معوقات الإدارة الصحية من وجهة نظر مدراء الصحة ومدراء المستشفيات بمديريات محافظة صنعاء

الإدارة الصحية شأنها شأن الإدارة في المؤسسات الأخرى فهي تقوم بتحديد الأهداف وتنسيق نشاطات القوى العاملة الإدارية والطبية والمهنية من أجل تحقيق الأهداف المرجوة والمتوقعة في المؤسسات الصحية وهي في جوهرها ذات طبيعة إنسانية فالإنسان هو الوسيلة والهدف. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المعوقات التي تواجه العمل الإداري في القطاع الصحي بمديريات محافظة صنعاء للخروج بنتائج وتوصيات تعمل على الحد من هذه المعوقات من أجل تحسين جودة الخدمات الصحية. وبعد مراجعة الدراسات السابقة التي لها علاقة بموضوع الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي معتمدًا في جمع البيانات على أداة الاستبانة التي تم توزيعها على مجتمع الدراسة المكون من مديري الصحة والمستشفيات والبرامج في مديريات محافظة صنعاء والبالغ عددهم 35 مدير صحة ومستشفى ومنسق وتم التحليل باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود معوقات إدارية ومهنية فنية واقتصادية واجتماعية وثقافية تؤثر على العمل الإداري بالقطاع الصحي بمديريات محافظة صنعاء. وأن درجات تلك المعوقات هي عالية على المستوى الكلي وقد احتلت المعوقات الاقتصادية الدرجة الأعلى بمتوسط حسابي قدره (4.04) يليها المعوقات الفنية والمهنية بمتوسط حسابي مقداره (4) ثم المعوقات الإدارية ثالثًا بمتوسط حسابي مقداره (3.80) فيما كانت المعوقات الاجتماعية والثقافية هي الأقل بمتوسط حسابي مقداره (3.54).