أثر استراتيجيات الريادة في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك اليمنية
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تؤدي المنظمات الريادية دورًا بارزًا ومهمًا في الحياة الاقتصادية بوجه عام وفي قطاع البنوك بوجه خاص لما في ذلك من تأثير في الحياة العامة؛ لذا هدفت هذه الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس هو قياس أثر استراتيجيات الريادة في تحقيق الميزة في البنوك اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد جمعت البيانات المتعلقة بالدراسة الميدانية من خلال مجتمع الدراسة المتمثل في البنوك اليمنية وعددها (9) بنوك من خلال استبانة، وكان حجم مجتمع الدراسة (1852) عاملًا، وأخذت عينة باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية تمثل حجمها (318). وكانت أبرز النتائج أن مستوى تحقق استراتيجيات الريادة في البنوك اليمنية بأبعادها المختلفة المتمثلة في (الإبداع، أخذ المخاطرة، المبادأة ما المقصود؟) جاءت مرتفعة، ومستوى تحقق الميزة التنافسية في البنوك اليمنية بأبعادها المتمثلة في (التميز، التكلفة، المرونة، التسليم) كان أيضًا مرتفعًا، كما أثبتت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجيات الريادية في الميزة التنافسية في البنوك اليمنية. خرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها العمل على تعزيز الميزة التنافسية من خلال ترسيخ استراتيجيات الريادة في البنوك.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.