أثر نظام التصنيع الرشيق في تطوير الإنتاج: الدور المُعدِّل والوسيط لفريق العمل وسلوك المواطنة التنظيمية في شركة دواجن النيل بالسودان
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدف هذا البحث إلى قياس أثر نظام التصنيع الرشيق في تطوير الإنتاج: الدور المُعدِّل والوسيط لفريق العمل وسلوك المواطنة التنظيمية في شركة دواجن النيل بالسودان، واتّبع المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت عينة البحث في العاملين من جميع القطاعات الوظيفية بعدد (200) مفردة، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج، من أهمها: وجود أثر ذي دلالة إحصائية لنظام التصنيع الرشيق بأبعاده: (التركيز على رضا العملاء، دعم الإدارة العليا، التحسين المستمر) في تطوير الإنتاج بمعامل ارتباط متعدد (0.861)، وأن سلوك المواطنة التنظيمية يتوسط بشكل جزئي العلاقة بين نظام التصنيع الرشيق وتطوير الإنتاج بتأثير غير مباشر (0.647)، كما أفادت أيضاً بوجود أثر ذي دلالة إحصائية لفريق العمل في تعديل وتحسين أثر نظام التصنيع الرشيق بأبعاده: (التركيز على رضا العملاء، دعم الإدارة العليا، التحسين المستمر) في تطوير الإنتاج بتغير في معامل التحديد قدره (0.026)، ومن ثم أوصى البحث بضرورة التوعية بأهمية فريق العمل وسلوك المواطنة التنظيمية، مع ضرورة الاستفادة القصوى من تطبيق نظام التصنيع الرشيق في الشركة.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.