عبد الحميد م. ع. ا. ه. (2026). أثر نرجسية القيادة وتسلطها على القلق الوظيفي: الدور الوسيط لخرق العقد النفسي وانتهاكه والتسويف الوظيفي والدور المُعدِّل للتجرد من الإنسانية والحسد الوظيفي. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية, 5(3), 337–375. https://doi.org/10.59628/jhs.v5i3.2256