أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية بأمانة العاصمة-صنعاء. jhs. 2025;4(6):145-180. doi:10.59628/jhs.v4i6.1596