واقع الكفاءة الإدارية بجامعة صنعاء في ضوء عهد الإمام علي (عليه السلام) لمالك الأشتر
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الكفاءة الإدارية بجامعة صنعاء في ضوء عهد الإمام علي (عليه السلام) لمالك الأشتر، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في جامعة صنعاء، حيث بلغ عددهم (4796)، تم بناء استبانة مغلقة كأداة للدراسة، وتوزيعها على عينة مكونة من (307)، وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أن الواقع للكفاءة الإدارية بجامعة صنعاء في ضوء عهد الإمام علي (عليه السلام) لمالك الأشتر جاء بمتوسط حسابي بلغ (2.80) ووزن نسبي (56.00%). حيث جاءت الكفاءة الإدارية بالمرتبة الأولى بمتوسط حسابي بلغ (3.00) ومستوى متوسط، وجاءت الكفاءة المالية والأكاديمية بمتوسط حسابي بلغ (2.67) وبمستوى متوسط أيضًا، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد عينة الدراسة في الكفاءة الإنسانية والاجتماعية وفقًا لمتغير الجنس ولصالح الذكور، ووجود فروق ذات دلالة إحصائيًا بين متوسطات تقديرات العينة حول الكفاءة الإدارية وفقًا للمؤهل العلمي فقط ولصالح البكالوريوس، بينما لا توجد فروق حول مجالات الدراسة وفقًا لمتغير سنوات الخبرة والمسمى الوظيفي.
أوصى الباحثان بعدد من التوصيات أهمها: بناء نظام شفاف وعادل لتقييم الأداء يرتكز على معايير واضحة، وتفعيل مبدأ "الثواب والعقاب" بشكل عادل لتمييز المحسن من المسيء، واستخدام الرقابة كأداة للتحسين والتطوير وليس للتخويف.
المقاييس
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
