أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة صنعاء
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الفاعلية التنظيمية في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة، ومعرفة مستوى ممارسة القيادة الاستراتيجية ومستوى الفاعلية التنظيمية في الجامعات الأهلية اليمنية، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة لجمع البيانات من عينة حجمها(328) من القيادات الأكاديمية والإدارية في تسع جامعات أهلية بأمانة العاصمة، وتوصلت الدراسة إلى: أن القيادة الاستراتيجية تمارس بمستوى مرتفع في الجامعات الأهلية اليمنية، وتبين أن الفاعلية التنظيمية سائدة بمستوى مرتفع نوعاً ما في الجامعات الأهلية اليمنية، كما بينت النتائج أن هناك أثراً للقيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، المقدرات الجوهرية، استثمار رأس المال البشري، تعزيز الرقابة الإستراتيجية) في تحقق الفاعلية التنظيمية في الجامعات الأهلية اليمنية.
المقاييس
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
