عبد الحميد م. ع. ا. ه. (2025). أثر الإشراف المسيء على السلوكيات المنحرفة في مكان العمل: الدور الوسيط للتهكم التنظيمي والانفصال الأخلاقي.
مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية
,
4
(12), 73–93. https://doi.org/10.59628/jhs.v4i12.2254