أثر استراتيجيات الأعمال على الأداء المنظمي في الجامعات الحكومية والأهلية في اليمن
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة أثر استراتيجيات الأعمال بأبعادها (استراتيجية قيادة التكلفة، استراتيجية التمايز، واستراتيجية التركيز) على الأداء المنظمي في الجامعات الحكومية والأهلية في اليمن.
استخدمت الدراسة المنهج الكمي، حيث تم استخدام استبانة منظمة لجمع البيانات من المستجيبين. استهدفت الدراسة الحالية القيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعات الحكومية والأهلية اليمنية في العاصمة صنعاء. تم توزيع (384) استبانة على عينة الدراسة. تم استرداد (326) استبانة، وكانت هناك (309) استبانة صالحة للتحليل.
وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك مستوى عالٍ لتطبيق استراتيجيات الأعمال ومستوى عالٍ للأداء المنظمي في الجامعات الحكومية والخاصة في اليمن. وأظهرت أيضاً نتائج الدراسة أن هناك أثر دال إحصائيا لأبعاد استراتيجيات الأعمال (استراتيجية قيادة التكلفة، واستراتيجية التمايز، واستراتيجية التركيز) على الأداء المنظمي في الجامعات الحكومية والخاصة في اليمن.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.