[1]
2024. أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية. 2, 1 (أبريل 2024), 535–573. DOI:https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.666.