثير حصاد مياه الأمطار الحضرية (URWH) على توافر وشح المياه في مدينة صنعاء، باليمن. نظرًا لنقص المياه المزمن وعدم انتظام الدعم المؤسسي، تعتمد الأسر بشكل متزايد على مصادر مياه بديلة. استُخدمت البيانات النوعية التي جُمعت من خلال مقابلات شبه منتظمة مع 33 ساكنًا (26 في مديرية التحرير و7 في مديرية السبعين) و9 من أصحاب المصلحة الرئيسيين، لدراسة مدى مساهمة حصاد مياه الأمطار في تعزيز أمن المياه المنزلي. تشير النتائج إلى أن حصاد مياه الأمطار يخفف بشكل كبير من شح المياه خلال أشهر الأمطار، خاصة للأسر الفقيرة التي تواجه صعوبة في الوصول إلى المياه. ومع ذلك فعالية هذه الممارسات تقيدها عدة عوامل مثل ملاءمة الأسطح، محدودية قدرة التخزين، ونقص الدعم
المؤسسي. تسلط الدراسة الضوء على إمكانات حصاد مياه الأمطار كاستراتيجية محلية ملائمة للتكيف مع شح المياه، وتؤكد على الحاجة إلى تدخلات مستهدفة، بما في ذلك توفير خزانات لتخزين المياه، والإرشاد الفني، والدعم السياسي بغية تعظيم أثرها.
نوري ياسين قائد أسعد طاهر، إيمان أحمد الجوفي، شرف الدين عبدالله (2026). تأثير حصاد مياه الأمطار من أسطح المنازل الحضرية على الأمن المائي في صنعاء، اليمن: تقييم لاستراتيجيات التكيف مع ندرة المياه. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 691 - 716. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2563
نوري ياسين قائد أسعد طاهر، إيمان أحمد الجوفي، شرف الدين عبدالله. “تأثير حصاد مياه الأمطار من أسطح المنازل الحضرية على الأمن المائي في صنعاء، اليمن: تقييم لاستراتيجيات التكيف مع ندرة المياه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 691 - 716. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2563. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نوري ياسين قائد أسعد طاهر، إيمان أحمد الجوفي، شرف الدين عبدالله. 2026. “تأثير حصاد مياه الأمطار من أسطح المنازل الحضرية على الأمن المائي في صنعاء، اليمن: تقييم لاستراتيجيات التكيف مع ندرة المياه.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 691 - 716. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2563
نوري ياسين قائد أسعد طاهر، إيمان أحمد الجوفي، شرف الدين عبدالله (2026) ‘تأثير حصاد مياه الأمطار من أسطح المنازل الحضرية على الأمن المائي في صنعاء، اليمن: تقييم لاستراتيجيات التكيف مع ندرة المياه’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 691 - 716. doi: 10.59628/jhs.v5i7.2563
@article{jhs2026_art2563,
author = {نوري ياسين قائد أسعد طاهر، إيمان أحمد الجوفي، شرف الدين عبدالله},
title = {تأثير حصاد مياه الأمطار من أسطح المنازل الحضرية على الأمن المائي في صنعاء، اليمن: تقييم لاستراتيجيات التكيف مع ندرة المياه},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يوليو}, pages = {691 - 716}, doi = {10.59628/jhs.v5i7.2563},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i7.2563},}
تأثير حصاد مياه الأمطار من أسطح المنازل الحضرية على الأمن المائي في صنعاء، اليمن: تقييم لاستراتيجيات التكيف مع ندرة المياه
هدفت الدراسة إلى تحليل التحديات التي تواجه العمل التطوعي في المنظمات المحلية في صنعاء، مع التركيز على العوامل المؤثرة على استدامته وفعاليته. اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، حيث جُمعت البيانات من خلال استبيان إلكتروني استهدف 126 متطوعًا من 15 منظمة محلية، وحُللت باستخدام برنامج(SPSS).
توصلت الدراسة إلى أن غياب الأطر القانونية التي تحمي المتطوعين، ونقص الحوافز المالية، وضعف الوعي المجتمعي، وغياب الخطط التنظيمية، تعد من أبرز العوائق التي تحد من استدامة العمل التطوعي، وأوصت بضرورة تطوير سياسات لحماية حقوق المتطوعين، وتقديم حوافز مالية ومعنوية، وتعزيز ثقافة التطوع من خلال الإعلام والتعليم، وتحسين إدارة المنظمات لضمان استمرارية العمل التطوعي ورفع كفاءته. تسهم هذه الدراسة في تقديم حلول عملية لتعزيز دور العمل التطوعي في التنمية المستدامة.
محمد عادل خدشي (2025). تحديات العمل التطوعي في المنظمات المحلية في العاصمة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 109 - 124. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1640
محمد عادل خدشي . “تحديات العمل التطوعي في المنظمات المحلية في العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 109 - 124. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1640. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
محمد عادل خدشي . 2025. “تحديات العمل التطوعي في المنظمات المحلية في العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 109 - 124. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1640
محمد عادل خدشي (2025) ‘تحديات العمل التطوعي في المنظمات المحلية في العاصمة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 109 - 124. doi: 10.59628/jhs.v4i6.1640
@article{jhs2025_art1640,
author = {محمد عادل خدشي },
title = {تحديات العمل التطوعي في المنظمات المحلية في العاصمة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يونيو}, pages = {109 - 124}, doi = {10.59628/jhs.v4i6.1640},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1640},}
تحديات العمل التطوعي في المنظمات المحلية في العاصمة صنعاء
هدف البحث الحالي إلى التعرف على أهم التصنيفات العالمية المعمول بها حاليًا في تصنيف الجامعات، وكذلك التعرف على مستوى تصنيف الجامعات اليمنية بحسب مؤشرات هذه التصنيفات، ووضع تصور مقترح لتحسين أداء الجامعات وفقًا للمعايير التي يتم على أساسها ترتيب الجامعات، ولتحقيق ذلك اعتمد الباحثان على المقارنة الاستنباطية منهجًا في التفكير، والمنهج الوصفي منهجًا إجرائيًا للوقوف على واقع الجامعات اليمنية في التصنيفات العالمية، وتمثلت أدوات البحث بالمراجع والتقارير ذات العلاقة بموضوع البحث.
توصل البحث إلى أن أشهر التصنيفات العالمية هي تصنيف شانغهاي، تصنيف التايمز ((THE ARWU وتصنيف (QS) وتصنيف (Webometrics) كما بينت نتائج البحث وجود تدني في مستويات تصنيف الجامعات اليمينة مقابل العديد من الجامعات العربية والأجنبية، وعلى ضوء نتائج البحث تحددت الآلية بحسب معايير التصنيفات المذكورة التي تؤدي إلى تحسين أداء الجامعات مما ينعكس على الارتقاء بتصنيف الجامعات.
أحمد محمد مجاهد القدسي، عبدالغني مطهر صالح النور (2024). تحسين أداء الجامعات اليمنية في ضوء معايير التصنيفات العالمية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 177 - 203. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.653
أحمد محمد مجاهد القدسي، عبدالغني مطهر صالح النور. “تحسين أداء الجامعات اليمنية في ضوء معايير التصنيفات العالمية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 177 - 203. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.653. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أحمد محمد مجاهد القدسي، عبدالغني مطهر صالح النور. 2024. “تحسين أداء الجامعات اليمنية في ضوء معايير التصنيفات العالمية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 177 - 203. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.653
أحمد محمد مجاهد القدسي، عبدالغني مطهر صالح النور (2024) ‘تحسين أداء الجامعات اليمنية في ضوء معايير التصنيفات العالمية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 177 - 203. doi: 10.59628/jhs.v3i2.653
@article{jhs2024_art653,
author = {أحمد محمد مجاهد القدسي، عبدالغني مطهر صالح النور},
title = {تحسين أداء الجامعات اليمنية في ضوء معايير التصنيفات العالمية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يونيو}, pages = {177 - 203}, doi = {10.59628/jhs.v3i2.653},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.653},}
تحسين أداء الجامعات اليمنية في ضوء معايير التصنيفات العالمية
ركزت دراسات تحليل الخطاب في السياقات الأكاديمية والمهنية على خصائص الكتابة في مختلف التخصصات؛ لكن التخصصات المختلطة لم تحظ بما يكفي من الدراسة والبحث. ولذلك، هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على استخدام علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في اثنين من التخصصات القانونية المختلطة، هما: القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات. ولتحقيق ذلك استخدمت الدراسة أداتين لجمع المعلومات، هما: مجموعة من النصوص يبلغ عددها 150 ملخص لمقالات دراسات بحثية تم اختيارها من مجلتين ذواتي تأثير عالٍ في ذلك المجال. كما تم إجراء مقابلات ذات أسئلة مفتوحة عبر البريد الالكتروني مع سبعة من الباحثين البارزين في مجال الدراسات اللغوية وتحليل الخطاب. واُستخدام نموذج هايلاند (2005م) الخاص بأدوات الخطاب الشخصي داخل الخطاب، بينما حُللت نتائج المقابلات مع الباحثين بالتحليل الموضوعي. أظهرت النتائج بأن الكُتّاب في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات اتبعوا الخطوات التي يتبعها الكُتّاب في العلوم البحتة والمعتمدة على تفضيل الكتابة الموضوعية المرتكزة على البيانات بدلا من الانطباعات الشخصية. وفي ضوء هذه النتائج يمكن لمعلمي اللغة الانجليزية لأغراض متخصصة ومصممي المناهج ان يقدموا المساعدة للكُتّاب من خلال الكتابة باستخدام الأساليب المتبعة في التخصصات المختلطة. وأوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات بهدف الكشف عن أساليب الكتابة في المزيد من التخصصات المختلطة.
نسيم علي أحمد الوزير ، عبدالحميد الشجاع (2025). تحليل مقارن لنوع علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في ملخصات المقالات البحثية في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 1 - 26. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1465
نسيم علي أحمد الوزير ، عبدالحميد الشجاع. “تحليل مقارن لنوع علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في ملخصات المقالات البحثية في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 1 - 26. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1465. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نسيم علي أحمد الوزير ، عبدالحميد الشجاع. 2025. “تحليل مقارن لنوع علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في ملخصات المقالات البحثية في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 1 - 26. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1465
نسيم علي أحمد الوزير ، عبدالحميد الشجاع (2025) ‘تحليل مقارن لنوع علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في ملخصات المقالات البحثية في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 1 - 26. doi: 10.59628/jhs.v4i4.1465
@article{jhs2025_art1465,
author = {نسيم علي أحمد الوزير ، عبدالحميد الشجاع},
title = {تحليل مقارن لنوع علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في ملخصات المقالات البحثية في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {أبريل}, pages = {1 - 26}, doi = {10.59628/jhs.v4i4.1465},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1465},}
تحليل مقارن لنوع علامات الخطاب التواصلية داخل الخطاب في ملخصات المقالات البحثية في مجالي القانون الطبي وقانون تقنية المعلومات
يهدف البحث إلى التعرف على واقع التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية في الجمهورية اليمنية، وتقديم تصور مقترح لتطوير ذلك الواقع على ضوء التحديات المعاصر، تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج البنائي، واستعان الباحث بالاستبيان لمعرفة واقع التعليم الرقمي بمدراس ذوي الإعاقة الذي وزعه على (129) شخصًا من العاملين في تلك المدارس من مدراء وموجهين ومعلمين.
النتائج: إن واقع التعليم الرقمي بمدارس ذوي الإعاقة متدني حيث أكدت العينة ضعف مستوى البنية التحتية في المدارس، وإن هذه المدارس لا تقدم الدروس، ولا تجري الامتحانات بشكلٍ رقمي. كما خرج البحث بتصور مقترح لتطوير التعليم الرقمي بمدارس ذوي الإعاقة بالجمهورية اليمنية تكون من أهداف، ومنطلقات، ومكونات، وآليات للتنفيذ، بالإضافة إلى المعوقات المتوقعة وسبل حلها.
التوصيات: العمل على تنفيذ التصور المقترح والاستفادة مما جاء فيه من مكونات وآليات، وأن تعمل الجهات المسؤولة على تهيئة مدارس ذوي الإعاقة للتحول من التعليم التقليدي إلى التعليم الرقمي.
عبد الغني أحمد علي الحاوري، منصور ناصر صالح جبارة (2025). تطوير التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية لذوي الإعاقة في الجمهورية اليمنية على ضوء التحديات المعاصرة – تصور مقترح. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 147 - 170. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1677
عبد الغني أحمد علي الحاوري، منصور ناصر صالح جبارة. “تطوير التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية لذوي الإعاقة في الجمهورية اليمنية على ضوء التحديات المعاصرة – تصور مقترح.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 147 - 170. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1677. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبد الغني أحمد علي الحاوري، منصور ناصر صالح جبارة. 2025. “تطوير التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية لذوي الإعاقة في الجمهورية اليمنية على ضوء التحديات المعاصرة – تصور مقترح.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 147 - 170. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1677
عبد الغني أحمد علي الحاوري، منصور ناصر صالح جبارة (2025) ‘تطوير التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية لذوي الإعاقة في الجمهورية اليمنية على ضوء التحديات المعاصرة – تصور مقترح’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 147 - 170. doi: 10.59628/jhs.v4i11.1677
@article{jhs2025_art1677,
author = {عبد الغني أحمد علي الحاوري، منصور ناصر صالح جبارة},
title = {تطوير التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية لذوي الإعاقة في الجمهورية اليمنية على ضوء التحديات المعاصرة – تصور مقترح},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {نوفمبر}, pages = {147 - 170}, doi = {10.59628/jhs.v4i11.1677},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1677},}
تطوير التعليم الرقمي بالمدارس الأساسية لذوي الإعاقة في الجمهورية اليمنية على ضوء التحديات المعاصرة – تصور مقترح
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية من وجهة نظرهم، وقد أعد الباحثان لهذا الغرض استبانة مكونة من ((22 فقرة توزعت على (3) مجالات، واستخدما المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت العينة من (386) طالبًا وطالبة، ومن الوسائل الإحصائية المستخدمة: التكرارات والنسب المئوية لخصائص العينة، والمتوسطات والانحرافات المعيارية، واختبار T-Test لعينتين مستقلتين لمعرفة الفروق بين المتوسطات لمتغيرات الجنس والجامعة، ومعامل ألفا كرونباخ لقياس ثبات الأداة والتي بلغت (0.93)، كما استخدما الحزم الإحصائية (SPSS)، وقد أظهرت النتائج أن متوسطات التقديرات التقويمية وصلت إلى المستوى المتوسط، ومن أهم التوصيات الاهتمام بتقويم فاعلية التدريس بشكل مستمر، وتنظيم دورات تدريبية وورش عمل مكثفة للأستاذ الجامعي في التدريس المحاسبي في الجامعات اليمنية.
عبد الله الطيب صالح النور، علي محمد علي شملان (2024). تقويم فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية – دراسة استطلاعية . مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 125- 149. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.761
عبد الله الطيب صالح النور، علي محمد علي شملان. “تقويم فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية – دراسة استطلاعية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 125- 149. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.761. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبد الله الطيب صالح النور، علي محمد علي شملان. 2024. “تقويم فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية – دراسة استطلاعية .” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 125- 149. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.761
عبد الله الطيب صالح النور، علي محمد علي شملان (2024) ‘تقويم فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية – دراسة استطلاعية ’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 125- 149. doi: 10.59628/jhs.v1i2.761
@article{jhs2024_art761,
author = {عبد الله الطيب صالح النور، علي محمد علي شملان},
title = {تقويم فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية – دراسة استطلاعية },
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {125- 149}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.761},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.761},}
تقويم فاعلية الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات طلبة المحاسبة في الجامعات اليمنية – دراسة استطلاعية
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مستوى جودة الرعاية التمريضية المقدمة في أقسام الولادة القيصرية بمستشفيي الجمهوري و22 مايو في صنعاء، كما سعت إلى تحديد تأثير المتغيرات الديموغرافية والخبرة المهنية على هذه الجودة، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، حيث شملت عينة عشوائية قوامها 102 ممرضة وقابلة، تم جمع البيانات باستخدام استبانة محكمة، وتم تحليلها إحصائياً في برنامج SPSS باستخدام التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية.
أظهرت النتائج أن المستوى العام لجودة الرعاية التمريضية كان متوسطاً بنسبة 69.1%، وهو مستوى تكرر في مراحل الولادة القيصرية الثلاث (قبل 69.8%، أثناء 68%، وبعد 69.7%). وكشفت النتائج أن معظم جوانب الرعاية كانت في المستوى المتوسط، باستثناء استخدام مخطط الولادة (البارتوغراف) الذي كان في مستوى منخفض بنسبة 58.8%، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الجودة بناءً على سنوات الخبرة، خصوصاً لدى الكوادر التي تجاوزت خبرتها 10 سنوات، في حين لم يكن للمستوى التعليمي أو العمر تأثير يُذكر.
توصي الدراسة بضرورة تفعيل برامج التدريب والتأهيل المستمر حول سياسات جودة الرعاية التمريضية، مع التركيز على تحسين مهارات التوثيق واستخدام الأدوات المتقدمة، لضمان رفع معايير الجودة وتحقيق سلامة ورضا المرضى.
عباس محمد العرافي، مجاهد محمد صالح الرميم (2026). تقييم جودة الرعاية التمريضية في مراحل الولادة القيصرية: دراسة ميدانية في مستشفى الجمهوري و22مايو صنعاء 2024م. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 538 - 565. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1939
عباس محمد العرافي، مجاهد محمد صالح الرميم. “تقييم جودة الرعاية التمريضية في مراحل الولادة القيصرية: دراسة ميدانية في مستشفى الجمهوري و22مايو صنعاء 2024م.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 538 - 565. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1939. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عباس محمد العرافي، مجاهد محمد صالح الرميم. 2026. “تقييم جودة الرعاية التمريضية في مراحل الولادة القيصرية: دراسة ميدانية في مستشفى الجمهوري و22مايو صنعاء 2024م.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 538 - 565. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1939
عباس محمد العرافي، مجاهد محمد صالح الرميم (2026) ‘تقييم جودة الرعاية التمريضية في مراحل الولادة القيصرية: دراسة ميدانية في مستشفى الجمهوري و22مايو صنعاء 2024م’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 538 - 565. doi: 10.59628/jhs.v5i1.1939
@article{jhs2026_art1939,
author = {عباس محمد العرافي، مجاهد محمد صالح الرميم},
title = {تقييم جودة الرعاية التمريضية في مراحل الولادة القيصرية: دراسة ميدانية في مستشفى الجمهوري و22مايو صنعاء 2024م},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يناير}, pages = {538 - 565}, doi = {10.59628/jhs.v5i1.1939},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i1.1939},}
تقييم جودة الرعاية التمريضية في مراحل الولادة القيصرية: دراسة ميدانية في مستشفى الجمهوري و22مايو صنعاء 2024م
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تكنولوجيا المعلومات في جودة القرارات الاستراتيجية في البنوك اليمنية والمكونة من (10) بنوك، مسجلة في النشاط المصرفي من ضمن البنوك اليمنية استناداً إلى تقارير البنك المركزي لعام 2015م، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ولغرض جمع البيانات تم تصميم استبانة لعينة الدراسة المتمثلة بجميع العاملين في الإدارات العليا من قيادات البنوك، وشملت عينة الدراسة (385) استمارة موزعة على البنوك كعينة عشوائية بسيطة، وتم استرجاع (310) استمارة صالحة للتحليل. وبعد أن تم جمع البيانات تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة، كما تم استخدام النموذج التكويني والنموذج الانعكاسي في بناء نموذج الدراسة، واستخدمت النمذجة البنائية بخوارزمية المربعات الصغرى الجزئية لاختبار النموذج الهرمي ببرنامج (SmartPLS v.3.2.9)، والحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS v.23). وقد توصلت الدراسة الى أن هتاك مستوى عالٍ من ممارسة تكنولوجيا المعلومات وجودة القرارات الاستراتيجية في البنوك اليمنية، كما بينت النتائج أن هناك أثرا دالًا إحصائياً لتكنولوجيا المعلومات في جودة القرارات الاستراتيجية، وأوصت الدراسة بوضع خطط مستقبلية واضحة تمكن البنوك اليمنية من الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات في جودة القرارات الاستراتيجية ومواجهة المشكلات التي قد تترتب عليها.
عبدالسلام عبدالرقيب عبدالعزيز الرميمه، وائل سلطان عبدالله الحكيمي (2024). تكنولوجيا المعلومات وأثرها في جودة القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.582
عبدالسلام عبدالرقيب عبدالعزيز الرميمه، وائل سلطان عبدالله الحكيمي. “تكنولوجيا المعلومات وأثرها في جودة القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.582. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالسلام عبدالرقيب عبدالعزيز الرميمه، وائل سلطان عبدالله الحكيمي. 2024. “تكنولوجيا المعلومات وأثرها في جودة القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.582
عبدالسلام عبدالرقيب عبدالعزيز الرميمه، وائل سلطان عبدالله الحكيمي (2024) ‘تكنولوجيا المعلومات وأثرها في جودة القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v1i1.582
@article{jhs2024_art582,
author = {عبدالسلام عبدالرقيب عبدالعزيز الرميمه، وائل سلطان عبدالله الحكيمي},
title = {تكنولوجيا المعلومات وأثرها في جودة القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يناير}, doi = {10.59628/jhs.v1i1.582},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i1.582},}
تكنولوجيا المعلومات وأثرها في جودة القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في البنوك اليمنية
يهدف البحث إلى معرفة تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات- دراسة تطبيقية على شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية، ولتحقيق أهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام بعمل مسح شامل لجميع العاملين في الإدارة العامة بالشركة، حيث قام بتوزيع الاستبانات لجميع الموظفين فيها والبالغ عددهم (115)موظفًا، وبعد عمل التحليل الإحصائي للبيانات بواسطة برنامج (SPSS) تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها: إن واقع تنمية الموارد البشرية في الشركة متوسط، بينما كانت جودة الخدمات مرتفعة، كما تبين أن هناك علاقة تأثيرية ذات دلالة إحصائية بين تنمية الموارد البشرية وجودة الخدمات في شركة المنتاب إخوان للصرافة.
وفي ضوء تلك النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات أهمها: مضاعفة الاهتمام بتنمية الموارد البشرية في الشركة وتحسينها، تعزيز عملية تحسين جودة الخدمات في الشركة حتى تتمكن من تقديم خدمات متميزة تتناسب مع وضع الشركة التنافسي في السوق.
عمار شوعي حسن الشرفي (2024). تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات دراسة حالة: شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 887 - 921. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.723
عمار شوعي حسن الشرفي. “تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات دراسة حالة: شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 887 - 921. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.723. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عمار شوعي حسن الشرفي. 2024. “تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات دراسة حالة: شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 887 - 921. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.723
عمار شوعي حسن الشرفي (2024) ‘تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات دراسة حالة: شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 887 - 921. doi: 10.59628/jhs.v1i2.723
@article{jhs2024_art723,
author = {عمار شوعي حسن الشرفي},
title = {تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات دراسة حالة: شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {887 - 921}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.723},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.723},}
تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بجودة الخدمات دراسة حالة: شركة المنتاب إخوان للصرافة والتحويلات المالية
يرى الباحثان أن كتابات أبي محمد الحسن بن أحمد بن يعقوب الهمداني، من أهم الكتابات التي تستهوي لب الباحثين وتجذب أذهانهم وأفكارهم وتجبرهم للوقوف عليها؛ مذهولين من غزارة معلومات الكاتب في مختلف الجوانب ودقتها وقدرته على الصياغة الجذابة، رغم أنه من كتاب القرن الرابع الهجري العاشر الميلادي، ومن هذا المنطلق وقف الباحثان على معلومات متناثرة بين كتابات الهمداني المتاحة عن جبل تُخلى (مسور)، تحوي جوانب تاريخية وصفية وجغرافية طبيعية وبشرية وفلكية وفسيولوجية في غاية الأهمية. لذا يتركز البحث حول محاولة نقل صورة عمَّ كتبه الهمداني عن جبل تُخلى (مسور)، ومقارنتها بالكتابات المتاحة، بما فيها كتابات مؤرخي وجغرافي القرن الواحد والعشرين، لتوفر الإمكانيات والوسائل التي كانت غير موجودة في عهد الهمداني، لنثبت بالدليل القطعي صحة أو نفي ما توصل إليه الهمداني من علم ودراية وخبرة، قل أن نجدها في عالم من العلماء المعاصرين، وتوثيق المعالم التي كُتب لها الاستمرار إلى يومنا هذا مع التذكير بما اندثر لعل وعسى، أن يأتي من يجددها ويحافظ عليها لاتصالها بتاريخ اليمن العريق ولكونها جزء من ذاكرته وهويته، وذلك من خلال المباحث الآتية:
المبحث الأول: الجانب الجغرافي:
المبحث الثاني: الجانب الاجتماعي:
المبحث الثالث: الجانب الاقتصادي:
المبحث الرابع: الجانب السياسي:
يحيى محسن احمد قاسم، محمد علي الدبي الشهاري (2024). جبل تُخلى (مسور) في مصادر الهمداني المتوفى بعد عام (360هـ/ 971م) دراسة تاريخية مقارنة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 236 - 266. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.547
يحيى محسن احمد قاسم، محمد علي الدبي الشهاري. “جبل تُخلى (مسور) في مصادر الهمداني المتوفى بعد عام (360هـ/ 971م) دراسة تاريخية مقارنة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 236 - 266. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.547. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
يحيى محسن احمد قاسم، محمد علي الدبي الشهاري. 2024. “جبل تُخلى (مسور) في مصادر الهمداني المتوفى بعد عام (360هـ/ 971م) دراسة تاريخية مقارنة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 236 - 266. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.547
يحيى محسن احمد قاسم، محمد علي الدبي الشهاري (2024) ‘جبل تُخلى (مسور) في مصادر الهمداني المتوفى بعد عام (360هـ/ 971م) دراسة تاريخية مقارنة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 236 - 266. doi: 10.59628/jhs.v3i1.547
@article{jhs2024_art547,
author = {يحيى محسن احمد قاسم، محمد علي الدبي الشهاري},
title = {جبل تُخلى (مسور) في مصادر الهمداني المتوفى بعد عام (360هـ/ 971م) دراسة تاريخية مقارنة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {236 - 266}, doi = {10.59628/jhs.v3i1.547},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.547},}
جبل تُخلى (مسور) في مصادر الهمداني المتوفى بعد عام (360هـ/ 971م) دراسة تاريخية مقارنة
هدفت الدراسة إلى التعرف على جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين في المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة في أمانة العاصمة صنعاء، وتم جمع البيانات من (112) من العاملين في المركز، و(203) من العملاء، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ؛ لوصف الظاهرة موضوع الدراسة ، وتحليل البيانات والعلاقة والأثر بين مكوناتها، كما استخدمت برنامج SPSS و Amos في تحليل البيانات ، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر لجودة الخدمة الداخلية في رضا العملاء ورضا العاملين ، كما أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرضا العاملين في رضا العملاء .
نجوى أحمد نعمان عثمان، عبد الرحمن علي عثمان الوزير (2024). جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين، دراسة حالة: المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 1 - 24. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.808
نجوى أحمد نعمان عثمان، عبد الرحمن علي عثمان الوزير. “جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين، دراسة حالة: المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 1 - 24. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.808. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نجوى أحمد نعمان عثمان، عبد الرحمن علي عثمان الوزير. 2024. “جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين، دراسة حالة: المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 1 - 24. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.808
نجوى أحمد نعمان عثمان، عبد الرحمن علي عثمان الوزير (2024) ‘جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين، دراسة حالة: المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 1 - 24. doi: 10.59628/jhs.v3i1.808
@article{jhs2024_art808,
author = {نجوى أحمد نعمان عثمان، عبد الرحمن علي عثمان الوزير},
title = {جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين، دراسة حالة: المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مايو}, pages = {1 - 24}, doi = {10.59628/jhs.v3i1.808},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.808},}
جودة الخدمة الداخلية وأثرها في رضا العملاء من خلال تحقيق رضا العاملين، دراسة حالة: المركز الوطني لمختبرات الصحة العامة المركزية
هدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على معاناة النساء أثناء النزاعات المسلحة، وتقديم رؤية شاملة حول القواعد العامة لحمايتها في إطار القانون الدولي الإنساني، ويستعرض البحث قواعد الحماية للنساء بوصفهن مقاتلات ومدنيات، بالإضافة إلى الحماية الخاصة للنساء الحوامل والمرضعات، حيث سيتم اتباع منهجية وصفية لتحقيق هذه الأهداف
وتشير نتائج البحث إلى أن القانون الدولي الإنساني، ممثلاً باتفاقيات جنيف، أهمية حماية النساء أثناء النزاعات المسلحة من خلال تقديم قواعد خاصة تتضمن حمايتهن من الانتهاكات، كما تُظهر اتفاقيات جنيف ضرورة توفير معامل خاصة للنساء الأسرى، ومن الضروري اتخاذ إجراءات صارمة لتجريم الانتهاكات، وخاصة العنف.
ونسلط الضوء على مجموعة من التوصيات الهامة، منها: تعزيز القوانين المحلية والدولية لحماية النساء أثناء النزاعات، وإنشاء مناطق أمان خاصة، والاهتمام برعاية صحية متخصصة للنساء الحوامل وأمهات الأطفال، وأخيراً، من المهم زيادة الوعي والتثقيف حول حقوق النساء في النزاعات على جميع المستويات.
اشواق عبد الرحمن عبدالله التاج (2025). حماية النساء في القانون الدولي الإنساني في أثناء النزاعات المسلحة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 352 - 370. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1467
اشواق عبد الرحمن عبدالله التاج. “حماية النساء في القانون الدولي الإنساني في أثناء النزاعات المسلحة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 352 - 370. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1467. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
اشواق عبد الرحمن عبدالله التاج. 2025. “حماية النساء في القانون الدولي الإنساني في أثناء النزاعات المسلحة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 352 - 370. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1467
اشواق عبد الرحمن عبدالله التاج (2025) ‘حماية النساء في القانون الدولي الإنساني في أثناء النزاعات المسلحة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 352 - 370. doi: 10.59628/jhs.v4i6.1467
@article{jhs2025_art1467,
author = {اشواق عبد الرحمن عبدالله التاج},
title = {حماية النساء في القانون الدولي الإنساني في أثناء النزاعات المسلحة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يونيو}, pages = {352 - 370}, doi = {10.59628/jhs.v4i6.1467},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1467},}
حماية النساء في القانون الدولي الإنساني في أثناء النزاعات المسلحة
تهدف هذه الدراسة إلى رصد القيم المتضمنة في الإعلانات الإذاعية المحلية بالجمهورية اليمنية، وعلاقة تلك القيم بمجموعة من المتغيرات (نوع المنتج، نوع الجمهور المستهدف، جنسية المعلن)، والكشف عن أساليب توظيف تلك القيم في المحطات الإذاعية، وكذلك تحليل سمات الرسائل الإعلانية من حيث الشكل والمضمون، وتندرج هذه الدراسة ضمن الدراسات الوصفية التحليلية، واستخدم الباحثان الاستبانة أداة رئيسة في تحليل مضمون الإعلانات الإذاعية، من خلال عينة عشوائية من إعلانات المحطات الإذاعية اليمنية بلغت (90) إعلانا. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات أبرزها: أن استخدام القيم الاجتماعية في الإعلانات الإذاعية اليمنية جاء في الترتيب الأول من حيث نوع القيم المتضمنة في الإعلانات، ومن ثم القيم الشخصية وتليها القيم الاقتصادية، بينما احتلت القيم الدينية الترتيب الأخير، كما كشفت النتائج عدم وجود فروق من حيث القيم المتضمنة في الإعلانات الإذاعية وجنسية المعلن (يمني – عربي – أجنبي)، ومن ناحية أخرى تبين استخدام الإعلانات الإذاعية مجموعة من الاستراتيجيات الإبداعية، حيث جاءت استراتيجية التأكيد على الميزة في مقدمة تلك الاستراتيجيات الإبداعية المستخدمة في الإعلانات الإذاعية اليمنية.
مطهر علي علي عقيدة، مبارك محمد علي الفرح (2024). دراسة تحليلية بعنوان "القيم المتضمنة في الإعلانات التجارية الإذاعية بالجمهورية اليمنية". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 1 - 32. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.318
مطهر علي علي عقيدة، مبارك محمد علي الفرح. “دراسة تحليلية بعنوان "القيم المتضمنة في الإعلانات التجارية الإذاعية بالجمهورية اليمنية".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 1 - 32. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.318. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
مطهر علي علي عقيدة، مبارك محمد علي الفرح. 2024. “دراسة تحليلية بعنوان "القيم المتضمنة في الإعلانات التجارية الإذاعية بالجمهورية اليمنية".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 1 - 32. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.318
مطهر علي علي عقيدة، مبارك محمد علي الفرح (2024) ‘دراسة تحليلية بعنوان "القيم المتضمنة في الإعلانات التجارية الإذاعية بالجمهورية اليمنية"’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 1 - 32. doi: 10.59628/jhs.v3i8.318
@article{jhs2024_art318,
author = {مطهر علي علي عقيدة، مبارك محمد علي الفرح},
title = {دراسة تحليلية بعنوان "القيم المتضمنة في الإعلانات التجارية الإذاعية بالجمهورية اليمنية"},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {ديسمبر}, pages = {1 - 32}, doi = {10.59628/jhs.v3i8.318},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i8.318},}
دراسة تحليلية بعنوان "القيم المتضمنة في الإعلانات التجارية الإذاعية بالجمهورية اليمنية"
هدفت الدراسة إلى بيان دور إدارة الجودة الشاملة بأبعادها: (التركيز على العميل، التحسين المستمر، التدريب، دعم الإدارة العليا، التدريب)، في تحسين القدرات التنافسية بأبعادها: (الريادة في تخفيض التكاليف، التركيز على الإبداع والابتكار، تقديم خدمات متميزة، التسليم في الوقت المحدد) في شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، شملت عينة الدراسة (167) مفردة، وكان مجتمع الدراسة (363) مفردة. واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة. وأظهرت نتائج الدراسة أن: مستوى إدارة الجودة الشاملة والقدرات التنافسية في شبكات الصرافة اليمنية كان عاليًا. وكشفت النتائج وجود علاقة إيجابية ومهمة إحصائيًا بين ممارسة إدارة الجودة الشاملة والقدرات التنافسية لقادة وموظفي شبكات الصرافة المدروسة.
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: يجب على شبكات الصرافة الاهتمام الكبير بالبرامج الخاصة بتثقيف الموظفين بخصوص نشر ثقافة الجودة الشاملة، وعقد ورش العمل وندوات؛ لفهم كيفية تطبيق إدارة الجودة الشاملة. كما ينبغي على إدارة شبكات الصرافة إنشاء وحدة خاصة بالتطوير؛ لتنمية برامجها وخدماتها بناءً على معايير الجودة، وكذلك الاهتمام بتقييم رضا العملاء؛ لأهميته في تحسين الخدمات وتطويرها.
عدنان حمود يحيى اباشعر، نبيل محمد العلفي (2024). دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين القدرات التنافسية دراسة ميدانية على شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 236-256. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.966
عدنان حمود يحيى اباشعر، نبيل محمد العلفي. “دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين القدرات التنافسية دراسة ميدانية على شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 236-256. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.966. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عدنان حمود يحيى اباشعر، نبيل محمد العلفي. 2024. “دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين القدرات التنافسية دراسة ميدانية على شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 236-256. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.966
عدنان حمود يحيى اباشعر، نبيل محمد العلفي (2024) ‘دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين القدرات التنافسية دراسة ميدانية على شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 236-256. doi: 10.59628/jhs.v3i3.966
@article{jhs2024_art966,
author = {عدنان حمود يحيى اباشعر، نبيل محمد العلفي},
title = {دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين القدرات التنافسية دراسة ميدانية على شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يوليو}, pages = {236-256}, doi = {10.59628/jhs.v3i3.966},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.966},}
دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين القدرات التنافسية دراسة ميدانية على شبكات الصرافة في الجمهورية اليمنية
تهدف الدراسة إلى معرفة دور إدارة المعرفة بأبعادها الخمسة: (توليد المعرفة، اكتساب المعرفة، مشاركة المعرفة، تخزين المعرفة، تطبيق المعرفة) في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء، ومعرفة مستوى تحقق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة في القيادات الأكاديمية والإدارية في عشر جامعات أهلية بأمانة العاصمة، والبالغ عددهم (524) عنصراً، وتم تصميم استبانة كأداة لجمع البيانات من عينة حجمها (233) مفردة، استُرجِع منها (221) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وبعد إجراء التحليلات الإحصائية، توصلت الدراسة إلى أبرز النتائج الآتية: - وجود اهتمام مرتفع نوعاً ما بتطبيق إدارة المعرفة، بجميع أبعادها عدا بُعد تخزين المعرفة فقد حصل على درجة ممارسة مرتفعة، وأن هناك مستوى مرتفعاً نوعاً ما من تحقيق التميز المنظمي بجميع أبعاده، عدا بُعد تميز الهيكل التنظيمي فقد جاء مرتفعاً، كما بينت نتائج الدراسة وجود دور ذي دلالة إحصائية لإدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية.
سميرة سعيد علي الحميري، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني (2024). دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 537 - 566. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1091
سميرة سعيد علي الحميري، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني. “دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 537 - 566. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1091. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
سميرة سعيد علي الحميري، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني. 2024. “دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 537 - 566. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1091
سميرة سعيد علي الحميري، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني (2024) ‘دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 537 - 566. doi: 10.59628/jhs.v3i3.1091
@article{jhs2024_art1091,
author = {سميرة سعيد علي الحميري، جبر عبد القوي إسماعيل السنباني},
title = {دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يوليو}, pages = {537 - 566}, doi = {10.59628/jhs.v3i3.1091},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i3.1091},}
دور إدارة المعرفة في تحقيق التميز المنظمي في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية وأبعادها (الجودة, الإبداع, التكلفة, الاستجابة) في المستشفيات اليمنية الأهلية.
وتكون مجتمع الدراسة وعينتها من المستشفيات اليمنية الأهلية في صنعاء التي تضم معظم التخصصات الطبية, والحاصلة على المستوى "A" بحسب تقييم وزارة الصحة والسكان لعام 2021, من مدراء العموم, ومديري الإدارات, ورؤساء الأقسام.
وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي, واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامجي & (SPSS) (AMOS).
وتوصلت الدراسة إلى اهتمام المستشفيات اليمنية الأهلية بممارسة إدارة المواهب الطبية بأبعادها بمستوى مرتفع نوعًا ما, وجاء اهتمامها بممارسة الميزة التنافسية بأبعادها بمستوى مرتفع.
كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لإدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (الجودة, الإبداع, التكلفة, الاستجابة) في المستشفيات اليمنية الأهلية.
وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الاهتمام بإدارة المواهب الطبية والميزة التنافسية وأهميتهما في المستشفيات لتحقيق أهدافها التنظيمية التنافسية.
أحمد علي حسن حسن، عبدالخالق محسن هادي طواف (2025). دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات اليمنية الأهلية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 283 - 312. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1815
أحمد علي حسن حسن، عبدالخالق محسن هادي طواف . “دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات اليمنية الأهلية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 283 - 312. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1815. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أحمد علي حسن حسن، عبدالخالق محسن هادي طواف . 2025. “دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات اليمنية الأهلية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 283 - 312. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1815
أحمد علي حسن حسن، عبدالخالق محسن هادي طواف (2025) ‘دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات اليمنية الأهلية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 283 - 312. doi: 10.59628/jhs.v4i9.1815
@article{jhs2025_art1815,
author = {أحمد علي حسن حسن، عبدالخالق محسن هادي طواف },
title = {دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات اليمنية الأهلية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {سبتمبر}, pages = {283 - 312}, doi = {10.59628/jhs.v4i9.1815},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1815},}
دور إدارة المواهب الطبية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات اليمنية الأهلية
هدفت الدراسة إلى معرفة دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية في اليمن، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد المنهج الوصفي التحليلي لتحليل النتائج، وتمثل المجتمع من أعضاء الاتحاد اليمني للسياحة بأمانة العاصمة، وتم اختيار العينة من خلال أسلوب الحصر الشامل لجميع المدراء العموم والتنفيذين للشركات والوكالات بأمانة العاصمة وعددهم(300) مفردة، واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، وتم تحليل البيانات عبر برنامج(smart ,spss) وأظهرت نتائج الدراسة وجود دور ذو دلالة إحصائية للإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية، كما أوصت الدراسة بضرورة اهتمام المنشآت السياحية بعملية التطوير والتدريب لموظفيها بشكل دائم ومستمر وأهمية دعم القطاع السياحي المنشآت السياحية بأفكار وبدائل تساعد في استمرار أنشطتها وتنوعها.
عبدالحفيظ يحيي الخزان، أحمد أحمد الرحومي (2025). دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات والوكالات السياحية بأمانة العاصمة اليمن). مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 155 – 194. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1490
عبدالحفيظ يحيي الخزان، أحمد أحمد الرحومي. “دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات والوكالات السياحية بأمانة العاصمة اليمن).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 155 – 194. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1490. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالحفيظ يحيي الخزان، أحمد أحمد الرحومي. 2025. “دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات والوكالات السياحية بأمانة العاصمة اليمن).” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 155 – 194. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1490
عبدالحفيظ يحيي الخزان، أحمد أحمد الرحومي (2025) ‘دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات والوكالات السياحية بأمانة العاصمة اليمن)’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 155 – 194. doi: 10.59628/jhs.v4i4.1490
@article{jhs2025_art1490,
author = {عبدالحفيظ يحيي الخزان، أحمد أحمد الرحومي},
title = {دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات والوكالات السياحية بأمانة العاصمة اليمن)},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {أبريل}, pages = {155 – 194}, doi = {10.59628/jhs.v4i4.1490},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i4.1490},}
دور الإبداع الإداري في تحسين أداء المنشآت السياحية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات والوكالات السياحية بأمانة العاصمة اليمن)
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى اهتمام الإذاعات اليمنية بقضايا التنمية المستدامة وتوجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحوها، ولتحقيق ذلك اعتمدت المنهج الوصفي المسحي، وطبقت استبانة على عينة قوامها (46) فرداً من العاملين في إذاعتي صنعاء والهوية، وقد توصلت إلى عدة نتائج أبرزها، أن دور الإذاعتين في كل مهمة الاهتمام بقضايا التنمية، وتشكيل الاتجاهات نحوها والآثار الوجدانية والمعرفية والسلوكية الناتجة عن هذا الدور جاءت جميعها بدرجة عالية جداً، وحصلت إذاعة صنعاء على أعلى نسبة موافقة في محوري الاهتمام وتشكيل الاتجاهات بمعدل 94.00% مقابل 92.60% لإذاعة الهوية، في حين حصلت إذاعة الهوية على أعلى نسبة موافقة في محور الآثار بمعدل 88.80% ، مقابل 86.20% لإذاعة صنعاء.
محمد عبدالولي السقاف، أ.م. د . صالح محمد حميد (2023). دور الإذاعات اليمنية المحلية في توجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحو قضايا التنمية المستدامة. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.133
محمد عبدالولي السقاف، أ.م. د . صالح محمد حميد. “دور الإذاعات اليمنية المحلية في توجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحو قضايا التنمية المستدامة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.133. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
محمد عبدالولي السقاف، أ.م. د . صالح محمد حميد. 2023. “دور الإذاعات اليمنية المحلية في توجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحو قضايا التنمية المستدامة.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.133
محمد عبدالولي السقاف، أ.م. د . صالح محمد حميد (2023) ‘دور الإذاعات اليمنية المحلية في توجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحو قضايا التنمية المستدامة’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v3i1.133
@article{jhs2023_art133,
author = {محمد عبدالولي السقاف، أ.م. د . صالح محمد حميد},
title = {دور الإذاعات اليمنية المحلية في توجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحو قضايا التنمية المستدامة},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {مايو}, doi = {10.59628/jhs.v3i1.133},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i1.133},}
دور الإذاعات اليمنية المحلية في توجيه المستمعين وتشكيل اتجاهاتهم نحو قضايا التنمية المستدامة
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور التجديد الاستراتيجي بأبعاده: (الاستكشاف، تكوين الأفكار الجديدة، استثمار الفرص، ريادة الاعمال، الفعل الاستراتيجي المتناسق) في تطوير أداء الجامعات الأهلية اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء، وتحديد واقع ومستوى ممارسة التجديد الاستراتيجي، ومستوى الأداء في الجامعات الأهلية اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، اتبعت المنهج الكمي بنوعه الوصفي بأسلوبيه المسحي والارتباطي، وبلغ إجمالي مجتمع الدراسة (1087) فرداً من العاملين في المجال الأكاديمي والإداري في الجامعات محل الدراسة في (8) جامعات تتكون من خمس كليات فأكثر، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغ عددها (541) مفردة، واعتمدت الدراسة على استبانة تم تصميمها، أخضعت للتحكيم وتم التعديل وفقاً لملاحظات المحكمين، وبعد إجراء التحليلات الإحصائية، أظهرت النتائج أن المتغير المستقل: التجديد الاستراتيجي يتمتع بمستوى مرتفع جدًا في جميع أبعاده. وأن المتغير التابع: تطوير الأداء في الجامعات اليمنية الاهلية يحقق تقديرات مرتفعة جدًا في جميع أبعاده، ما يعكس أن الجامعات اليمنية الأهلية تبذل جهودًا كبيرة لتحسين وتطوير الأداء في مختلف جوانب عملها، كما أظهرت النتائج أيضا أن هناك أثر دال إحصائيا للتجديد الاستراتيجي على الأداء في الجامعات الأهلية اليمنية، وفي ضوء النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها أن على الجامعات الاهتمام بتطوير وتحسين الأداء فيها، والتجديد المستمر في استراتيجياتها والتركيز على تطبيق ممارسات جديدة، لما لذلك من أهمية كبيرة في تطوير الأداء، وتوظيف التكنلوجيا المتطورة، واستثمار الفرص المتاحة وتعزيز التنسيق والعمل المشترك مما يسهم في تحسين تبادل الخبرات والانفتاح على المستجدات العالمية في مجال التعليم العالي.
أحمد قاسم عبد الواسع المليكي، محمد عبد الله احمد الأشول (2025). دور التجديد الاستراتيجي في تطوير أداء الجامعات اليمنية دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 464 - 497. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1754
أحمد قاسم عبد الواسع المليكي، محمد عبد الله احمد الأشول . “دور التجديد الاستراتيجي في تطوير أداء الجامعات اليمنية دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 464 - 497. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1754. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أحمد قاسم عبد الواسع المليكي، محمد عبد الله احمد الأشول . 2025. “دور التجديد الاستراتيجي في تطوير أداء الجامعات اليمنية دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 464 - 497. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1754
أحمد قاسم عبد الواسع المليكي، محمد عبد الله احمد الأشول (2025) ‘دور التجديد الاستراتيجي في تطوير أداء الجامعات اليمنية دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 464 - 497. doi: 10.59628/jhs.v4i11.1754
@article{jhs2025_art1754,
author = {أحمد قاسم عبد الواسع المليكي، محمد عبد الله احمد الأشول },
title = {دور التجديد الاستراتيجي في تطوير أداء الجامعات اليمنية دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {نوفمبر}, pages = {464 - 497}, doi = {10.59628/jhs.v4i11.1754},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1754},}
دور التجديد الاستراتيجي في تطوير أداء الجامعات اليمنية دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي للطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وجُمعت البيانات باستخدام استبانة وُزعت على (250) طالبًا وطالبة من ذوي الإعاقة البصرية موزعين على (17) جامعة، وتم استرجاع (246) استبانة. أظهرت النتائج أن غالبية الطلاب يستخدمون الهواتف الذكية المزودة ببرامج قراءة الشاشة (89%) وتطبيقات التواصل الاجتماعي الداعمة للقراءة الصوتية (78%)، كما يعتمدون على الإنترنت والتطبيقات التعليمية في التعلم الذاتي، مثل القنوات التعليمية والمحتوى الصوتي على الإنترنت (52.8%). لم تُظهر الدراسة فروقًا ذات دلالة إحصائية حسب الجنس، العمر، المستوى الدراسي، أو نوع الجامعة، بينما وُجِدت فروق ذات دلالة إحصائية حسب درجة الإعاقة لصالح ضعيفي البصر. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها:
-أن وسائل التكنولوجيا المساعدة تسهم في تعزيز التعلم الذاتي.
-أنها تمكن الطلاب من تنظيم تعلمهم واستغلال قدراتهم.
-أنها تعزز مشاركتهم الأكاديمية واستقلاليتهم التعليمية.
توصي الدراسة بتهيئة البنية التقنية المساعدة في الجامعات، وتزويد الطلاب بالأجهزة والبرامج المناسبة، بالإضافة إلى تقديم برامج تدريبية لتعزيز استخدام وسائل التكنولوجيا بفاعلية، بما يدعم دمجها في التعليم الجامعي ويطور مهارات التعلم الذاتي للطلاب ذوي الإعاقة البصرية.
أمل حسن عبدالله الزبيري، هادي حزام الصرابي، علي عبدالملك عباس (2026). دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي لدى الطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 120 - 149. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i6.2436
أمل حسن عبدالله الزبيري، هادي حزام الصرابي، علي عبدالملك عباس. “دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي لدى الطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 120 - 149. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i6.2436. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
أمل حسن عبدالله الزبيري، هادي حزام الصرابي، علي عبدالملك عباس. 2026. “دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي لدى الطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 120 - 149. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i6.2436
أمل حسن عبدالله الزبيري، هادي حزام الصرابي، علي عبدالملك عباس (2026) ‘دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي لدى الطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 120 - 149. doi: 10.59628/jhs.v5i6.2436
@article{jhs2026_art2436,
author = {أمل حسن عبدالله الزبيري، هادي حزام الصرابي، علي عبدالملك عباس},
title = {دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي لدى الطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {يونيو}, pages = {120 - 149}, doi = {10.59628/jhs.v5i6.2436},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i6.2436},}
دور التكنولوجيا المساعدة في تعزيز التعلم الذاتي لدى الطلاب ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظرهم
هدفت الدراسة إلى قياس دور التوجه الاستراتيجي بأبعاده (التوجه نحو المنافسين، التوجه نحو العميل، التوجه نحو التكنولوجيا، التوجه نحو الريادة) في استدامة المؤسسات المالية اليمنية، والتعرف على مستوى ممارسة التوجه الاستراتيجي، ومستوى استدامة المؤسسات المالية اليمنية، واتبعت المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة في القيادات الإدارية والإشرافية في البنوك اليمنية، والبالغ عددهم (1916) عنصرًا، واستخدمت الاستبانة في جمع البيانات من عينة مكونة من (320) مفردة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (288) استبانة، وتوصلت إلى أن هناك اهتمامًا مرتفعًا من قبل المؤسسات المالية اليمنية بممارسة التوجه الاستراتيجي، فقد كان اهتمامها بممارسة بُعد (التوجه نحو العميل) مرتفعًا جدًا، وكان اهتمامها بالأبعاد (التوجه نحو المنافسين، التوجه نحو التكنولوجيا، التوجه نحو الريادة) مرتفعًا، وأوضحت أن مستوى استدامة المؤسسات المالية اليمنية كان مرتفعًا بجميع أبعادها (الاقتصادي، الاجتماعي، البيئي)، كما أظهرت أن هناك دورًا دالًا إحصائيًا للتوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية، وأن هناك دورًا إيجابيًا لأبعاد التوجه الاستراتيجي (التوجه نحو العميل، التوجه نحو التكنولوجيا، التوجه نحو الريادة) في استدامة المؤسسات المالية، في حين انعدم تأثير التوجه نحو المنافسين في استدامة المؤسسات المالية.
عمار محمد علي راجح القادمي، جبر عبدالقوي اسماعيل السنباني (2025). دور التوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية دراسة ميدانية في البنوك اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 528 - 561. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1757
عمار محمد علي راجح القادمي، جبر عبدالقوي اسماعيل السنباني. “ دور التوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية دراسة ميدانية في البنوك اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 528 - 561. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1757. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عمار محمد علي راجح القادمي، جبر عبدالقوي اسماعيل السنباني. 2025. “ دور التوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية دراسة ميدانية في البنوك اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 528 - 561. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1757
عمار محمد علي راجح القادمي، جبر عبدالقوي اسماعيل السنباني (2025) ‘ دور التوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية دراسة ميدانية في البنوك اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 528 - 561. doi: 10.59628/jhs.v4i9.1757
@article{jhs2025_art1757,
author = {عمار محمد علي راجح القادمي، جبر عبدالقوي اسماعيل السنباني},
title = { دور التوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية دراسة ميدانية في البنوك اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {سبتمبر}, pages = {528 - 561}, doi = {10.59628/jhs.v4i9.1757},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i9.1757},}
دور التوجه الاستراتيجي في استدامة المؤسسات المالية دراسة ميدانية في البنوك اليمنية
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى دور التوجه الاستراتيجي بأبعاده (الريادي، التوجه بالسوق، التوجه بالتكنولوجيا) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (الجودة، التميز، التكلفة) في الجامعات الأهلية اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء، وتحديد واقع ومستوى ممارسة التوجه الاستراتيجي، ومستوى تحقق الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج المسحي الارتباطي، وبلغ إجمالي مجتمع الدراسة (628) من القيادات الأكاديمية والإدارية في (24) جامعة أهلية في أمانة العاصمة التي تضم عدد ثلاث كليات فأكثر، ومضى على إنشائها خمسة أعوام فأكثر أي أنه أصبح لديها مخرجات في سوق العمل، واختيرت عينة عشوائية طبقية حجمها (239)، واعتمدت الدراسة على استبانة جرى تصميمها، وأخضعت للتعديل والتطوير والتحسين، والتحكيم، وبعد إجراء التحليلات الإحصائية أظهرت النتائج أن هناك أثرًا دالًا إحصائيا للتوجه الاستراتيجي على الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية، وفي ضوء النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها ضرورة الاهتمام والتركيز على تطوير التوجه الاستراتيجي بجميع أبعاده للجامعة وفهم احتياجات سوق العمل ومتطلباته، من خلال تحديد الأهداف وطرق تحقيقها وتنسيق أنشطة الجامعة وتوجيهها نحو تحقيق أهدافها، وضرورة الاهتمام بتعزيز الميزة التنافسية بجميع أبعادها لاسيما بعد التميز؛ لأنه كان أقر الأبعاد تحققاً، كما أوصت بإجراء مزيد من الدراسات لتحليل البيئة الخارجية للجامعات الأهلية في اليمن، مثل العوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والأمنية والتكنولوجية، وتأثيرها على الميزة التنافسية.
فؤاد أحمد أحمد الحداء، جمال درهم أحمد زيد (2024). دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 619- 646. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.819
فؤاد أحمد أحمد الحداء، جمال درهم أحمد زيد. “دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 619- 646. https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.819. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
فؤاد أحمد أحمد الحداء، جمال درهم أحمد زيد. 2024. “دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 619- 646. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.819
فؤاد أحمد أحمد الحداء، جمال درهم أحمد زيد (2024) ‘دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 619- 646. doi: 10.59628/jhs.v2i1.819
@article{jhs2024_art819,
author = {فؤاد أحمد أحمد الحداء، جمال درهم أحمد زيد},
title = {دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {أبريل}, pages = {619- 646}, doi = {10.59628/jhs.v2i1.819},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.819},}
دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية
هدفت هذه الدراسة الى قياس دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، المقدرات الجوهرية، تطوير راس المال البشري، الثقافة التنظيمية الفاعلة، التأكيد على الممارسات الأخلاقية، الرقابة التنظيمية المتوازنة) في تحسين الأداء المؤسسي بأبعاده (البعد المالي، بعد العملاء، بعد العمليات بعد التعلم والنمو) في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء.
استهدفت الدراسة من خلال المسح الشامل لجميع الموظفين من القيادات المصرفية والإدارية، في البنوك اليمنية وبلغ اجمالي مجتمع الدراسة عدد (758) قياديا، وتم تحليل عدد (678) واتبعت الدراسة طريقة المنهج الوصفي التحليلي واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسية لجميع البيانات وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (ٍspss).
وتوصلت الدراسة الى عدد من الاستنتاجات كان أهمها وجود دور إيجابي في ممارسة القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي في البنوك اليمنية (عينة الدراسة)، أيضا وجود اهتمام كبير للقيادة الاستراتيجية بجميع ابعادها، حيث كان اعلى هذه الابعاد تؤثرا بعد التوجه الاستراتيجية فيما اقل بعد الرقابة التنظيمية المتوازنة، واظهرت نتائج الدراسة وجود اهتمام من قبل القيادات المصرفية في تحسين الأداء المؤسسي حيث كان اكثرها تحقق البعد المالي واقلها بعد التعلم والنمو.
وخلصت الدراسة الى عدد من التوصيات أهمها الاستمرار في ممارسة القيادة الاستراتيجية من قبل البنوك اليمنية (مجتمع الدراسة) والاحتفاظ بالمواهب وبذوي المهارات وضرورة اعداد قادة اداريين من كوادرها المؤهلين والتشجيع على ممارسات القواعد الأخلاقية بمنح الحوافز والمكافأة للمتميزين وتوفير الخدمات المصرفية في الوقت المناسب.
ايوب قايد ناجي صالح الميدمه، محمد محمد حزام القطيبي (2024). دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي "دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 587 - 616. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.692
ايوب قايد ناجي صالح الميدمه، محمد محمد حزام القطيبي. “دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي "دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 587 - 616. https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.692. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
ايوب قايد ناجي صالح الميدمه، محمد محمد حزام القطيبي. 2024. “دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي "دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 587 - 616. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.692
ايوب قايد ناجي صالح الميدمه، محمد محمد حزام القطيبي (2024) ‘دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي "دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء"’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 587 - 616. doi: 10.59628/jhs.v1i2.692
@article{jhs2024_art692,
author = {ايوب قايد ناجي صالح الميدمه، محمد محمد حزام القطيبي},
title = {دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي "دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء"},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {مارس}, pages = {587 - 616}, doi = {10.59628/jhs.v1i2.692},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v1i2.692},}
دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المؤسسي "دراسة ميدانية في البنوك اليمنية بالعاصمة صنعاء"
هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، الحفاظ على المقدرات الجوهرية، تطوير رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية، الرقابة التنظيمية المتوازنة، التأكيد على الممارسات الأخلاقية) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (التكلفة، الجودة، المرونة، التسليم، الإبداع) في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء. واستهدفت الدراسة من خلال المسح الشامل لجميع العاملين من القيادات العليا (الإدارية، الطبية، الفنية) في المستشفيات الأهلية (مجال الدراسة)، وبلغ إجمالي مجتمع الدراسة (251) قيادياً، وتم تحليل عدد (230) استبانة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وكذلك برنامج ((AMOS. وتوصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات، كان أهمها وجود دور إيجابي للقيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الأهلية (مجال الدراسة)، أيضا وجود اهتمام كبير للقيادة الاستراتيجية بجميع أبعادها، حيث كان أعلى هذه الأبعاد توفراً بُعد التوجه الاستراتيجي، وكان أقلها تطوير رأس المال البشري، كما يوجد اهتمام كبير بالميزة التنافسية حيث كان أكثرها تحققاً الجودة والمرونة، وأقلها تحققاً الإبداع. وخلصت الدراسة بعدد من التوصيات كان أهمها الاستمرار في ممارسة القيادة الاستراتيجية من قبل المستشفيات الأهلية (مجال الدراسة)، وتعزيز هذه الممارسة باستخدام الأساليب العلمية الحديثة لتحقيق أهداف المستشفيات، وضرورة تشجيع مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات، واعداد القيادات المستقبلية، وتبني التسويق الالكتروني في المستشفيات الأهلية (مجال الدراسة)، ومنح حوافز مرضية للعاملين لتشجيعهم على الإبداع.
علي محسن محي الدين ، عبده أحمد علي العامري (2023). دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.331
علي محسن محي الدين ، عبده أحمد علي العامري. “دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2023, https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.331. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
علي محسن محي الدين ، عبده أحمد علي العامري. 2023. “دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.331
علي محسن محي الدين ، عبده أحمد علي العامري (2023) ‘دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء"’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. doi: 10.59628/jhs.v4i1.331
@article{jhs2023_art331,
author = {علي محسن محي الدين ، عبده أحمد علي العامري},
title = {دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء"},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2023}, month = {أغسطس}, doi = {10.59628/jhs.v4i1.331},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i1.331},}
دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء"
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، الحافز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارات الفردية) في تحسين جودة الخدمات الصحية بأبعادها(الملموسية، الاعتمادية، الضمان، الاستجابة، التعاطف) في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء، وذلك باعتبار أن الجودة الصحية تمثل أحد أهم مؤشرات كفاءة النظم الصحية وفاعلية مؤسساتها في تلبية احتياجات المرضى وتحقيق رضاهم. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وشملت العينة (232) من القيادات الإدارية العليا والوسطى والتنفيذية، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة محكمة وتحليلها إحصائياً عبر برنامج SPSS باستخدام التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية.
وأظهرت النتائج: أن مستوى جودة الخدمات الصحية جاء مرتفعاً بمتوسط عام (6.06)، مما يعكس وعي الإدارات الصحية بأهمية تبني معايير الجودة. كما تبين أن القيادة التحويلية تمارس بدرجة عالية بمتوسط (5.83)، حيث تصدر بعد التأثير المثالي أبعاد القيادة، بينما جاءت الاعتبارات الفردية في أدنى المراتب، وهو ما يشير إلى الحاجة لتعزيز التواصل الإنساني مع العاملين. كما أكد التحليل وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية وجودة الخدمات الصحية.
وتوصي الدراسة: بضرورة تعزيز برامج التدريب والتطوير الإداري للعاملين في المستشفيات الخاصة، وتبني سياسات مؤسسية واضحة لرفع مستوى الاستجابة لاحتياجات المرضى، وتحسين نظم التحفيز المادي والمعنوي، إضافة إلى تشجيع البحث العلمي التطبيقي في مجالات القيادة الصحية لضمان استدامة التميز والجودة في القطاع الصحي الخاص بمحافظة صنعاء.
عباس محمد العرافي، عبد الرحمن أحمد مانع (2026). دور القيادة التحويلية في تحسين جودة الخدمات الصحيةدراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 378 - 420. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2744
عباس محمد العرافي، عبد الرحمن أحمد مانع. “دور القيادة التحويلية في تحسين جودة الخدمات الصحيةدراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 378 - 420. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2744. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عباس محمد العرافي، عبد الرحمن أحمد مانع. 2026. “دور القيادة التحويلية في تحسين جودة الخدمات الصحيةدراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 378 - 420. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2744
عباس محمد العرافي، عبد الرحمن أحمد مانع (2026) ‘دور القيادة التحويلية في تحسين جودة الخدمات الصحيةدراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 378 - 420. doi: 10.59628/jhs.v5i9.2744
@article{jhs2026_art2744,
author = {عباس محمد العرافي، عبد الرحمن أحمد مانع},
title = {دور القيادة التحويلية في تحسين جودة الخدمات الصحيةدراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {سبتمبر}, pages = {378 - 420}, doi = {10.59628/jhs.v5i9.2744},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i9.2744},}
دور القيادة التحويلية في تحسين جودة الخدمات الصحيةدراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة بمحافظة صنعاء
تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد دور القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، والحافز الإلهامي، والاستثارة الفكرية، والاعتبارات الفردية، والتمكين) في تحقيق الأداء المتميز لقطاع الاتصالات في اليمن.
استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، ولجمع البيانات الميدانية تم الاعتماد على أداة الاستبانة، وتحدد مجتمع الدراسة بـ(452) من القيادات الإدارية في ثلاث شركات في قطاع الاتصالات، تم توزيع عدد (325) استبانة بطريقة عشوائية طبقية غير نسبية، وبعد إجراء عملية التحليل للبيانات توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:
مستوى توفر أبعاد القيادة التحويلية لقطاع الاتصالات في اليمن من وجهة نظر العاملين إجمالًا كان مرتفعًا، حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.70) بانحراف معياري (0.786)، وبنسبة (74%)، مستوى توفر أبعاد الأداء المتميز لقطاع الاتصالات في اليمن من وجهة نظر العاملين إجمالًا، كان مرتفعًا؛ إذْ حصل على متوسط حسابي (3.61) بانحراف معياري (0.724) وبنسبة (72.4%)، كما بينت نتائج الدراسة أن هناك تأثيرًا دالًا احصائيًّا للقيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، والحافز الإلهامي، والاستثارة الفكرية، والاعتبارات الفردية، التمكين) على الأداء المتميز لقطاع الاتصالات في اليمن.
إبراهيم طاهر علي غانم، سنان غالب المرهضي (2024). دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 204 - 234. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.827
إبراهيم طاهر علي غانم، سنان غالب المرهضي. “دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2024, pp. 204 - 234. https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.827. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
إبراهيم طاهر علي غانم، سنان غالب المرهضي. 2024. “دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 204 - 234. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.827
إبراهيم طاهر علي غانم، سنان غالب المرهضي (2024) ‘دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 204 - 234. doi: 10.59628/jhs.v3i2.827
@article{jhs2024_art827,
author = {إبراهيم طاهر علي غانم، سنان غالب المرهضي},
title = {دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2024}, month = {يونيو}, pages = {204 - 234}, doi = {10.59628/jhs.v3i2.827},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v3i2.827},}
دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز
يهــدف البحث الحالي إلى تحديد دور القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي, الدافع الإلهامي, الاستثارة الفكرية, الاعتبارات الفردية, التمكين) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (الجودة, التكلفة, المرونة, التسليم) في المستشفيات الخاصـة بأمانة العـاصمة صنعاء محل البحث, من خلال المسح الشامل اُستهدف جميع العاملين من القيادات العليا )الإدارية، الطبية، الفنية( في المستشفيات الخاصة(محل البحث), وبلغ إجمالي مجتمع البحث (251) قياديًا، واُستخدم المنهج الوصفي التحليلي, وكانت الاستبانات الصالحة للتحليل (231) استبانة, وبعد إجراء عملية التحليل للبيانات توصل البحث إلى النتائج التالية: مستوى توفر أبعاد القيادة التحويلية في المستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظر العاملين إجمالًا كان مرتفعًا, حيث بلغ المتوسط الحساب (5.40) بانحراف معياري(1.038)، وبنسبة(76.9%) ، مستوى توفر أبعاد الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء من وجهة نظر العاملين إجمالًا كان مرتفعًا, حيث بلغ المتوسـط الحسابي(5.60) بانحراف معياري (1.034)، وبنسبة(80.0%), كما بينت نتائج البحث أن هناك تأثيرًا دالًا إحصائيًا على المستوى الكلي للقيادة التحويلية في الميزة التنافسية, حيث جاء بُعد التمكين الإداري أكثرها تأثيرًا في الميزة التنافسية, وكان أقلها تأثيرًا بُعد الاعتبارات الفردية، وقدَّم البحث مجموعة من التوصيات أهمها: زيادة الاهتمام بنمط القيادة التحويلية لدورها في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة المعنية بالبحث
عبدالرحمن سعيد عبده سعيد ، عبد الرحمن أحمد مانع الصيح (2025). دور القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 501 - 536. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1533
عبدالرحمن سعيد عبده سعيد ، عبد الرحمن أحمد مانع الصيح. “دور القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 501 - 536. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1533. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
عبدالرحمن سعيد عبده سعيد ، عبد الرحمن أحمد مانع الصيح. 2025. “دور القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 501 - 536. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1533
عبدالرحمن سعيد عبده سعيد ، عبد الرحمن أحمد مانع الصيح (2025) ‘دور القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 501 - 536. doi: 10.59628/jhs.v4i6.1533
@article{jhs2025_art1533,
author = {عبدالرحمن سعيد عبده سعيد ، عبد الرحمن أحمد مانع الصيح},
title = {دور القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {يونيو}, pages = {501 - 536}, doi = {10.59628/jhs.v4i6.1533},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i6.1533},}
دور القيادة التحويلية في تحقيق الميزة التنافسية بالمستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة صنعاء
هدفت الدراسة إلى معرفة دور القيادة التشاركية من خلال (المشاركة في صنع القرار، تفويض السلطة، التخطيط، العلاقات الإنسانية) في تحسين الأداء المؤسسي من خلال (الأداء الإداري، الأداء الوظيفي، الأداء المالي، جودة الخدمة) لقطاع الاتصالات اليمنية.
واتبعت الدراسة منهج البحث الكمي والأسلوب الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة في جمع البيانات اللازمة لأغراض الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من (404) أفراد في ثلاث شركات في قطاع الاتصالات في المراكز الرئيسة بأمانة العاصمة صنعاء وهي (المؤسسة العامة للاتصالات، شركة يمن موبايل، شركة تيليمن للاتصالات الدولية)، وكان عدد الاستبانات الموزعة (217) استبانة، استرجع منها (206) استبانات صالحة للتحليل، وحللت البيانات باستخدام برنامجي (SPSS) (AMOS) الإصدار 24.
وقد توصلت الدراسة إلى أن مستوى توفر أبعاد القيادة التشاركية لدى قطاع الاتصالات في اليمن كان مرتفعًا نوعًا ما، وأن مستوى واقع الأداء المؤسسي كان مرتفعًا نوعًا ما، وأن هناك دورًا ذا دلالة إحصائية للقيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي في قطاع الاتصالات اليمنية.
وتقترح الدراسة إجراء المزيد من الدراسات حول دور القيادة التشاركية في تحقيق الأداء التسويقي من خلال إدارة الجودة الشاملة، ودور القيادة الإدارية في تحقيق التميز المؤسسي من خلال البيئة التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية وقطاعات أخرى.
نبيل علي عبدالله السماوي، حمود عبدالله صالح عقلان (2025). دور القيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في اليمن. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 581 - 621. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1648
نبيل علي عبدالله السماوي، حمود عبدالله صالح عقلان . “دور القيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 581 - 621. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1648. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
نبيل علي عبدالله السماوي، حمود عبدالله صالح عقلان . 2025. “دور القيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في اليمن.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 581 - 621. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1648
نبيل علي عبدالله السماوي، حمود عبدالله صالح عقلان (2025) ‘دور القيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في اليمن’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 581 - 621. doi: 10.59628/jhs.v4i11.1648
@article{jhs2025_art1648,
author = {نبيل علي عبدالله السماوي، حمود عبدالله صالح عقلان },
title = {دور القيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في اليمن},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {نوفمبر}, pages = {581 - 621}, doi = {10.59628/jhs.v4i11.1648},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i11.1648},}
دور القيادة التشاركية في تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في اليمن
هدفت الدراسة إلى استكشاف دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري في كليات التعليم الفني والتدريب المهني الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران ، والكشف عن الفروق في ممارستهما تبعا للمؤهل العلمي والمسمى الوظيفي، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستبانة طُبقت على عينة من (400) مشارك من القيادات الإدارية والأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس في كليات التعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران، وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الذكية والإبداع الإداري، حيث بلغ معامل المسار (β = 1.04)، مما يعكس تأثيراً قوياً للقيادة الذكية على الإبداع الإداري، كما تبين وجود فروق دالة إحصائياً وفق المسمى الوظيفي في أبعاد القيادة الذكية: (الذكاء الشعوري، الروحي، العقلي) والدرجة الكلية لصالح "مدير إدارة"، وكذلك في بعد الحساسية والدرجة الكلية للإبداع الإداري لصالح "مدير إدارة"، وفي المقابل، لم تُسجل فروق دالة تُعزى للمؤهل العلمي، وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تبني برامج تدريبية لتنمية مهارات القيادة الذكية لدى القيادات الإدارية والأكاديمية، وتطوير بيئة عمل داعمة ومحفزة للإبداع الإداري في كليات التعليم الفني والتدريب المهني الخاصة بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران.
شرف علي محمد الماخذي ، مجاهد يحيى صالح المشرقي (2026). دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري: "دراسة ميدانية على الكليات الأهلية التابعة للتعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 75 - 110. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i3.2163
شرف علي محمد الماخذي ، مجاهد يحيى صالح المشرقي . “دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري: "دراسة ميدانية على الكليات الأهلية التابعة للتعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 75 - 110. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i3.2163. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
شرف علي محمد الماخذي ، مجاهد يحيى صالح المشرقي . 2026. “دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري: "دراسة ميدانية على الكليات الأهلية التابعة للتعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 75 - 110. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i3.2163
شرف علي محمد الماخذي ، مجاهد يحيى صالح المشرقي (2026) ‘دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري: "دراسة ميدانية على الكليات الأهلية التابعة للتعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران"’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 75 - 110. doi: 10.59628/jhs.v5i3.2163
@article{jhs2026_art2163,
author = {شرف علي محمد الماخذي ، مجاهد يحيى صالح المشرقي },
title = {دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري: "دراسة ميدانية على الكليات الأهلية التابعة للتعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران"},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {مارس}, pages = {75 - 110}, doi = {10.59628/jhs.v5i3.2163},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i3.2163},}
دور القيادة الذكية في تعزيز الإبداع الإداري: "دراسة ميدانية على الكليات الأهلية التابعة للتعليم الفني والتدريب المهني بأمانة العاصمة صنعاء ومحافظة عمران"
هدفت هذه الدراسة إلى قياس واقع ومستوى تحقق النجاح الإستراتيجي الناتج عن دور ممارسة نمط القيادة المستدامة في عدد (13) جامعة أهلية بأمانة العاصمة – اليمن، وتم اتباع المنهج الوصفي التحليلي لكونه من أكثر المناهج المستخدمة في البحوث الإدارية، ومناسباً لطبيعة هذه الدراسة وتحقيق أهدافها، كما تم تصميم إستبانة لأغراض جمع بياناتها، طُبقت على عينة عشوائية طبقية من العاملين في الجامعات قيد الدراسة بمختلف المستويات الإدارية (عليا، وسطى، مباشرة) بلغ عددهم (304) مفردة، وقد تم تحليل البيانات احصائياً باستخدام برنامج (SPSS). وتوصلت إلى نتائج عدة، أهمها: وجود مستوى عالٍ إلى حد ما لواقع كلاً من (ممارسة نمط القيادة المستدامة، وتحقق النجاح الاستراتيجي) في الجامعات قيد الدراسة. بالإضافة إلى وجود تأثير إيجابي للقيادة المستدامة على النجاح الاستراتيجي في تلك الجامعات. وقد تبين أن أكثر أبعاد القيادة المستدامة التي تؤثر في النجاح الاستراتيجي هو بُعد منظور طويل الأمد، يليه بُعد "المسؤولية الاجتماعية"، في حين كانت أقل الأبعاد تأثيرًا في النجاح الاستراتيجي هو بُعد قيادة الآخرين. وبناء على ما تم التوصل اليه من النتائج: تم تقديم العديد من التوصيات، أبرزها: ضرورة تعزيز ممارسات نمط القيادة المستدامة في هذه الجامعات من قبل قياداتها الاكاديمية من خلال زيادة الاهتمام بتنمية رأس المال البشري وتلبية احتياجاتهم، ونشر للثقافة التنظيمية الداعمة للتنوع، والقيام بتطوير وتحديث للخطط من منظور استراتيجي مستدام، والقيام بإعداد كادر لتولي مناصب قيادية في المستقبل، والقيام بإجراء مزيدًا من الدراسات التي تشخص المشكلات المجتمعية
وليد محمد إسماعيل الفلاحي، توفيق مصلح السنباني (2025). دور القيادة المستدامة في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 496 - 522. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1572
وليد محمد إسماعيل الفلاحي، توفيق مصلح السنباني. “دور القيادة المستدامة في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2025, pp. 496 - 522. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1572. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
وليد محمد إسماعيل الفلاحي، توفيق مصلح السنباني. 2025. “دور القيادة المستدامة في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية.” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 496 - 522. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1572
وليد محمد إسماعيل الفلاحي، توفيق مصلح السنباني (2025) ‘دور القيادة المستدامة في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 496 - 522. doi: 10.59628/jhs.v4i8.1572
@article{jhs2025_art1572,
author = {وليد محمد إسماعيل الفلاحي، توفيق مصلح السنباني},
title = {دور القيادة المستدامة في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2025}, month = {أغسطس}, pages = {496 - 522}, doi = {10.59628/jhs.v4i8.1572},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v4i8.1572},}
دور القيادة المستدامة في تحقيق النجاح الاستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية
هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها (تحديد التوجه الاستراتيجي، استثمار المقدرات الجوهرية، تطوير رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية الفاعلة، التأكيد على الممارسات الأخلاقية، الرقابة التنظيمية المتوازنة) في تحقيق التميّز المؤسسي في شركات التأمين اليمنية.
واستخدمت الدراسة منهج البحث الكمي، ومن خلاله اُستخدِم الأسلوب الوصفي التحليلي، واعتمدت الدراسة على الاستبانة بوصفها أداة رئيسية لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وعينتها من خلال المسح الشامل لجميع العاملين من القيادات الإدارية العليا بمختلف مستوياتهم الوظيفية (رئيس مجلس الإدارة، نائب رئيس مجلس الإدارة، مدير عام، نائب مدير عام، مدير إدارة، نائب مدير إدارة، رئيس قسم) والبالغ عددهم (291) موظفًا قياديًا في شركات التأمين اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء، وعددها (15) شركة عاملة، ووُزعت (291) استبانة على جميع أفراد عينة الدراسة، واُستعيدت (266) استبانة صالحة للتحليل، وحُللت البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS. 29).
وتوصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات، أهمها: وجود دور إيجابي قوي للقيادة الاستراتيجية في تحقيق التميّز المؤسسي في شركات التأمين اليمنية (محل الدراسة)، وجود اهتمام كبير بمستوى ممارسة القيادة الاستراتيجية بجميع أبعادها، حيث كان أعلى هذه الأبعاد ممارسةً بعد تحديد التوجيه الاستراتيجي، وكان أقلها ممارسةً بعد تطوير رأس المال البشري، وجود اهتمام كبير بالتميّز المؤسسي بأبعاده، حيث كان أكثرها تحققًا بُعد التميّز القيادي، وأقلها تحققًا بُعد التميّز البشري.
وخلُصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: ضرورة الاستمرار بممارسة القيادة الاستراتيجية بكل أبعادها من قبل شركات التأمين اليمنية محل الدراسة، وتعزيز تلك الممارسة باتباع الأساليب العلمية الحديثة. والاهتمام بالعاملين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم، ومنحهم الصلاحيات والسلطات اللازمة وإشراكهم في اتخاذ القرارات المناسبة، وتشجعيهم على القيام بالأعمال الإبداعية، تكريم الملتزمين بمعايير السلوك الوظيفي، ضرورة الاهتمام بشكل أكبر بنوعية وجودة الخدمات التأمينية وتطويرها بصورة مستمرة بالشكل الذي يلبي احتياجات المستفيدين ويحقق رضاهم.
مجيب فرحان علي سالم، عبدالعزيز محمد أحمد المخلافي (2026). دور القيـــادة الاستراتيجية في تحقيـــق التميّز المؤسسي "دراسة تطبيقية في شركات التأمين اليمنية بأمانة العاصمة". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 666 - 707. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i2.2066
مجيب فرحان علي سالم، عبدالعزيز محمد أحمد المخلافي. “دور القيـــادة الاستراتيجية في تحقيـــق التميّز المؤسسي "دراسة تطبيقية في شركات التأمين اليمنية بأمانة العاصمة".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 2026, pp. 666 - 707. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i2.2066. Accessed 30 أكتوبر. 2026.
مجيب فرحان علي سالم، عبدالعزيز محمد أحمد المخلافي. 2026. “دور القيـــادة الاستراتيجية في تحقيـــق التميّز المؤسسي "دراسة تطبيقية في شركات التأمين اليمنية بأمانة العاصمة".” مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية : 666 - 707. DOI: https://doi.org/10.59628/jhs.v5i2.2066
مجيب فرحان علي سالم، عبدالعزيز محمد أحمد المخلافي (2026) ‘دور القيـــادة الاستراتيجية في تحقيـــق التميّز المؤسسي "دراسة تطبيقية في شركات التأمين اليمنية بأمانة العاصمة"’, مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, pp. 666 - 707. doi: 10.59628/jhs.v5i2.2066
@article{jhs2026_art2066,
author = {مجيب فرحان علي سالم، عبدالعزيز محمد أحمد المخلافي},
title = {دور القيـــادة الاستراتيجية في تحقيـــق التميّز المؤسسي "دراسة تطبيقية في شركات التأمين اليمنية بأمانة العاصمة"},
journal = {مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية}, year = {2026}, month = {فبراير}, pages = {666 - 707}, doi = {10.59628/jhs.v5i2.2066},
url = {https://doi.org/10.59628/jhs.v5i2.2066},}
دور القيـــادة الاستراتيجية في تحقيـــق التميّز المؤسسي "دراسة تطبيقية في شركات التأمين اليمنية بأمانة العاصمة"
لم يتم نشر أي شيء من هذه الفئة بعد.
مجلة جامعة صنعاء
للعلوم الإنسانية
مجلة علمية محكمة ومتاحة للجميع، تنشر أبحاثاً عالية الجودة في العلوم الإنسانية منذ عام 2023.