أثر التطوير التنظيمي في مستوى أداء المنشآت الصحية "دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة تصنيف (A) بأمانة العاصمة"
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التطوير التنظيمي على مستوى أداء المنشآت الصحية في المستشفيات الخاصة في أمانة العاصمة في اليمن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي بأسلوبه الوصفي التحليلي والاستبانة التي تم توزيعها على عينة مكونة من (400) فرد من العاملين في المستويات الإدارية والطبية والمساعدة في المستشفيات الخاصة محل الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن واقع التطوير التنظيمي في المستشفيات الخاصة محل الدراسة جاء بدرجة كبيرة، مستوى أداء المنشآت الصحية جاء بدرجة كبيرة، يوجد أثر للتطوير التنظيمي في مستوى أداء المنشآت الصحية وكلما زاد أثر التطوير التنظيمي زاد مستوى أداء المنشآت الصحية في المستشفيات الخاصة محل الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: على إدارة المستشفيات مراجعة أنشطة التحليل والمواكبة وتعزيز الاهتمام بمتابعة أوضاع العاملين ومشاركتهم في تنفيذها بما يؤدي إلى زيادة كفاءة التطوير التنظيمي وتحسين أداء المنشآت الصحية، تفعيل تقييم منهجية التطوير التنظيمي وتطويره وتنفيذه لتحسين الأوضاع الصحية ومستوى الخدمات الصحية المقدمة للمرضى وبما يسهم في تحسين الصحة العامة للمجتمع.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.